主持人：紀校長他說您呢，他說學校教育有問題，沒給學生提供實習的機會。

　　紀寶成：大學有大學的問題，企業要求一個大學生要馬上什么都會，這個企業缺乏社會責任感，要提倡我們，應該不管大型企業、中小型企業，也擔負著培養人才的責任，大學只能培養一個毛坯，最基本的東西給了他，然后到實踐當中去學。確實大學生應當有一定的時間搞實習，這個時間很短，都會有。我們過去大學畢業都有一年的見習期，拿一年見習期的工資，一年以后轉正，為什么原因呢，就是大學一畢業出來，他不能熟練擔任自己的工作，要求工作崗位、工作單位，也就是社會來培養他，所有的人才都是這樣成長的。如果每個企業都說你都必須非常成熟的才能到我這兒來，那中國就沒有人了，所以作為企業來講，也應當有這樣擔負著培育人才成長的這樣一個社會責任，這是企業必須承擔的。

　　主持人：宋先生，剛才紀校長攻擊你了，他說你說這個大學沒有提供實習的機會這不對。

　　紀寶成：大學也要努力。

　　宋昊：其實紀老師他說了問題，他把問題說全了，我的感覺，學校有一定責任，企業也有一定責任，因為事物都是因果的，兩面的。需要學校和社會的接軌，也需要企業和學校的這種緊密互動，其實它是一個互動的過程。

　　主持人：你這個培訓機構主要的任務就是和稀泥？

　　紀寶成：他這個培訓機構可能還是很有前途的，像大學生畢業和企業需要之間起一個過渡的作用，搭橋鋪路的作用。

　　主持人：咱們現在說了半天，還在說工作經驗這點事，我覺得您抓緊時間，因為我們節目播出的時間實在是有限，再講講這個大學生求職的過程中還有什么要注意的，還有什么訣竅？

　　宋昊：我覺得所謂訣竅，都是自我安慰的一些東西，其實最本質是你自己的這種實力、積累，最后你在短短的面試過程中，你把它完美的一個展現，他所講的你要展現，你要把你的賣點展現出來，展現出來。還是回到那個話題，由于現在的客觀現狀，咱們很多的朋友們一些最共性的東西可能沒有得到，比如說簡歷應該如何寫，你的簡歷應該如何投放，你在面試中有些最基本的要注意的地方，可能由于學校這邊的缺位而沒有得到。

　　主持人：您剛才覺得我們這個過程中，誰有什么問題，就是面試的這個過程中。

　　宋昊：我覺得你有問題，崔老師你要面試這個姿勢不行的。

　　主持人：太牛是吧。

　　宋昊：太牛了，崔老師我再問你一個小問題，你說咱們這個演播室里邊能放多少個乒乓球？

　　主持人：是乒乓球臺還是乒乓球？

　　宋昊：乒乓球，你覺得能放多少個，我隨便問一個。

　　主持人：我覺得能放一百萬個吧。

　　宋昊：為什么一百萬個？

　　主持人：因為乒乓球很小，我甚至覺得可以放一千萬個，如果不保證質量，比如都把它擠成薄片，就可以放一千萬個。

　　宋昊：所以崔老師的工作最后的選擇只能是主持人，像剛才這個小家伙的五百強，崔老師你是沒有機會了。其實剛才這個問題是一個很普遍的問題，我相信你們倆都知道，在座的有很多人都知道。這個問題問的不是說最終能放幾個乒乓球，其實對于面試者來說，他是想考驗你的一個思路過程，你來回答一下，好不好，這個屋里能放多少乒乓球？

　　主持人：標準答案是一千萬個。

　　韓錫蘭：那我就往那個答案去套。其實我覺得你根本不用告訴他應該多少個，你告訴他我覺得一個乒乓球的體積是多大，大概現在目測了一下這個演播室有多大，這兩者相除，這樣能夠算出來的一個數據就是乒乓球數量的數據，所以說可能你的數學不會要求很高，對我而言我覺得你可能告訴你的面試官，你的這種思考的過程，他會覺得更喜歡一點。

　　主持人：這個對我都特別有啟發，不是瞎猜，也不是開玩笑，是有一個讓對方感覺到你那個邏輯思維能力。特別有意思，我覺得希望我和張婷婷之間再來一個。你還有這樣的問題嗎？

　　宋昊：再來一個，崔老師，我看您掌握這個精神了嗎？那我再問你一個問題，北京一年能賣多少套婚紗？

　　主持人：那要看有多少經營婚紗的商店，然后要看一看，要到網上去查一查數據，今年結婚的人是不是當年生育高峰的時候，這樣就大概可以計算出大概有多少適齡青年。然后可以到婚紗店去問一問，今年和往年的生意比例是有增長還是有降低，這樣做兩個抽樣，就可以估算出一個相對準確的數字。

　　宋昊：你看，咱們鼓鼓掌。咱們小崔同學已經掌握了這個精神了，他其實聽的是你解決問題的思路，而這種思路可能在五百強的企業中，這就是它通行的一種解決問題的思路，物以類聚，人與群分嘛。

　　主持人：再問一個，問她一個。

　　宋昊：好，我問你一個，你找了這么多工作，我就再歸到小企業，中小企業，我還是招個辦公室主任、總裁助理，我給你十塊錢，你拿這十塊錢從梅地亞中心出發，我給你兩個小時的時間，你能不能到國貿的辦公樓里給我要一張任何一家公司的名片回來。

　　張婷婷：坐地鐵。

　　宋昊：能再具體一點嗎？譬如說你坐到國貿站你下車了，你到了國貿大樓里，你在二樓，比如說叫安信龍的軟件公司，做數據庫的，你敲了敲門，大家把你當成推銷保健品的你怎么辦？你扮演一下前臺小姐，你就認為她是保健品推銷員，你是一個五百強的前臺小姐。你將會怎么應對她？

　　主持人：試試。

　　張婷婷：你好，打擾一下。

　　韓錫蘭：您是？

　　張婷婷：我們是做保健品的。

　　韓錫蘭：小姐，麻煩你看一下那個門，我們貼了一個禁止推銷。

　　張婷婷：不好意思，我們是在做一個任務，請您配合一下可以嗎？

　　韓錫蘭：這是我們的上班時間，可能不太方便，要不然您中午或者晚上下班的時候再來好吧？

　　張婷婷：我們這是一個緊急任務，請您配合一下好嗎？

　　韓錫蘭：我希望您理解一下，因為這是我們公司的規定，所以說你可能稍微等一下，還有十分鐘下班了，您再過來好吧。

　　張婷婷：這是我開的介紹信您看一下可以嗎？

　　韓錫蘭：行，那我收到，您待會兒如果有什么需要，過十分鐘左右再過來好吧。

　　張婷婷：好的，謝謝。

　　宋昊：好，你看，就到此為止。

　　主持人：她處理的特別職業，一點人情味都沒有了。

　　宋昊：都應該都感覺到了，其實這個過程就已經說明很多問題了，你作為一個觀察者，其實如何回答問題是次要的，同樣都是寫作文嘛，都寫我的父親，我相信每個人寫出來是不一樣的，有的人寫出來會讓你熱淚盈眶，有的人寫出來你會覺得很乏味。同樣，所有面試所帶來的信息，我想大家都有感覺了。

　　主持人：太可惜了，這個節目播出的時間特別短，我們沒有時間繼續錄制下去了，我覺得非常遺憾，希望將來電視臺有這樣的平臺，把這樣的節目不斷地做下去，我們可以請宋昊先生專門講求職的這些經歷、經驗、辦法，需要注意的問題�？赡苤v一年都有的講，也可以請嚴琦女士講她自己創業的經歷，這個可能大家會有更深切的感受，知道我們從基層做起，從邊遠的地方做起，也能實現自己的夢想，我們更可以請校長來仔細地探討一下大學的教育改革有多少余地，這都是一個一個好的話題，希望將來我們節目中我們還能一一涉及到，對大家有用。我們網絡上的拍客也拍了很多大學生，看看他們有什么想法要對我們說，大家一起看。

　　【網絡拍客】

　　喬云：我叫喬云，是河南南陽人，是西南大學2009屆車輛工程的畢業生。平常喜歡讀書，看看報紙，擅長乒乓球、足球。我們在學校里邊做過金工實習，整車拆裝實習，電子工藝實習，還要到湖北二汽去有為期一個月的實習，今年的汽車行業不算景氣，就想找一個汽車制造類和大機械類的行業，平常月薪大概要求在一千到兩千五百塊錢吧，先找個工作定下來就成吧。

　　何銳：大家好，我叫何銳，我是西北大學工商管理專業的，今年我就要畢業了，我在畢業后的工作打算呢，首先我會去考慮考公務員，因為在現在的金融環境下，工作確實不是太好找。其次呢由于我在多彩西部商城曾經實習過三個月的內勤，我會考慮去找一些有關于銷售或者策劃類的工作，因為這樣可以使我學到的知識能有更好的發揮。

　　葛玉潔：大家好，我叫葛玉潔，現在就讀于西北大學工商管理專業，我今年就要畢業了，也要面臨就業，我曾經在西安凱越飯店做過行政助理，對于我以后期望的就業方向就是財務類或是行政類，雖然現在這個形勢下，大學生就業都很難，但是我對于我以后的就業還是充滿信心的。

　　高金花：大家好，我叫高金花，是陜西師范大學2009屆新聞學本科畢業生，大學四年的新聞實踐經驗，使我對報紙的采編流程非常熟悉，所謂愛一行才能干好一行，我希望有廣東的媒體能給我提供一個實現自己新聞理想的平臺，今年的就業形式非常嚴峻，但是我相信解決問題的最好方法就是積極地應對它。笑，才是最美的符號；勤奮，才是最真實的內涵。

　　趙慶：觀眾朋友們大家好，我叫趙慶，來自遼寧省沈陽市，我畢業于遼寧中醫藥大學臨床專業，我的特長是針灸，曾經在遼寧省人民醫院以及遼寧省中醫藥研究院進行過實習。我希望工作環境是一個比較寬松的，最好是三甲以上的醫院，月薪在兩千元到三千元左右，這樣就可以了，謝謝大家。

　　辛培：大家好，我是辛培，來自河北，我是河北農業大學畢業的學生，我是2005級的學生，是學漢語言文學的，我想找一份像記者、編輯、文秘或者文員、教育培訓之類的工作比較好，因為這樣比較對口。我的興趣愛好是聽歌、看書還有打球之類的。我在學校期間曾擔任過校廣播臺編輯，還有在校外聯部擔任過組織部部長，當然在北京也實習過一段期間，是在鳥巢福建的一家餐館，英語水平得到很大的提高，所以我覺得我的工作經驗方面應該沒什么問題，對于以后的工作要求、工作環境，主要是想進入一家比較好的國企，只要里面的工作人員都互相齊心協力，還有相處的比較融洽，而且能很好的積極帶動我，讓我很好的向他們學習，這是我最大的心愿，然后對于工資的要求不是太高，兩千元左右就可以了，主要是大家在一塊工作愉快就行。

　　河北研究生：大家好，我是河北理工大學07屆研究生，我的專業是應用化學，我是山東臨沂人，因為現在在經濟危機下，就業都比較困難，學我們化學專業的就業面很廣，現在很多企業對我們的要求也特別高，再加上化工企業工作環境并不是特別好，年前也去了招聘會去看了一下，要我們專業的，現在就是說以前特別多，現在已經很少了，特別我們現在又不是出于名牌大學研究生，很多企業我們一說起研究生，他們直接就說已經不要我們，他們說我們有很多工作我們本科生就可以完成，我們不需要你們研究生，我就打算在今后畢了業以后，看看一方面是否能夠考博，這是一條出路。另一條就是說還是想考一下公務員，這是父母特別希望的。國際這個大環境下，企業都不好的情況下，月薪要求也就兩千、三千吧，兩到三千就可以了，主要就是說如果進企業，主要就是看重能有一個良好的發展平臺，就是說以后的發展前景比較好。

　　主持人：我知道大家的掌聲是對這些朋友的祝福，希望他們能順利地找到自己喜歡的快樂工作，校長咱們學生在畢業之前，有沒有面試找工作的輔導呢？

　　紀寶成：人民大學這方面工作做得很充分，首先學生要先有一門課程，就是職業規劃設計，或者發展與就業這樣的課程。人民大學有個非常好的就業網站，這個網站上也提供六十多門網絡課程，關于就業的，提供五十余個行業的數百種崗位的情況，崗位的分析，讓學生考慮。提供數百家企業老總的講話，提供四千多個不同企業的情況。我們這幾年每年網上提供三萬多個崗位，人民大學的畢業生來比較，我們每年大概有六千多畢業生，但其中有一部分屬于在職學習，真正要找工作的不到五千人，所以也就是說每一年崗位和大學生比例是六點幾比一，就是有六點多個崗位等一個人民大學的畢業生。

　　主持人：一個人可以在六個崗位里挑。

　　紀寶成：所以只要他的觀念比較好，擇業觀念比較好，就業觀念比較好，人民大學畢業生就業沒有什么大的問題，而且同時人民大學每年要舉行六個大型的雙向選擇的招聘會，我們這十五年舉行三十場，每年舉行還舉行兩百多個專題招聘會，哪一個企業來，或者哪一個地方組織來，這都是面對面的。2004年的時候一萬二千多個剛崗位，去年是一萬五千多個崗位。這個就是面對面，三萬多個崗位當中有一半你是面對面談的，不要你出去，就在人民大學就解決問題了。所以各個學校的具體情況不一樣，所以我們培訓的過程，還有一個論壇，還有大學生就業論壇，每天都會有一個論壇，大學生自己去討論，就像剛才你講的這些問題，各種求職的經驗，都可以在上面去討論。

　　主持人：同學之間畢了業，找了工作還可以互相交流。

　　紀寶成：可以互相交流，我們還請老畢業生回來，就像剛才老畢業生，上一屆的、上上屆的回來做報告，給學生怎么講，所以從觀念到求職的方法都有比較系統的介紹。

　　主持人：這個能不能在各個高校里面普及呢，大家都這樣做？

　　紀寶成：我想可能有不少高校也這樣做吧，當然了可能因為確實人民大學是個名校，社會形象比較好，找人民大學要人的單位很多，不光是國企、外企、政府機構，我們雖然在北京，廣東到人民大學來要人，這個就是人家自己找上門來要人，所以我說人民大學的學員不太具有代表性，就通過這樣搞了以后，我們一次就業率就是96%以上，這個就非常高了，同學沒有那么辛苦。但是如果你六點幾比一的情況下，你還認為不行，那這個可能期望值太高了，當然也有可能個別的就會有問題，也會有，學生根據這些崗位介紹，他也可以跟你們一樣了，去投信。

　　主持人：所以人大的學生分配這個事，您不是特別發愁，找工作的事，您不是特別發愁。

　　紀寶成：不是特別發愁，但是我們很謹慎，很小心。人民大學學生就業工作，是校長、書記一把手工程，我們有一個就業領導小組，校長書記是雙組長，共同抓這件事情，因為我們認為不把學生就業搞好，這個學校的社會地位有問題，人家學生就會不報考這個學校，所以也是學校對學生的一個高度負責，自己培養了學生，總是希望自己的學生將來有所作為，總是這樣，所以我們的心情跟家長的心情是一樣的。

　　主持人：我給您添一點小麻煩，剛才要找工作的這些同學，我們給他們刻了DVD，《我努力 您幫忙》，這個送給您，六比一不是，上面都有聯系方式，您幫著他們找找工作，給您一個，跟他們聯系聯系。

　　紀寶成：民大學每年六個大型的招雙向會，這對兄弟院校都是開放的。

　　主持人：給您一個，還可以對他們培訓一下。希望這些孩子們都找到工作。也希望你能盡快地找到工作。

　　張婷婷：謝謝你。

　　主持人：也希望你在世界五百強的企業繼續好好干，進入世界兩百強。謝謝各位客人，謝謝大家。