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            中紀委:鄉(xiāng)科級干部數(shù)量龐大 不要求報告財產(chǎn)(4)

            2010年07月12日 21:03 來源:人民網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              問:對領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料如何進行充分運用?

              答:關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項材料的運用,《規(guī)定》主要設計了兩種運用方式。

              第一種,是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序,組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)工作需要,可以對報告情況進行綜合匯總。同時,考慮在以往的工作實際中,通過綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問題。對這些普遍性的問題根據(jù)《規(guī)定》“對存在的普遍性問題進行專項治理”的要求進行有針對性的處理。

              第二種,是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序。《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報告材料的運用,即“紀檢機關(guān)和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料”。實踐中各地普遍反映,此條中“工作需要”的規(guī)定不明確,不便于操作。為了有效利用報告材料,充分發(fā)揮報告制度的作用,《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作職責,對報告材料的使用條件和程序作了進一步完善,規(guī)定“組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負責人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料。紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責時,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準,可以查閱有關(guān)領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料。”另外,考慮到檢察機關(guān)在查辦職務犯罪案件過程中,也可能需要查閱領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的情況,因此《規(guī)定》新增加了“檢察機關(guān)在查辦職務犯罪案件時,經(jīng)本機關(guān)主要負責人批準,可以查閱案件涉及的領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料”。《規(guī)定》明確:在組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和檢察機關(guān)查閱領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的材料時,均要求經(jīng)本單位主要負責人批準。

              問:違反報告要求,應當受到何種追究?

              答:《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》對報告人違反規(guī)定的,只設計了給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評的責任追究方式。《規(guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀律處分的責任追究方式。這樣規(guī)定,理由一是實踐中普遍反映,《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定的責任追究力度不夠,剛性不強。為維護制度的嚴肅性,使領(lǐng)導干部報告?zhèn)人有關(guān)事項的規(guī)定真正落到實處,這對進一步強調(diào)紀律要求,加強對領(lǐng)導干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》相銜接。該準則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督。”同時,在其第十三條規(guī)定:“黨員領(lǐng)導干部違反本準則的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分,涉嫌違法犯罪的,依法追究其法律責任。”按照上述規(guī)定,領(lǐng)導干部無正當理由不按時報告?zhèn)人有關(guān)事項,不如實報告,隱瞞不報或者不按照組織答復意見辦理的,屬于違反廉政準則的行為,特別是隱瞞不報的行為,情節(jié)更為嚴重,應當視為違紀行為,理應視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀律處分的責任追究方式。

              問:《規(guī)定》頒布實施以后,關(guān)鍵是貫徹落實,請談一談對學習貫徹《規(guī)定》有什么具體要求?

              答:深入學習和貫徹《規(guī)定》是當前和今后一個時期各級黨委、政府的一項重要政治任務。各級黨委、政府要深刻認識學習宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義,把學習貫徹《規(guī)定》與貫徹落實十七屆四中全會精神,全面推進黨的建設新的偉大工程結(jié)合起來。要把學習宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程,周密部署,精心組織,真正做到認識到位、措施到位、落實到位。要通過新聞媒體等多種形式準確、生動、有效地宣傳《規(guī)定》。各級領(lǐng)導干部一定要深入學習,提高認識,準確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì),深刻領(lǐng)會報告?zhèn)人有關(guān)事項制度的重要意義,如實報告?zhèn)人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門、檢察機關(guān),要深刻認識開展有關(guān)事項報告制度的重要性,嚴格執(zhí)行《規(guī)定》,充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責權(quán)限,切實做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機,進一步加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督,把新時期黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向前進。(姜潔)

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            【編輯:馬學玲】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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