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            中共中央印發(fā)2006-2010年全國干部教育培訓規(guī)劃(6)

            2007年01月14日 17:11

              七、堅持學以致用,大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風

              (一)堅持學習理論與指導實踐相結合

              圍繞實現(xiàn)“十一五”時期經濟社會發(fā)展的目標任務,緊密聯(lián)系國際形勢的新變化、我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新進展、各地區(qū)各部門的工作實際來開展教育培訓,堅持用馬克思主義中國化的最新成果指導實踐。引導廣大干部認真研究解決本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題,認真研究解決群眾生產生活中的迫切問題,認真研究解決黨的建設中存在的突出問題,真正把理論上的提高轉化為認識世界、改造世界的實際本領,把學習上的收獲轉化為指導工作、改進工作的具體措施,切實做到學以致用。要把學習和運用理論解決實際問題的能力,作為考核干部的重要內容。

              (二)堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合

              干部教育培訓要緊密聯(lián)系干部的思想實際,教育廣大干部在改造客觀世界的同時改造主觀世界,堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,提高思想政治水平,增強與人民群眾的思想感情,加強道德品質修養(yǎng),增強辨別是與非、善與惡、美與丑、榮與辱的能力。堅持密切聯(lián)系群眾,反對形式主義、官僚主義;牢記“兩個務必”,反對拜金主義、享樂主義;遵守黨紀國法,嚴于律己、防微杜漸,反對自由主義和極端個人主義;堅持言行一致、知行統(tǒng)一,反對弄虛作假、表里不一。要用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。

              (三)堅持運用理論和發(fā)展理論相結合

              把堅持黨的思想路線貫穿于教育培訓全過程,形成和保持認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣,反對因循守舊、不思進取。引導廣大干部堅持解放思想、實事求是、與時俱進,從理論和實踐的結合上系統(tǒng)周密地研究新情況、解決新問題,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來,認真總結以往的經驗教訓,汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經驗,借鑒國外的有益成果,不斷開拓理論和實踐的新境界。

              八、加強組織領導,確保“十一五”期間干部教育培訓任務的全面落實

              (一)加強對干部教育培訓工作的領導

              各級黨委(黨組)要把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入議事日程,及時研究解決重大問 題。要把干部教育培訓工作納入本地區(qū)經濟社會發(fā)展規(guī)劃或本部門工作規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,整體部署。黨委(黨組)主要負責同志要加強調查研究,及時掌握干部教育培訓工作的情況,解決干部教育培訓工作中的困難和問題。干部所在單位要重視并組織實施好本單位的教育培訓工作。

              (二)加強對干部教育培訓工作的宏觀管理

              堅持和完善在黨中央領導下,由中央組織部主管,中央和國家機關有關工作部門分工負責,中央和地方分級管理的干部教育培訓管理體制。中央組織部履行全國干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查、制度規(guī)范職能,組織實施中央管理的黨政領導干部和部分中青年干部、中央管理的部分國有重要骨干企業(yè)和金融機構領導班子成員及其后備人員、中央直接聯(lián)系的高級專家和部分高層次專業(yè)技術人員的教育培訓。中央宣傳部負責指導干部的理論學習,組織宣傳文化系統(tǒng)領導干部和高層次人才的培訓。中央統(tǒng)戰(zhàn)部負責組織民主黨派干部的政治理論培訓。人事部按照職責分工,負責指導協(xié)調政府公務員的培訓,組織實施專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育。國務院國有資產監(jiān)督管理委員會負責組織實施所監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)部分經營管理人員的教育培訓。國家發(fā)展和改革委員會負責中央干部教育培訓基地和重大項目的立項、審批。財政部負責制定和落實干部教育培訓經費的有關政策。中央直屬機關工委、中央國家機關工委要認真履行各自的相關職責。中央和國家機關其他有關工作部門要按照職責分工,認真抓好本系統(tǒng)的業(yè)務培訓。定期召開全國干部教育聯(lián)席會議,進一步發(fā)揮其溝通協(xié)調和宏觀指導的作用。各地區(qū)要按照干部教育培訓管理體制要求,分級負責相關的干部教育培訓工作。要科學合理地安排不同層次的干部教育培訓,避免多頭調訓和重復培訓。要充分發(fā)揮各有關方面的積極性和主動性,形成統(tǒng)一協(xié)調、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作機制,推動干部教育培訓工作的健康發(fā)展。

              (三)加強干部教育培訓管理者隊伍建設

              各地區(qū)各部門要健全干部教育培訓管理機構,加強領導班子建設,保證足夠的人員編制,充實必要的工作力量。抓好干部教育培訓管理者的教育培訓和實踐鍛煉,不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平,努力建設一支高素質的干部教育培訓管理者隊伍。

              中央組織部要做好對本規(guī)劃實施情況的督促檢查。各地區(qū)各部門要根據本規(guī)劃的要求,結合實際,制定各自的“十一五”干部教育培訓規(guī)劃。

              中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓工作,由中央軍委根據本規(guī)劃的精神制定實施意見。

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