中新社北京九月二十一日電(記者陳靜)培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才是中國共產(chǎn)黨知識分子工作三個重要環(huán)節(jié)，旨在充分調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性。中共官方人士稱，十五大以來，中國知識分子工作已取得很大成績。

　　十五大以來，中國共產(chǎn)黨第三代領(lǐng)導(dǎo)集體在知識分子和人才工作上，提出了重大戰(zhàn)略構(gòu)想，作出了一系列戰(zhàn)略決策和部署。人才工作擺上了經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性地位。

　　“人才資源是第一資源”是繼鄧小平提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”之后，中共中央作出的又一重要論斷。中共知識分子工作緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個重要環(huán)節(jié)，深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，營造環(huán)境，充分調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性。

　　“尊重知識、尊重人才”是中共知識分子工作的核心。目前全國共有十四余萬人享受了政府特殊津貼。十五大以來，知識分子工作呈現(xiàn)出了整體性人才資源開發(fā)的態(tài)勢，知識分子隊伍不斷發(fā)展壯大。

　　據(jù)統(tǒng)計，二00一年中國各類專業(yè)技術(shù)人才已近四千萬人。專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作逐步實現(xiàn)了從注重制定單項優(yōu)惠政策向全面優(yōu)化社會環(huán)境，從單純關(guān)心生活、提高待遇向著力建立有利于人才發(fā)揮作用的各種機(jī)制，從看重“擁有”人才向注重“引才引智”并舉，人才資源共享的轉(zhuǎn)變。

　　在吸引人才方面，中國采取了更加靈活多樣的措施吸引和聘用海外高層次人才，鼓勵留學(xué)人員回國工作或以適當(dāng)方式為祖國服務(wù)。一些國際著名科學(xué)家相繼來華居住和工作，在海內(nèi)外引起了積極反響。

　　中國已建成六十多個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、近一千個博士后流動站、四百多家企業(yè)博士后工作站，在站博士后研究人員達(dá)八千多人。目前，回國工作的海外留學(xué)人員近十五萬人，長期回國的留學(xué)生數(shù)保持著百分之十三的增長勢頭。

　　另外，干部人事制度改革，有力地推動了人才管理體制的創(chuàng)新。人才管理正由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變；人才的社會化評價已成為一種趨勢；技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配的政策越來越受到重視；市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用日趨明顯。