浪費(fèi)糧食不應(yīng)該 單位按規(guī)章制度辭人沒(méi)有錯(cuò)

　　晨報(bào)訊　當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況下，能夠在大公司里面找到一份不錯(cuò)的工作應(yīng)該是很幸運(yùn)的，可就有這么三名大學(xué)生被一家知名外資企業(yè)錄用，卻因?yàn)槌晕绮偷臅r(shí)候倒了一兩剩飯又被公司辭退了。

　　程輝是南京市一所高校的大學(xué)生，今年10月份和其他兩名同學(xué)參加招聘會(huì)時(shí)應(yīng)聘了江寧開(kāi)發(fā)區(qū)的一家知名外資企業(yè)，經(jīng)過(guò)層層筆試面試后，三人都順利過(guò)關(guān)拿到了錄用通知書(shū)。公司根據(jù)他們的學(xué)歷給他們定的薪水是，基本工資1800元，加各項(xiàng)補(bǔ)貼，月收入在2500元左右，這對(duì)步入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是不錯(cuò)的待遇。三人也比較滿(mǎn)意，隨后便進(jìn)入公司工作。上周，三人在單位食堂吃飯，因?yàn)楫?dāng)天的菜不合口味，三人吃了幾口就不想吃了，商量好到單位外面的小飯店去吃面條。當(dāng)他們端著盤(pán)子準(zhǔn)備把飯菜倒掉時(shí)，被一位40多歲的中年男子攔住，責(zé)問(wèn)他們?yōu)槭裁床话扬埑酝�、為什么要浪費(fèi)糧食，程輝見(jiàn)對(duì)方不分青紅皂白地說(shuō)他們便來(lái)氣了，“我花錢(qián)買(mǎi)的飯菜，愛(ài)吃不吃，你管得著嗎？”說(shuō)完便把飯菜倒進(jìn)了垃圾桶。

　　當(dāng)天下午，程輝三人便接到人事部通知，讓他們到宿舍整理自己的行李，到財(cái)務(wù)部結(jié)算這幾天的工資離開(kāi)單位。他們這才知道事情鬧大了，后來(lái)有同事告訴他們，在食堂說(shuō)他們的那個(gè)人正是公司的總經(jīng)理。三人跑到人事部去求情，可于事無(wú)補(bǔ)。程輝等人拿了100多元的工資后，便到勞動(dòng)部門(mén)維權(quán)，要求單位撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。可用人單位的態(tài)度很明確，該公司《員工守則》的第一條，就是“禁止一切的浪費(fèi)行為”，三人不僅浪費(fèi)糧食，而且還不服從管理，無(wú)論如何是不能繼續(xù)錄用了。另外，程輝等人還處在試用期，用人單位通過(guò)對(duì)員工的考察，是可以解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的。

　　對(duì)此，南京市勞動(dòng)仲裁人士指出，浪費(fèi)糧食肯定是不對(duì)的，該公司還有這樣的規(guī)章制度，三位大學(xué)生肯定存在違紀(jì)行為，受到單位的處罰也是理所當(dāng)然的，而且雙方還處于試用階段，單位以此提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并不存在有過(guò)錯(cuò)的地方，三人的要求也就得不到支持�？磥�(lái)，這三人真是虧大了，以后找工作要好好吸取教訓(xùn)了，特別是到外資企業(yè)工作，一定要注意自己的行為習(xí)慣。作者：端木