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            盛華仁:3部勞動新法是中國社會領域立法的新亮點

            2007年12月29日 18:08 來源:中國新聞網 發表評論

              中新網12月29日電 全國人大常委會法制工作委員會、勞動和社會保障部、國務院法制辦公室、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會,今日下午在人民大會堂聯合召開勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法貫徹實施座談會。全國人大常委會副委員長、秘書長盛華仁在座談會上表示,今日上午通過的《勞動爭議調解仲裁法》和此前通過的《勞動合同法》及《就業促進法》,三部法律的出臺,形成了一套比較完備的勞動法律制度,對于勞動法律制度的建設具有里程碑的意義,這是中國社會領域立法的新進展、新亮點。

              盛華仁說,這三部法律是適應中國經濟社會深刻變革而制定的,需要解決許多深層次的社會問題,調整復雜的關系,維護各有關方面的權益,尤其是億萬勞動者的切身利益。這三部法律的制定廣泛吸納了改革開放以來的實踐經驗,充分體現了人民群眾和社會各界的意愿和要求,也為法律的實施打下了良好的社會基礎。

              盛華仁指出,法律的生命力在于實施。有些法律頒布以后,由于相關的學習、宣傳和培訓工作沒有緊緊跟上,社會上不同的利益群體,以及有的專家學者,往往從各自的角度去解讀法律,其中有些解讀甚至曲解了法律的本意,因而對法律的理解形成誤導,對法律的實施造成負面影響。勞動合同法通過以后,就曾出現過一些誤讀誤解、甚至規避法律的情況。有的企業所采取的“集體辭職”、“工齡歸零”、“集體裁員”等錯誤做法,就是特殊的事例,而社會上對此卻褒貶不一,以至于在短期內曾產生連鎖反應。這件事表明,在每一部重要法律頒布以前,就必須做好解讀的充分準備。頒布了以后就要及時、全面、準確地宣傳法律、解讀法律,讓這種正面的宣傳、解讀去主導法律輿論陣地。

              盛華仁強調,貫徹實施好這三部法律,是全社會的共同責任,要求各部門、各方面依法履職,盡職盡責,相互配合,形成合力,共同做好工作。政府及其有關部門要嚴格按照法律規定抓緊制定和修改有關配套法規、規章。司法機關要根據司法實踐,及時作出司法解釋。工會、共青團、婦聯等組織都要積極學習宣傳法律,明確責任,把各項法律規定落到實處。全國人大常委會將加強對法律實施情況的監督檢查。

              盛華仁表示,在這三部法律實施一段時間以后,全國人大常委會將及時組織開展以這三部法律為主的勞動法律執法檢查,還將在適當的時候安排聽取有關部門的專項工作報告,督促和支持有關方面及時總結經驗,研究新情況,解決新問題,不斷地完善制度,切實改進工作,促進社會主義和諧社會的建設。(據中國網文字直播整理)

            編輯:唐偉杰】
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