李榮融掌舵國資委這七年 鐵腕老板三張面孔

　　2010年8月24日下午3點，國資委司局級領(lǐng)導(dǎo)干部會議，中組部宣布國資委主任李榮融正式退休，接班者為其老部下、原國家質(zhì)檢總局局長王勇。

　　與其說李榮融在過去七年間走過的歷程是其個人命運(yùn)的一部分，倒不如看做是中國國有經(jīng)濟(jì)乃至整個經(jīng)濟(jì)體制變革的一段重要旅程。送走了李榮融的國資委，在迎來新老板王勇的同時，也迎來了國新公司的獲批。然而，央企董事會制度推進(jìn)的艱難以及一直存在的“國進(jìn)民退”的質(zhì)疑，或許是其未來真正的考驗。

　　早有風(fēng)聲的人事變動

　　實際上關(guān)于李榮融的卸任，無論是在國資委內(nèi)部還是央企層面，已經(jīng)是傳言已久的消息。

　　“前前后后傳了8個多月吧，畢竟老板去年就已經(jīng)65歲了，有猜測很正常。”據(jù)國資委內(nèi)部人士透露，從去年年底至今，關(guān)于李榮融期滿退休的消息從未停止，對于繼任者先后有原國資委副主任，現(xiàn)國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組書記、副主任李偉，曾任中國鋁業(yè)公司總經(jīng)理、黨組書記，現(xiàn)為廣西壯族自治區(qū)黨委書記郭聲琨，中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司董事長張慶偉等諸多傳言。而隨著今年7月副主任排名第一的李偉調(diào)離國務(wù)院發(fā)展研究中心，由“外部人”接任的信號就更加明確。

　　其后，隨著國新公司可能近期獲批消息的傳出以及中海油、中國國電、神華集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中化集團(tuán)5家央企同時公布了新一輪高層人事變動名單，這份名單涉及黨組成員、董事長、總裁等一系列高層職位，讓業(yè)內(nèi)對李榮融可能很快卸任的說法有了一絲確鑿的證據(jù)。

　　“央企重組和董事會試點改革是李榮融在任期間最重視的兩項改革，在此時出現(xiàn)急速的推進(jìn)，可能也是李榮融在自己卸任前希望能做得多一些，更完善一些。”一位專家這樣評價上述情況。

　　正如外界所料，在國資委公布一系列央企高層變動的消息后僅一天，中組部便在國資委內(nèi)部召開會議，宣布了李榮融即將卸任的消息，同時王勇也正式上馬開始著手交接工作。

　　掌舵國資委這七年

　　鐵腕的老板

　　李榮融鐵腕，業(yè)內(nèi)共知。

　　“來國資委當(dāng)主任之前，溫家寶總理跟我談話，要求我不要做‘婆婆+老板’。我的理解是，他要我當(dāng)一個‘好老板’。” 作為國務(wù)院國資委的首任主任，長達(dá)七年的任職期讓李榮融成為了2003年以來部長級官員中任職最久的人之一，特殊的職位、特殊的使命讓李榮融更愿意下屬稱呼自己“李老板”。