并非“高薪養廉”，而是“零度容忍”

　　談及香港廉署隊伍的高效廉潔，內地不少人會將之歸咎于“高薪養廉”，調研中本刊記者發現，這一說法并不確切。因為廉署職員薪水只比同級別公務員高10%左右。

　　而為保持獨立性，廉署的職員采用聘任制，不屬于公務員體系，也不受公務員條例規管。目前其1200多名職員均以合約形式聘用，其中逾半數職員在廉署服務超過10年。

　　據介紹，依據不同級別，廉署職員的月薪在1.51萬至9.75萬港元間，與香港公務員1.5萬至9萬港元的月薪相差不多；這一月薪與內地公務員相比不低，但在生活費用相對較高的香港卻很正常。

　　記者查找的最新資料顯示，香港2008年月收入的中位數是1.05萬港元；普通售貨員的薪水是8千到1萬港元；2009年就業大學畢業生，平均月薪在1萬港元左右。而廉署的所有職員，據張仁良介紹都擁有大學以上學歷。

　　更重要的是，相關資料表明，在沒有任何法律和紀律要求的情況下，廉署職員中沒有人投資股票，這在有80%的人投資股市的金融中心香港，多少有點不可思議。廉署對此的回答是，廉署人員在工作中經常要接觸到與股價變化有關的信息，如某公司財務狀況等，如果他們參與股票投資，其所擁有的這些信息可能會發生作用，對于普通投資者而言是不公平的。

　　廉署這種近乎苛刻的“嚴于律己”和不知疲倦的高效工作，使其在最近一年的公眾調查中，獲得了超過99%的被調查者支持。

　　廉政專員湯顯明強調，反貪的關鍵不是“嚴懲重判”，而是做到“逢貪必被抓”。在他看來“死刑并不能阻嚇貪污犯罪的發生，因為只要有高利潤在，殺頭的生意總會有人做；而‘逢貪必被抓’則屬那種肯定賠本的買賣，不會有人做”，所以，反貪機構的關鍵是要做到，對腐敗“零度容忍”。

　　廉署成立后，香港的反貪工作贏得全球的廣泛贊譽。至2010年香港的經濟自由度排名已連續16年蟬聯全球第一，評選機構《華爾街日報》及“美國傳統基金會”認為，其中的首要因素便是香港具有廉潔的政府。□