80年代長大的孩子，從小就受著 “好好讀書，將來去英美留學”的教導，不過現在這個觀念可能要有所改變——10年前發展中國家的人才爭相到美國 “鍍金”， 10年后各國人才卻一股腦地往中國和印度發展。特別在此次金融危機爆發的背景下，新興工業化國家對人才的吸引力大大增加。難怪有人預言， “下一個微軟在中國出現”。

　　我們為何選擇回國

　　10年前，在全球經濟一體化和金融業爆發增長的誘惑下，出生于上海的康先生來到了美國求學。 2004年，他自德克薩斯大學奧斯汀分校取得了電子及計算機工程學博士學位，成為自旋電子學方面的專家。這是一門新興科技，用于功率半導體器件。他同時為幾家芯片公司工作，其中包括飛思卡爾半導體。

　　但是現年32歲的康先生打算今年夏天回中國發展。盡管現在他還在德克薩斯大學從事博士后工作，但他認為回到祖國后他的科研及職業發展前景可能會更好一些。他說： “能夠回去工作，我感到非常激動。”

　　康先生已經接受聘用，在位于上海的一家半導體研究機構任職。這份工作的薪水是一年10萬元人民幣，與他之前在美國私營公司的十萬美元年薪相比，顯得微不足道，但相比之前的工作，這份工作卻能夠提供更安全的就業保障和更多的自由去做他想做的探索性研究工作。

　　他說：“在美國工作的最大吸引力是在那里能夠做真正具有創新意義的工作，但這個空間現在似乎在不斷縮小。而當前中國政府正投入大量資金發展科學技術，所以即使他們不能支付高工資，前景仍舊是非常具有吸引力的。 ”

　　康先生是大量因美國經濟放緩而離開美國的高技術移民之一。隨著美國失業率接近兩位數，就業機會不斷減少，而限制移民的呼聲卻越來越高。支持加強相關法規的人士甚至主張美國公民應該得到第一優先的就業機會。

　　我們為何離開美國

　　現年33歲的Kapil是美國硅谷IBM公司的一位軟件顧問，他自2001年加入IBM公司，希望能夠獲得在美國的永久居留權，從而能夠創立自己的公司。 2004年，IBM提交了申請為其申請綠卡獲準永久居留，但他現在仍未收到綠卡。因為對同一國籍的人，每年發放的綠卡數量被限定為9千8百人。由于該限制，來自印度和中國的移民甚至可能要等到10年以上才能申請到綠卡。 Kapil已經等了5年，但他估計還要等兩到五年才行。在此期間，他只能持當初進IBM時的H-1B簽證，不得已留在IBM做與之前相同的職位，只為了能申請到綠卡。他現在能掙到6位數，但他說他覺得如果能自由換工作的話，他能掙更多。 “我沒法發展，這簡直太讓人沮喪了，”Kapil說，“在這一點上，我徹底失去耐心了”。

　　Kapil急于想有一個新的開始。他為一家開發社會網絡的在線工作搜索引擎 (類似于Twitter，Facebook或是LinkdIn)開發了相關技術。他說他打算在印度推出該技術。“很有可能我會掉頭回去，”他說：“從某種意義上說，我覺得自己被欺騙了。我做出了自己的貢獻，交了該交的稅，甚至還學會了加利福尼亞當地的口音。但這些都不夠。 ”

　　“我覺得在美國很受限制，”Kapil說，“我能夠理解美國政府為其人民所負擔的責任，也理解它的困境。但如果它能夠區分和識別出那些真正想來這里工作的人并歡迎他們來美國，美國會變得更好。 ”