感觸：壓力很大，不過說的話還有人聽

　　鄭州晚報：任何事情都是兩面性的，與你以前大學老師的身份相比，你認為自己失去了什么？

　　許慧明：成為政府雇員我確實作出了很多犧牲，個人收入少了，休息時間就更少了。在大學做老師時，應該說是比較清閑的，大學的課程安排都比較輕松，每年還有兩個長假，現在忙得很啊，不過，職業不同，干什么說什么。

　　鄭州晚報：你是中國政府雇員第一人，成為政府雇員已經5年了，最大的感受是什么？

　　許慧明：說實話，剛開始確實有點矛盾，至今偶爾也有這樣的感覺。不過再回頭看看，感覺真的就像許三多說的，自己是在做一件有意義的事情，說的一些話還有人聽。5年來，可以說過得很忐忑，壓力很大。因為每當政府作出重大決策之前，都會征詢一下我和同事的法律意見，我們要為此進行法律論證，為決策合法性把關。

　　鄭州晚報：政府雇員畢竟不是公務員，只是與政府間的一種雇傭合同關系，對未來有過擔心嗎？

　　許慧明：我與揚州市政府之間是一種合同關系，我干得不好，我的工作沒有讓揚州市政府滿意，隨時都可以解聘我，合同中也有解約條款。所以，擔心還是有的，畢竟每個人都希望穩定，我想每個政府雇員都存在這樣的擔心。

　　評價：高福利待遇可以吸引優秀人才

　　鄭州晚報：當初你與揚州市政府簽訂的合同時間是5年，現在合同期滿，下一步有何打算，會續約嗎？

　　許慧明：有續約的打算，目前正在洽談此事，應該說雙方基本達成了一致，可以確定我將繼續留下來工作。因為揚州市政府對我5年來的工作還是很滿意的，我對揚州市政府也很滿意，這樣合同雙方就很容易達成一致。

　　鄭州晚報：作為政府雇員第一人，想對打算從事政府雇員的人說些什么？

　　許慧明：所有工作都一樣，要想做好就必須付出智慧、努力、真誠，要想成為一名合格的政府雇員，就要有犧牲精神，愿意接受挑戰。

　　鄭州晚報：可以評價一下政府雇員模式嗎？

　　許慧明：政府雇員的種類有很多，我只能說一下對公職律師的看法，就利的方面來說，作為政府雇員性質的公職律師，開展工作時公職律師個人具有相對較多的自主性與獨立性，能較好地單純從法律層面上去思考問題，從法律角度去發表自己的觀點和意見。當然公職律師并非十全十美，比如將公職律師定位為市長、副市長的法律顧問往往無法使公職律師制度化，很大程度上取決于現任領導對法律和律師作用的認識。這樣就可能出現公職律師隨著領導人變化而變化，隨著領導人注意力的變化而變化的結果。

　　鄭州晚報：作為中國第一個政府雇員，又通過5年的工作實踐，你對公職律師模式有什么建議？

　　許慧明：我希望加快立法步伐，從法律上確立公職律師的地位；建立健全各種配套制度，從制度上保障公職律師的利益；提高公職律師的福利待遇，吸引更多更優秀的人才加入到公職律師隊伍中來。揚州此次的做法就不錯，普通雇員最高年薪8萬元，高級雇員最高可拿14萬元，并對少數特別優秀、對該市作出巨大或特殊貢獻的人才，還可另行確定年薪標準。(袁帥）