中新網9月20日電 據南方都市報報道，與本科生、中專技校生同臺競技，高不成低不就的大專生竟成了尷尬的“夾心餅”！昨天上午，在廣州南方人才市場舉行的“廣州生源2006年應屆畢業生準就業見習活動匹配會”了解到，如今大專生已成為未就業隊伍的主力軍，不少學校及老師均對大專生今后該何去何從表示了擔憂。

　　大專生高不成低不就繼

　　據了解，昨天共有140家企業、1600名應屆畢業生入場配對，而未就業的大專生成為求職主力軍，但一圈下來，許多大專生大嘆自己高不成低不就的尷尬處境。“不知道我們這些大專畢業生將來該怎么辦！”來自廣州某大專院校的畢業生張某，對自己及眾多大專畢業生的前途表示了擔憂。他說，自己學的是食品檢驗，匹配會已是第二次參加，大大小小的招聘會也不知道參加了多少場，但工作卻一直沒有著落。

　　張某及同專業的同學表示，很多企業找人要求很高，即使只招個助手，也要本科學歷，而且要專業對口，因此適合的職位一下子少了很多。“要比學歷，大把本科生、碩士生排在我們前面，要比動手能力，大把技校畢業生具有實操經驗，大專生找起工作來十分尷尬。”經采訪發現，相對于學歷較高的本科生和擁有一技之長的技校畢業生，大專生幾乎成了“夾心餅”，找工作處境尷尬。

　　專業滯后難適應需求

　　大專生求職為何會遭遇如此困境？達內科技(中國)集團廣州分公司一位黃姓負責人表示，企業招人最重視的是應聘者的個人能力，與應聘者交流后，發現最大的問題在于大專畢業生所學課程滯后，很難適應用人單位的需要。“比如有些計算機專業的畢業生，學的只是基本的Windows操作，程序設計所需的技術人員則要求學過Lunix.”另有用人企業指出，由于學校老師在教學上普遍偏重于理論，不像現在培訓機構的老師，有在企業工作的經歷，能更敏銳地了解用人單位的需求。

　　對此，不少求職者也深有感觸。一名學習食品檢驗的畢業生說，自己在校期間就考了實驗證，但這個專業的畢業生企業不需要，廠家又不重視，需求量實在太小。

　　建議：做“灰領”市場大

　　面對自身的限制和用人單位的挑剔，大專畢業生該如何在“夾縫”中尋求“生存”？廣州銳旗人力資源有限公司總經理楊希宏表示，大專生不同于本科生的白領、技校生的藍領定位，作為‘灰領’的大專生還是有比較大的市場。

　　“比如現在的一些促銷員、網絡銷售人員、房地產中介等職位，都非常適合大專生去做，這些崗位本科生看不上，而中專生等則能力有限難以達到要求，大專生經過培訓以后應該會做得非常出色。”楊希宏認為，關鍵是大專生要調整好心態，不能一開始就定位太高，就業前虛心接受一定的培訓。也有人力資源方面的專家建議，大專生應將求職重點放在一些中小企業身上，從低層做起，而且在學校時多學習一些實用的技能和知識，掌握一技之長，就業時會更具競爭力。

　　反思：專業設置要務實

　　對于目前大專生就業面臨的尷尬困境，華南師范大學高教研究所張敏強所長分析，大專教育原是要培養應用型人才，但目前大專院校中，75%的課程來源于本科教育。加上大專生思想意識未轉變，不屑做要動手的事，總把希望寄托在“專升本”上，造成了目前大專教育培養目標無法落實，形成了大專生“文不能文，武不能武”的現狀。

　　張敏強指出，目前機械、化工這些應用性強的工科畢業生找工作的情況不錯，難就難在那些金融、工商管理、法律這些很“虛”的專業上。張敏強認為，大專教育的重心應放在應用性較強的工科專業上，做到避“虛”務“實”。“專業不能想開就開，教育部門應進行辦學協調，同時在學生的報考觀念上也進行引導。(嚴艷 鄭疑妃)