中新網(wǎng)12月17日電 據(jù)人民日報(bào)報(bào)道，去年9月開始，西安對城市管理方式方法進(jìn)行了改革和探索，實(shí)行人性化執(zhí)法、服務(wù)式管理。一年多時間，城市管理工作發(fā)生了明顯變化，管理者和被管理者的關(guān)系趨向和諧。

　　老段搞戶外廣告業(yè)務(wù)十多年，與城管的“交道”沒少打。前兩天，他公司的一塊廣告牌放的位置和尺寸規(guī)格不符合西安城市管理規(guī)定，城管執(zhí)法人員找到他。不是像以前那樣吆五喝六，執(zhí)法人員向他敬禮后出示了證件，多少讓他有點(diǎn)“受寵若驚”。

　　這讓老段想起兩年前與城管打的一次“交道”：公司的一塊戶外廣告牌違了“法”，不到兩天時間被罰了5次，卻沒處說理去，而且執(zhí)法人員態(tài)度十分粗暴。這次，城管執(zhí)法人員拿出相關(guān)法規(guī)，對照法規(guī)指出他的廣告牌“錯”在哪，應(yīng)該怎么放，應(yīng)該接受什么處罰，老段聽得心服口服。

　　集城市管理各職能于一體的西安市城市管理綜合執(zhí)法局去年9月成立以來，共查處違法案件97950起，其中批評教育、糾正、通告、整改的有91380起，行政處罰6570起。即便是行政處罰的案件，也不是一罰了之，在糾正違法行為與進(jìn)行處罰之前，必須對當(dāng)事人進(jìn)行必要的法制教育，讓被處罰的人心服口服。

　　陜西省委常委、西安市委書記孫清云到市城市管理綜合執(zhí)法局調(diào)研時說：“城市管理是消除不和諧因素的重要環(huán)節(jié)。城管執(zhí)法人員要以人為本、文明執(zhí)法，從細(xì)節(jié)抓起，為更多市民服好務(wù)。”

　　為此，西安城管部門堅(jiān)持“疏導(dǎo)與治理相結(jié)合，以疏導(dǎo)為主；教育與處罰相結(jié)合，以教育為主”的原則，能不罰，盡量不罰。嚴(yán)女士開辦了一家餐館，由于煙囪設(shè)計(jì)不夠合理，排出的煙熏壞了門前的三棵槐樹，城管人員接到舉報(bào)后，到了餐館沒有罰款、扣東西，而是在指出餐館的問題、明確責(zé)任后，同她一起現(xiàn)場研究，解決了餐館的排煙問題。沒有罰款，問題就得到解決，嚴(yán)女士十分感動，自那以后天天給門前的槐樹澆水。她說：“現(xiàn)在的城管和以前不一樣了，過去見了怕，現(xiàn)在感覺很親切。”(王科 劉鑫焱）