中新網(wǎng)9月6日電 據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道，廣州高校畢業(yè)生準(zhǔn)就業(yè)見習(xí)制度7月啟動(dòng)后，首場(chǎng)大規(guī)模應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)就業(yè)見習(xí)活動(dòng)匹配會(huì)5日上午舉行，180家企業(yè)和1800多名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)洽談。據(jù)了解，大部分畢業(yè)生在找“準(zhǔn)婆家”時(shí)都不敢問太多問題，尤其避開薪水等話題；而多數(shù)畢業(yè)生不問問題不談條件，也讓用人單位不滿，認(rèn)為他們?nèi)狈ψ孕拧?object align="left" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http:///pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=5,0,0,0" height="250" width="350">
“我們希望通過匹配會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交流了解畢業(yè)生的能力，包括溝通、應(yīng)變、學(xué)習(xí)等方面的能力。”廣州某公司的有關(guān)人士表示，但面談發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生表現(xiàn)得信心不足。該負(fù)責(zé)人介紹，極少有畢業(yè)生問到將來的薪水期望等問題，而這些問題無疑是他們最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的，“我們會(huì)主動(dòng)去問他們，期望薪水是多少，很多人只敢開1000元，感覺信心很不足。”
而在畢業(yè)生方面，則表示，問太多問題擔(dān)心給用人單位的印象不好，“最多問下職位干嗎，公司方向之類的，薪水問題不敢隨便問。”
不少企業(yè)表示，盡管是準(zhǔn)就業(yè)見習(xí)，但在招人方面仍十分慎重，“估計(jì)見習(xí)生的錄用率大概在70%左右”。而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，準(zhǔn)就業(yè)畢竟與最終就業(yè)存在差距，“最擔(dān)心見習(xí)后對(duì)方不滿意，最后不了了之”。
但是，除了尋找工作機(jī)會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，匹配會(huì)上不少人屬于“騎著馬找馬”。一位李姓畢業(yè)生表示，已在某單位工作了兩個(gè)月，但因?yàn)榇龅驮俪鰜碚覚C(jī)會(huì)，“我們單位新錄用的員工就一起來了十幾個(gè)。” (嚴(yán)艷、陳捷、林曉敏、鄭穎妃)
