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            工資差距擴(kuò)至6.4倍 代表委員呼吁:打破行業(yè)壟斷(2)
            2007年03月05日 19:23 來源:法制晚報


                勞動保障部發(fā)布通知,加大對收入過高的行業(yè)、企業(yè)工資分配的調(diào)節(jié)力度,高收入壟斷行業(yè)工資浮動比例將由0.75下調(diào)至0.6以下,即企業(yè)效益增長1%,員工工資總額最多可以增加0.6%。據(jù)了解,2006年開展監(jiān)督檢查的重點(diǎn)對象是金融、電力、電信、煙草、煤炭、石油石化等行業(yè)的國有企業(yè)。 中新社發(fā) 井韋 攝


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              “福利腐敗”加大收入差距

              在工資收入之外,壟斷行業(yè)的高福利歷來廣受詬病。

              據(jù)勞動和社會保障部副部長步正發(fā)披露,目前,電力、電信等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2到3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際收入差距可能在5到10倍之間。

              壟斷行業(yè)高福利是一種腐敗

              全國政協(xié)委員溫克剛認(rèn)為,壟斷行業(yè)形形色色的福利本質(zhì)上就是一種腐敗。有學(xué)者稱之為“福利腐敗”。

              中央黨校教授辛鳴博士對“福利腐敗”一詞的描述是“一些壟斷行業(yè)將自己掌握的行業(yè)資源無償或廉價地向本行業(yè)的職工和家屬提供,在福利的名義下形成行業(yè)腐敗的現(xiàn)象” 。

              經(jīng)過多年調(diào)查研究,中國管理科學(xué)研究院研究員歐永生將“福利腐敗”分為以下兩類:

              一類是壟斷企業(yè)的員工不僅可得到高于社會平均水平的工資,還可領(lǐng)到高額的年終獎金、旅游等方面的福利。

              另一類是壟斷企業(yè)以免費(fèi)或極低的價格,向其員工甚至家屬提供本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)。

               “福利腐敗”有三大危害

              “壟斷行業(yè)的高福利問題違背了市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,破壞了社會公平,有很大的負(fù)面作用。”歐永生說。

              在《警惕福利腐敗年終傳染》一文中,歐永生分析了“福利腐敗的三大危害”:

              1危害社會穩(wěn)定。歐永生指出,按常理論,社會福利由全社會承當(dāng),用于幫助、扶持社會弱勢群體,而不是給收入已經(jīng)很高的壟斷企業(yè)員工。然而,實(shí)際上壟斷企業(yè)卻利用社會公眾給予的強(qiáng)勢地位,將福利的成本轉(zhuǎn)嫁于社會。

              歐永生分析認(rèn)為,我國當(dāng)前存在的社會不穩(wěn)定問題與社會分配不公有著密切關(guān)系,而“福利腐敗”對社會分配不公起著推波助瀾的作用。

              2造成國有資產(chǎn)流失。“福利房被炒賣、火車免票證被倒賣……由于福利低于市場價甚至是無償?shù)模瑒荼貢共糠质S喔@M(jìn)入市場流通,沖擊正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序。”歐永生認(rèn)為,“福利腐敗”最大的危害在于把國有資產(chǎn)、稅收等全民財(cái)富以福利的名義轉(zhuǎn)為個人財(cái)富,或是轉(zhuǎn)嫁福利成本,以虧損為由通過漲價增加群眾負(fù)擔(dān)。

              3扼殺自身活力。“我國已經(jīng)加入WTO五年,這些壟斷行業(yè)的競爭力面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),風(fēng)險與日俱增。在壟斷狀態(tài)下,它可以轉(zhuǎn)嫁給國家。一旦打破壟斷,進(jìn)入市場競爭狀態(tài),又將如何生存呢?”歐永生指出。

              壟斷企業(yè)為員工謀“特權(quán)”

              據(jù)中山大學(xué)政治學(xué)博士唐元松介紹,新中國成立后,政府扶植了一批國有壟斷企業(yè),目的在于保障關(guān)系國計(jì)民生的設(shè)施、項(xiàng)目迅速發(fā)展。在當(dāng)時舉國實(shí)行平均主義分配的背景下,這些壟斷行業(yè)并未出現(xiàn)明顯的“福利腐敗”現(xiàn)象。

              改變始于改革開放之后。據(jù)介紹,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這些壟斷企業(yè)憑借自身的身份、地位優(yōu)勢、各種資源,在為國家、社會作出較大貢獻(xiàn)的同時,自身也獲得了較大的發(fā)展,自身利益得到極大滿足。

              “‘福利腐敗’其實(shí)反映了轉(zhuǎn)型時期的普遍性問題,即通過公權(quán)力而形成壟斷企業(yè)員工的特殊待遇。” 唐元松認(rèn)為。

              反壟斷立法遭遇阻力

              溫克剛接受記者采訪時認(rèn)為,要打破壟斷,又要進(jìn)行宏觀調(diào)控,防止無序競爭。現(xiàn)在還是國有經(jīng)濟(jì)為主體、多種經(jīng)濟(jì)并存,這是根本的。要打破壟斷,但不能無序競爭。從兩方面來看,一方面盡可能地打破壟斷,另一方面國家通過行政干預(yù)使壟斷行業(yè)的福利、收入被控制在一定范圍之內(nèi),雙管齊下。

              事實(shí)上,中央已經(jīng)認(rèn)識到“遏制壟斷”的緊迫性。去年6月7日,國務(wù)院常務(wù)會議原則通過了《中華人民共和國反壟斷法(草案)》。6月25日,國務(wù)院將草案提交全國人大常委會審議,醞釀多年的反壟斷法正式進(jìn)入立法程序。

              然而,羅益鋒接受本報記者采訪時透露,目前各方對草案中的一些條款存在爭議,法規(guī)的出臺受到很大阻力,但他認(rèn)為一定要出臺這樣一部保護(hù)市場競爭、防止和制止壟斷行為的法律。(記者 童光來 李潔 曹坤)

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