無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，青年歸國留學(xué)人員都要找準(zhǔn)個人的位置和切入點，既要充分發(fā)揮才能，又不能好高騖遠——

　　10月27日，由中華全國青年聯(lián)合會主辦的“我與祖國共奮進——2006中國青年歸國留學(xué)人員論壇”在江蘇省昆山市周莊隆重拉開了帷幕。論壇以“我與祖國共奮進——傳承理想、創(chuàng)業(yè)報國”為主題，上百名青年歸國留學(xué)人員就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、留學(xué)報國等話題進行了深入交流。

　　在這次論壇上，作為具有傳奇色彩的企業(yè)家和風(fēng)險投資人鄧鋒，備受人們關(guān)注。他是美國南加利福尼亞大學(xué)電腦工程系碩士、沃頓商學(xué)院MBA，也是北極光創(chuàng)業(yè)投資公司的創(chuàng)始人之一。鄧鋒曾在1997年創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備供應(yīng)公司 N etScreen，2001 年，N etScreen 在美國納斯達克上市，2 0 0 4 年被Ju n ip e r N e tw o rk s公司以40億美元的天價并購。

　　鄧鋒說：“海歸群體很適合回國創(chuàng)業(yè)，在國內(nèi)外接受了良好教育，能接觸到國外的先進科技；精通外語，具有和國際社會保持密切聯(lián)系的‘天然優(yōu)勢’；留學(xué)和在海外生活的經(jīng)歷賦予了海歸創(chuàng)新的思維模式、強烈的團隊意識、良好的管理能力以及比較開闊的視野；海歸在誠信、做事的規(guī)范化等方面，通常也能做得更好。”

　　盡管海歸群體在回國創(chuàng)業(yè)的路上有這么多優(yōu)勢，但海歸群體也有很多劣勢。鄧鋒認為，海歸創(chuàng)業(yè)最大的劣勢是不了解本土市場，其次是人員成本、管理成本比較高。他建議海歸創(chuàng)業(yè)要選擇技術(shù)含量比較高的領(lǐng)域，“中國有巨大的市場，很多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨革命性的變革，如果能用適當(dāng)?shù)姆绞桨迅呖萍既诤线M去，也會有很多創(chuàng)業(yè)機會。”鄧鋒說。

　　近年來，海歸群體不斷壯大，越來越多具有“中國根基”和“世界眼光”的留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。

　　美國天普大學(xué)風(fēng)險管理和保險學(xué)MBA陳良，在華爾街工作了10多年之后，回國加盟國有企業(yè)，現(xiàn)任中國太平洋人壽保險股份有限公司董事會執(zhí)行董事、副總經(jīng)理。他以自己的體會和大家分享了“海歸發(fā)展與適應(yīng)國情”的話題。

　　“為了適應(yīng)激烈的市場競爭，國企需要改革，入世后的中國有很多規(guī)則要跟國際接軌，這都是海歸發(fā)展的機會。”陳良說，海歸在國企里工作，需要面對一些挑戰(zhàn)，而開放性的思維和務(wù)實的創(chuàng)新，將幫助國企走上發(fā)展的“快車道”。

　　如果不是自己創(chuàng)業(yè)，無論是加入國企或是其他性質(zhì)的企業(yè)，陳良認為，海歸在選擇回國發(fā)展方式時要守住“三扇門”。他說：“‘大門’就是你選擇的行業(yè)是不是有潛力，是不是‘朝陽產(chǎn)業(yè)’；‘中門’是你選擇的企業(yè)在市場上的地位如何，發(fā)展前途如何；‘小門’是你所在企業(yè)的老板是否‘合格’，如果老板‘不合格’，企業(yè)的發(fā)展很可能會遇到問題。”

　　“早回來有早回來的好處，晚回來有晚回來的好處。”鄧鋒說，海歸回國創(chuàng)業(yè)不要總是權(quán)衡“得”與“失”，關(guān)鍵是自己能否突破自我，“機會永遠存在，精彩的人生就是在突破自我的過程中實現(xiàn)的”。

　　談到海歸創(chuàng)業(yè)的“注意事項”時，鄧鋒表示，浮躁是創(chuàng)業(yè)者的大忌，真正想做好一個企業(yè)，一般需要5~10年的時間，“創(chuàng)業(yè)者要有足夠的耐心”。

　　中國是制造業(yè)大國，但缺少核心技術(shù)，資源相對緊缺，必須依靠自主創(chuàng)新和科技進步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。“中國現(xiàn)在對人才非常重視，給歸國留學(xué)人員創(chuàng)造了施展才能的大環(huán)境，小環(huán)境則需要歸國留學(xué)人員自己去創(chuàng)造。”著名超導(dǎo)物理學(xué)家、中國科學(xué)院院士趙忠賢說，他曾赴英國劍橋大學(xué)進修、在美國能源部艾姆斯實驗室等機構(gòu)做訪問學(xué)者，他代表老一輩海歸，和與會者暢談了“海歸發(fā)展與報國理想”的話題。

　　趙忠賢說，“無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，青年歸國留學(xué)人員都要找準(zhǔn)個人的位置和切入點，既要充分發(fā)揮才能，又不能好高騖遠。”

　　另外，從英國劍橋大學(xué)歸國的西安交通大學(xué)副校長、國家973項目首席科學(xué)家盧天健和哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院公共政策及管理碩士、中共廣東省云浮市委書記、云浮市人大常委會主任鄭利平，也在論壇上和大家進行了交流。(來源：中國青年報；作者：張丹珊)