廣州市勞動部門有關人士也表示,從春節過后由于訂單中的長單大單增多,企業可以根據全年的情況來確定人力資源需求計劃,春節過后的招聘量明顯提升。如果招不到人,這些訂單就會“飛”掉,企業將來的生存狀況堪憂。

　　市場:格局悄然改變

    用工富裕大省成缺工大省,珠三角市場已跟從前大不相同

　　事實上,這一格局早在幾年前就開始出現了苗頭,只不過2009年后的感覺特別明顯。市場變化如同沙漏,起初不覺得有如何明顯的變化,時間一長,驀然回首時就發現整個珠三角市場已經跟從前大不相同。2009年下半年,珠三角企業開始頻頻出現勞工荒,企業紛紛招不到工,進入2010年后,在中國傳統春節的壓迫下,勞工短缺現象卻更加明顯,用工缺口日漸增大。以至于一些企業不得不放棄到手的訂單,勞動部門有關人士也感嘆:廣東已從用工富裕大省成為缺工大省。

　　華南師范大學人力資源研究所教授、博導諶新民也認為,珠三角這次缺工短期與部分勞動密集型企業的“訂單經濟”直接有關。這類企業訂單迅速回升,急需招工,但短時間又難以提高待遇,自然招人困難。

　　諶新民還認為,隨著長三角、京津唐、環渤海、北部灣等經濟區域快速發展,對勞動力的需求量不斷增加,區域競爭導致部分原本在粵就業的農民工和外省新成長勞動力分流到其他地區。他說,內地城市發展起來了,缺工已經不僅僅是珠三角、長三角,而是全國性的問題,現在連安徽這樣以前的勞務輸出地也都發展起來,開始出現缺工現象。

　　來自江西的打工妹張小平告訴記者,現在身邊的朋友很多都轉戰內地二線城市了,離家近一點,“比如南昌,月薪并不比廣州低,也都有2000元左右了。”四川打工仔阿明對記者說:“廣州的工資水平不比內地高多少,吸引力不高。內地很多城市都在發展,工資待遇不會相差很遠,很多工人都不大想背井離鄉外出打工了”。

　　據勞動部門統計數據表明,前兩年入粵的農民工達到1900萬,但從去年開始減少到1730萬人。