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            中國省級人大、政府、政協領導班子換屆工作紀實(2)

            2008年02月14日 20:51 來源:新華網 發表評論

             

              在選舉中,各省區市黨委積極創造有利于代表、委員履行民主權利的環境,完善了候選人介紹方式;改進了填寫選票方式,特別是把代表聯名人選與組織考察的人選有機結合起來,在依法引導代表聯合提名方面進行了有益探索……

               樹立正確用人導向,嚴明組織人事紀律,加大監督檢查力度,堅決防止和查處違紀違法行為,努力營造風清氣正的換屆環境

              堂堂正正揚清風,坦坦蕩蕩樹正氣。

              風清氣正的換屆環境是搞好換屆工作的重要保障。這次換屆,從中央到地方,為嚴肅換屆紀律、端正用人風氣,采取了一系列有力措施,加大對換屆中不正之風的整治:

              2007年11月26日,中央組織部印發《關于堅決防止和嚴肅查處拉票賄選等嚴重違反換屆紀律問題的通知》,要求堅決剎住拉幫結伙、串聯拉票、賄賂選舉等歪風,明確提出:

              對換屆期間特別是民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,一經發現堅決查處,已經提拔的,要從領導崗位上撤下來,觸犯法律的移送司法機關處理;對跑官要官、買官賣官、封官許愿、突擊提拔干部的,要排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,并記錄在案,同時依紀依法嚴懲。

              2007年11月下旬,中央組織部會同中央紀委聯合派出2個督查組,對山西、內蒙古、山東、河南、四川、福建等6個省區的省級人大、政府、政協領導班子換屆工作進行了督查,并通過新聞媒體對督查工作作了報道。

              2007年12月28日,中央組織部會同中央紀委聯合召開嚴明換屆紀律做好選舉工作視頻會議,提出“十個嚴禁”。各省區市、副省級城市黨委分管換屆工作的負責同志、紀委書記、組織部領導班子成員,以及市(地)黨委書記、紀委書記、組織部長等,共3800余人在分會場參加會議。各地對此反響熱烈,認為“十個嚴禁”很有針對性、很得人心……

              2008年1月,各省區市“兩會”期間,中央組織部派出換屆選舉工作督導組,中央紀委派人參加,指導各省區市認真貫徹執行中央關于換屆工作的政策、有關法律和章程,搞好換屆選舉工作;加強對換屆風氣的督查,督促堅決防止和嚴肅查處拉票賄選等搞非組織活動的問題。督導組下去時,都通過當地新聞媒體發布中央組織部派駐督導組的預告,并公布舉報電話和通訊地址。

              中央組織部舉報中心建立“12380”舉報電話24小時值班制度,保證省級“兩會”期間隨時有人接聽受理電話舉報。從2007年12月開始,舉報中心每周對收到的反映各地換屆風氣的舉報及查處情況進行一次匯總,并向各省區市黨委組織部進行通報。

              2007年11月中旬,中央組織部會同河北省委對群眾反映的河北省一名正廳級干部在換屆期間拉票問題進行了深入調查,根據調查情況,省委免去這名干部的領導職務,隨后中央組織部專門就此印發通報,在各級領導干部中引起很大震動。

              省級“兩會”期間,中央組織部還對地方查處的換屆期間拉票賄選、誹謗他人、突擊提干的典型案件進行了通報。

              從31個省區市的“兩會”代表、委員填寫的問卷調查結果看,認為這次“兩會”風氣“很好”和“比較好”的占96.4%。許多人大代表、政協委員說:“這次換屆切實體現了風清氣正。”

              新一屆省級領導班子朝氣蓬勃、奮發有為、團結和諧,必將不辱全面建設小康社會的神圣使命,不負黨和人民的重托

              為政之要,惟在得人;將行美政,必先擇人。

              著眼于推動科學發展、促進社會和諧,著眼于領導班子長遠建設,這次換屆進一步改善和優化了領導班子結構,取得了顯著成效:

              ——推進領導班子配備改革取得實質性進展。領導班子職數進一步精簡,新一屆省級人大、政府、政協班子職數比上次換屆每省減少3職,與上屆相比,這次換屆人大、政協班子退出人數增加了174人;黨政領導成員交叉任職進一步擴大,黨政交叉任職由上次換屆時的平均2.3人/省份,擴大到平均2.9人/省份;任職年齡界限逐步規范,人大、政府、政協領導班子平均年齡比上屆下降1.7歲。

              ——班子結構進一步優化。年輕干部、女干部、非中共黨員干部的配備得到加強。新一屆省級人大、政府、政協領導班子中,女干部106人,非中共黨員干部206人,少數民族干部133人,總體上實現了中央關于年輕干部、女干部、非中共黨員干部的配備要求。

              特別是省級政府班子新充實了一批50歲以下和45歲左右的年輕干部,年齡梯次結構基本形成;大學以上學歷的261人,占96.7%,充實了一批熟悉宏觀經濟、財政金融、法律和現代科技知識的干部,其中專業背景涵蓋了政治、法學、管理、中文、新聞、經濟、哲學等專業。人大、政協班子學歷層次和文化專業結構也得到進一步改善。

              ——干部交流力度進一步加大。積極推進中央機關、企事業單位與地方之間干部的交流,加大重要崗位干部和優秀年輕干部的交流力度。去年以來,共交流干部100余名。其中,中央國家機關與地方之間互相交流干部近60名,為改善班子結構,增強班子整體功能提供了保障。尤其是加大法檢“兩長”的交流力度,交流輪崗面近50%。

              換屆后,一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展和促進社會和諧的優秀干部走上了領導崗位。各省區市根據中央提出的全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列戰略思想和“十一五”規劃,研究制定了切合本地實際的經濟社會發展目標和思路。

              通過換屆,廣大干部群眾思想更加統一到經濟社會發展上來,進一步推動了聚精會神搞建設,一心一意謀發展的工作局面,進一步凝聚了人心、振奮了精神。

              木欣欣向榮,泉涓涓而始流。

              肩負著全面建設小康社會神圣使命,肩負著黨和人民重托的新一屆省級領導班子,必將在以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強領導下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,團結帶領億萬人民繼續解放思想,堅持改革開放,推動科學發展,促進社會和諧,開創中國特色社會主義偉大事業更加輝煌的未來。

              (記者 李亞杰)

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