前日，北京市人大代表趙倫做客北京電視臺“北京熱線”節(jié)目時表示，現在普通職工工資的增長遠遠跟不上企業(yè)經營者收入的增長，這導致了六成以上的職工年收入低于社會平均工資標準。趙倫建議，在強資本弱勞動力的情況下，政府應該出面為職工代言，和企業(yè)經營者“對話”。

　　去年六成以上普通職工年收入低于36097元

　　據了解，2006年，部分企業(yè)普通在職職工的工資漲幅是3.6%左右，經營者收入的漲幅則為15%。建筑企業(yè)經營者收入增長了40%，但普通職工收入只增長了17%；醫(yī)藥制造企業(yè)經營者收入增長了1.6%，普通職工收入的增長卻為負14.3%。去年，北京市的社會平均工資是36097元，而有六成以上的普通在職職工年收入是低于這個數字的。

　　北京市人大代表、首都經貿大學財政系主任趙倫認為，造成這種社會現象的主要原因是，GDP的“大蛋糕”政府拿走了較大一部分。“長期以來，社會上絕大多數人，按著剛才說的60%都達不到平均工資。如果多數人處在一個工資收入增長極為緩慢的狀態(tài)下，應該說反映了社會的整個分配機制存在問題。”趙倫還表示，經營者獲取的收益是建立在壓低職工工資的基礎上得到的。

　　“政府對于職工工資的宏觀指導力度被弱化”

　　市政協(xié)委員左立臣認為，隨著市場經濟的深化，政府對于企業(yè)職工工資的宏觀指導力度被弱化。“中國目前是強資本弱勞動力。資本參與分配加大，而勞動力參加分配顯然弱化了。”

　　趙倫稱，在目前資本力量越來越大，而職工卻越來越弱勢的情況下，缺乏一個很集中的代表職工利益的組織，去跟資方“對話”。再加上失業(yè)者對在業(yè)者形成的壓力，職工在和資方的博弈中話語權非常小。“政府應出面，幫助勞動者與經營者對話收入和福利待遇問題。”（記者吳狄）