有人為級(jí)別待遇吵架告狀、痛哭流涕，毛澤東極為反感

　　毛澤東在八屆二中全會(huì)上的批評(píng)，終于引起了周恩來(lái)等人的重視。1956年的工資改革剛剛完成，國(guó)務(wù)院就迅速擬訂降薪方案，上報(bào)中共中央。經(jīng)毛澤東和中共中央批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院很快發(fā)布指示宣布：黨政高級(jí)干部，即行政十級(jí)以上干部全面降薪。降薪后，行政一級(jí)由560元降為504元；二級(jí)由505元降為454元；三級(jí)由450元降為405元……十級(jí)由190元降為184.5元。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員各級(jí)工資間的最大級(jí)差數(shù)，從28:1變成了25.2:1。

　　黨政工作人員等級(jí)工資之間相差25倍，在毛澤東看來(lái)仍舊太多。正如毛澤東所指出的，這不只是高薪問(wèn)題，還有特殊待遇的問(wèn)題。行政十級(jí)以上的高級(jí)干部，雖然不再同時(shí)享受供給制的待遇，但依舊享受著供給制殘留下來(lái)的緊俏和質(zhì)優(yōu)商品的特殊供應(yīng)(時(shí)稱“特供”)，并且多數(shù)因工作關(guān)系，分別享受著秘書(shū)、警衛(wèi)、司機(jī)、勤務(wù)、保姆、住房等各種特殊待遇。

　　有關(guān)各級(jí)干部在工資以外的待遇和享受問(wèn)題，很大程度上參考了蘇聯(lián)人的作法，制定了相當(dāng)細(xì)致復(fù)雜的具體規(guī)定。所有這一切，自然都是嚴(yán)格地按照等級(jí)來(lái)劃分的，比如幾級(jí)以上可以配廚師、幾級(jí)以上可以配警衛(wèi)、不同級(jí)別的干部享受何種檔次和牌子的專車等都有具體規(guī)定。以最典型的住房標(biāo)準(zhǔn)為例，開(kāi)始實(shí)行工資制即有了嚴(yán)格按照等級(jí)分配的規(guī)定，像上海市，1956年就按照行政級(jí)別將各級(jí)干部住房劃分成了十幾種待遇標(biāo)準(zhǔn)，明文規(guī)定：特甲級(jí)可享受200公尺以上的“大花園精致住宅”；特乙級(jí)可享受190～195公尺的“大花園精美住宅”；一級(jí)可享受180～185公尺的“大花園精美住宅”；二級(jí)可享受170～175公尺的“獨(dú)立新式住宅精美公寓”……六級(jí)只能分得100～115公尺的“有衛(wèi)生設(shè)備的普通里弄住宅”；七級(jí)只能分得80～95公尺的“無(wú)衛(wèi)生設(shè)備的石庫(kù)門房屋”；八級(jí)只能分得“老式立柱房屋”；九級(jí)以下只能分得“板房簡(jiǎn)屋”，如此等等。

　　但毛澤東發(fā)現(xiàn)，高級(jí)干部的工資待遇提到如此之高，各種問(wèn)題不僅沒(méi)有減少，反而層出不窮。僅僅因?yàn)榧?jí)別稍有不同，待遇有所差別，就有人公開(kāi)吵架告狀，以至痛哭流涕。毛澤東對(duì)此極為反感，他不止一次在黨內(nèi)公開(kāi)批評(píng)說(shuō)：工資固然應(yīng)該增加，但“現(xiàn)在看起來(lái)工資有些不很適當(dāng)，已引起人們的不滿”.更奇怪的是，級(jí)別高了，工資多了，“鬧地位、鬧名譽(yù)，爭(zhēng)名奪利這個(gè)東西也多起來(lái)了。過(guò)去的那個(gè)拼命的精神，過(guò)去階級(jí)斗爭(zhēng)的時(shí)候，跟敵人作斗爭(zhēng)的時(shí)候，我們那種拼命的精神，現(xiàn)在有些同志身上就消失了。講究吃，講究穿，比薪金高低，評(píng)級(jí)評(píng)低了痛哭流涕……據(jù)說(shuō)還有幾天不吃飯的”，“為個(gè)人利益而絕食而流淚”，這算什么?他甚至氣憤地訓(xùn)斥道：“至于你那個(gè)幾級(jí)幾級(jí)，就是評(píng)得不對(duì)也要吞下去!”

　　廢棄供給制，實(shí)行工資制，固然不可逆轉(zhuǎn)。但隨著時(shí)間的推移，毛澤東越來(lái)越認(rèn)定，這未必是一種進(jìn)步。他斷言，共產(chǎn)黨人僅僅是因?yàn)橐�遷就現(xiàn)實(shí)，才不得不做這樣的讓步，但讓步的結(jié)果，卻讓出一個(gè)“跟舊社會(huì)沒(méi)有多少差別”的“等級(jí)制”來(lái)。(筆者注：這是1974年毛澤東在談到八級(jí)工資制時(shí)的說(shuō)法)這實(shí)在讓他始料不及。他對(duì)工資制改革所帶來(lái)的等級(jí)制后果公開(kāi)表示質(zhì)疑，“供給制改成工資制，讓一步是必要的……但是，那次改變有很大缺點(diǎn)，接受了等級(jí)制，等級(jí)森嚴(yán)，等級(jí)太多了，評(píng)成三十幾級(jí)，這樣的讓步，就不對(duì)了”。不僅高級(jí)干部的薪金太高了，而且因?yàn)槟愀咭患?jí)，我低一級(jí)，那么大的差別，弄成“父子關(guān)系，貓鼠關(guān)系”，把黨的傳統(tǒng)都丟掉了。