普通工薪族：定期定額儲(chǔ)備養(yǎng)老金
對(duì)普通工薪階層來說，每月的收入除去日常的生活開支、房屋按揭、子女教育費(fèi)等等，余下來可供自由支配的可能并不多。但是即便如此，工薪階層也可以通過點(diǎn)滴的積累，來為自己謀求一個(gè)幸福的晚年。
最近股市行情一路上漲，有不少工薪家庭將幾年的積蓄全部投入股市，希望短期內(nèi)能翻幾番，也有的工薪家庭把所有的可支配收入全部存入銀行，認(rèn)為這樣更安全保本，這兩種方式其實(shí)都是不可取的。
養(yǎng)老金是未來的“養(yǎng)命錢”，因此養(yǎng)老金的準(zhǔn)備應(yīng)該選擇一種既安全穩(wěn)妥，又可以抵御通脹的方式。建議工薪家庭可以將每月的可支配收入作一個(gè)分類，一部分用來儲(chǔ)蓄以保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性，一部分用來投資以獲取更高的增值收益，另一部分則購買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的功能，中途退保會(huì)有損失，因此有助于工薪階層養(yǎng)成定期定額儲(chǔ)備養(yǎng)老金的習(xí)慣，專款專用，確保晚年收入。同時(shí)，在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上比較靈活，可以根據(jù)被保人的需要，選擇不同的領(lǐng)取年限。而具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)還可以在一定程度上抵御通脹風(fēng)險(xiǎn)。
不過一般商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)因其保障側(cè)重于養(yǎng)老，往往對(duì)領(lǐng)取前的人身保障與健康保障功能較弱，工薪階層在規(guī)劃自己的養(yǎng)老保障之時(shí)，也不要忘記為自己規(guī)劃必要的意外及健康醫(yī)療保障，這樣才能比較穩(wěn)妥地抵御人生中可能出現(xiàn)的風(fēng)風(fēng)雨雨。
政府公務(wù)員：基本保障外選基金
在一般人看來，政府公務(wù)員的福利保障和待遇會(huì)齊全和優(yōu)厚許多，其他方面我們暫且不談，但在養(yǎng)老保障方面，其實(shí)公務(wù)員和普通工薪階層面臨同樣的壓力，社保養(yǎng)老金是無法滿足其未來的養(yǎng)老需求的。如果想要給自己有尊嚴(yán)的、富足的晚年生活，公務(wù)員也有必要通過商業(yè)保險(xiǎn)來籌劃補(bǔ)充養(yǎng)老金。
普通的公務(wù)員雖然福利待遇不錯(cuò)，但每月收入也相對(duì)固定，在養(yǎng)老規(guī)劃上宜選擇基金定投或定期繳費(fèi)的分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)，積少成多。由于公務(wù)員一般都享受公費(fèi)醫(yī)療，在醫(yī)療保障方面的支出較少，可以考慮適當(dāng)增加其他險(xiǎn)種的保額。人身意外險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)還是必不可少，以盡到對(duì)家庭的責(zé)任。此外，報(bào)銷型醫(yī)療險(xiǎn)可以省略，但定額給付的津貼型醫(yī)療險(xiǎn)可以保留，以更好地彌補(bǔ)住院誤工期間的損失。
高收入人群：兼顧長期目標(biāo)和靈活性
高收入人群中有企業(yè)的高級(jí)管理人員，有律師或設(shè)計(jì)師這樣的專業(yè)技術(shù)人員，也有相當(dāng)一部分是自主創(chuàng)業(yè)的私企業(yè)主。前者收入雖高，卻也屬于“領(lǐng)薪族”，在養(yǎng)老方面同樣面臨退休后的替代率問題，且落差更大，更有必要對(duì)現(xiàn)有的收入提前作好規(guī)劃，以保證自己晚年仍能維持現(xiàn)有的生活水平。專業(yè)技術(shù)人員中有相當(dāng)一部分傾向于成為SOHO一族，既可以享受自由生活又可以憑借專業(yè)技術(shù)賺取豐厚收入，然而這樣的生活充滿了不確定因素，把每次額外收入的一部分儲(chǔ)備起來作為未來的養(yǎng)老金是絕對(duì)有必要的。而對(duì)于私企業(yè)主，這部分人群雖擁有一定的財(cái)富，但政策變化、國際國內(nèi)市場局勢(shì)的不穩(wěn)定或者經(jīng)營上的任何失誤都可能給企業(yè)帶來致命的打擊，所以把現(xiàn)有財(cái)富的一部分轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老金是對(duì)未來生活的安全保證。
高收入人群的投資風(fēng)險(xiǎn)承受能力相對(duì)較高，在養(yǎng)老規(guī)劃上，除必須的醫(yī)療和意外保障外，可考慮購買投資型保險(xiǎn)、基金、股票等以獲取更高的收益，資金富裕者還可選擇投資房產(chǎn)。
此外，在各類資產(chǎn)的時(shí)間配比上要合理，必須在滿足養(yǎng)老規(guī)劃的長期目標(biāo)的同時(shí)兼顧靈活性，以應(yīng)對(duì)收入的不確定性或資金周轉(zhuǎn)等該類人群經(jīng)常面臨的問題。(顧燕）
