中新網8月25日電 廣州市勞動保障局24日消息稱，廣州市2006年企業工資指導線的基準線最終被確定在8.2%的水平上，提高工資增長幅度最高不能超過11.2%。對屬于壟斷行業的企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，廣州市勞動保障局要求出資人嚴格控制其工資水平。

　　據信息時報報道，廣州市勞動保障局工資處有關負責人介紹，本次公布的工資指導線基準線為8.2%，上線(警戒線)為11.2%，對人均工資水平已達到本地區上年度職工平均工資2.5倍以上的企業，以及屬于壟斷行業的企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，原則上不應再增加工資，確需增加的，增長幅度應不高于下線水平。

　　廣州市勞動保障局要求各級勞動保障部門應加強對本地區及所屬企業工資分配的約束和監管，避免企業內部分配差距過大。屬于壟斷行業的企業及國家財政補貼的國有和國有控股企業，出資人應嚴格控制其工資水平。

　　與上線相對應，新的工資指導線確定的下線為2%至零增長或負增長。對于工資水平一般，經濟效益輕微下降的企業，可按照下線安排工資增長。對于經濟效益下降幅度較大或虧損的企業，可以不增加或適當降低，但支付給職工的工資不能低于當地最低工資標準，并采取各項措施保障職工的基本生活水平。

　　同時，為鼓勵企業吸納、留住人才，本次公布的工資指導線同時明確了對于勞動力市場較為緊缺的人才，如高級技術人才等，企業可考慮圍繞上線水平，適度提高其工資水平。(王道斌)