中新網9月1日電 據日本《中文導報》報道，今年8月18日，在日本千葉縣木更津市某養豬場內，發生中國人研修生因不滿工資收入和工作環境惡劣，刺死、刺傷日本接收團體相關人員事件，再一次暴露了研修生.技能實習制度漏洞百出，實行徹底改革已勢在必行。日本連合事務局長古賀仲明于8月23日拜訪了杉浦法務大臣，呼吁法務省對現行制度進行徹底改革，甚至包括廢除該項制度。

　　據了解，研修.技能實習制度，原本以外國人來日學習日本技術為目的，但在實施過程中，卻發生嚴重變形。一方面，日方雇主以此為獲得廉價勞動力的途徑，屢屢發生工資過低、勞動條件苛刻等不當行為；另一方面，外國人被雇傭者則視之為賺取外幣的方法，對現實認識不足。這種雇傭雙方的認識差異，再加上斡旋機構的中間榨取雪上加霜，使得研修生成為矛盾沖突多發群體。2005年，由法務省認定的雇傭方不當行為達180件；2006年1-7月，不當行為已達125件，呈上升趨勢。為此，古賀事務局長呼吁法務省全面檢討并改革這項漏洞百出的制度。此前，以河野太郎法務副大臣為首的專門小組已經提出了研究調查報告，承認現行的研修實習制度徹底失敗。

　　從地區上看，九州、沖繩地區的外國人研修生登錄者，2004年為3429人，比前一年增加21.5%，連續三年增長。九州經濟調查協會指出，外國人研修生增加的主要原因是勞動力不足，同時許多日本企業投資海外，也需要培訓人才。在大幅增加的研修生中，中國人占64.7%，居首位，亞洲各國合計占92.6%，這種情況在日本各地大致相同。中國人研修生成為各地引入的廉價勞動主力，也是受榨取的主體，更是事故多發群體。

　　據了解，為了消除事故隱患，德島縣政府、縣勞動局、國際研修協力機構、縣中小企業團體中央會、連合德島等機構組織結成檢討會，研討研修制度。德島縣日中友好協會則針對研修生舉辦講座，希望幫助外國研修生更好地理解并適應當地社會，掌握日本語和日本的生活習慣等。相關團體還將通過生活實態調整，要求日方雇主改善研修生的居住環境和生活條件等。(申文)