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              政府如何"減副"?學者:官員設置法定化并公開財政(3)
            2009年04月25日 01:38 來源:央視《新聞1+1》 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              主持人:

              好,非常感謝趙博士帶來的分析。

              剛才問,趙博士也談到了很多,他集中提到了一點,就是我們目前現在副職比較多是由于管的事比較多,我今天也特地到一個省政府的網站查了一下,它一共是有12個省政府的副秘書長,我看了一下,其中有一個秘書長,他的管轄范圍很多,他是分管城市建設和生態建設的,負責聯系的部門有建設廳、林業廳、森工總局、林業管理局、省人防辦、環保局、測繪局、地震局、旅游局、科學院、地質辦、森警總隊等等,有這么多的事務,那么多的副秘書長,我們感覺好像由于事務這么多,設這么多副秘書長,應該是應該的,這是給我們這樣一種比較直觀的感覺,您怎么來看待這樣一種現象?

              何兵:

              這個要談兩個問題。第一個,政府部門事這么多,是不是有這么多事,是找來的事呢?還是說本來就應該你做的事,實際上很多部門的事是自己給找的。我舉個例子,城管,大家都比較關心,城管比較忙的是幾個事,一個是怎么對付小攤販;第二個,怎么對付黑出租;第三,對付小廣告。實際上城管很忙,真的很辛苦,一加班能加到超過國家法定時間的5倍,研究過,但實際上管理方式錯了。

              小攤販我說過多少次,你給他合法化,老百姓沒有工作了,擺個攤,謀個生活,你不給他不合法化干什么,合法化小攤販,在城市里面劃定一些區域,規范出來,讓老百姓擺地攤,給他發牌照,然后成立一個小攤販協會,讓小攤販們自己進行管理,城管在后面管理這個協會,這一攤事一下子就拿出去了,沒有必要天天在大街上攆著小攤販,攆得雞飛狗跳的,這是一個。

              黑出租,人家打黑出租,你不想一想,老百姓為什么愿意黑啊,出租車體制有問題啊,壟斷出租車司機,壟斷出租車市場,一個司機每天要交300到400的份費,每天干12小時的活、10個小時的活,他能受得了嗎?他當然就開黑出租了,你放開出租車市場,然后不要讓公司去壟斷,讓他們成立一個出租車協會來管理,比如海淀有海淀區的出租車協會,宣武有宣武區的協會,協會管理,沒有黑出租,你打什么黑呀。

              主持人:

              您提到的,如果說我們減副,就是說減掉這個副職,減員,實際上應該減輕政府的負擔。

              何兵:

              對呀,你首先把事給減掉。現在的特點是什么?一個部門成立以后,它猛得找事,為什么呢?找事以后顯得自己很重要,我有這么多事,你干什么?你給我增加人,增加編制,增加錢,增加車,然后給你匯報,我干了很多事,干了很多事,就是這樣的。

              從部門角度來說,我的部門權力不斷擴張,不斷擴張,我在政府里面的權重越來越大,這就是問題的所在。所以現在要反向思維,這個事到底是說放到社會上去。所以第一,要政府轉變職能,為什么國務院一直在談這個事,為什么中央在一直談這個事,就是說你要轉變職能,只有把職能轉變了,讓社會自我管理,政府的事少了,官員才可能裁下去,這是一個問題,就是怎么減少事。第二個問題就是副秘書長好像很忙,你剛才說的,他對口對了十幾個部門。

              主持人:

              那是一個副秘書長。

              何兵:

              對對對,你覺得好像沒有他不行,問題是為什么非要對口呢,還不如說這個局長不敢獨立負責了,他有些事必須跟副省長匯報一下,甚至跟省長匯報一下,省長也是這樣的,總是不放心,是這樣。

              從依法行政角度來說,你既然在這個崗位上,你有這個權力,干就行了。但是我們現在是這樣的,因為人民民主沒有發育起來,人民監督還是有限的,還沒有很好監督,所以我們指望通過上級官僚來監督,我這個副省長,一定把我手下的幾個廳局長給管好,天天晚上我恨不得眼睛都盯著他們,我盯不住怎么辦?配個副秘書長幫我盯著,就是這么一個機制。

              主持人:

              實際上說到政府的負擔,因為它管的事比較多,它的負擔也比較重,實際上政府負擔比較重,反過來給老百姓的負擔也是比較重的,有這樣的一種說法,你怎么看?

              何兵:

              我真是贊成這種說法,官就是找事的,官多一定要擾民,當然沒有官肯定不行。所以我跟大家推薦,最近我寫了一篇文章,叫《唐太宗的干部政策》,唐太宗的干部政策第一個原則是務省官員,就是務必減省官員,所以他的大臣們給他定編的時候,一開始當時是2000多的官員,一下子就定到600多,去掉三分之二,第一個就是務省官員。他講的道理很清楚,官員一多,那就會擾民,就是很簡單的一個道理。所以現在要逆向思維。

              主持人:

              您剛才說了很多,因為它有一個從量變到質變的這樣一個發展的脈絡和過程,從我們現在的情況來看,由于很多方面還沒有完全具備,怎么才能夠像您所提到的,比如說我們從制度上也好,從方方面面加強監督,使我們現在這個干部制度在目前的情況下更合理?

              何兵:

              剛才說了,首先轉變職能,剛才黨校的那個博士也說了一些方法,其中還有一個方法就是公開財政,你的財政一年養官、養車花了多少錢,你把口袋給扎緊了,事就清楚了。所以現在大家都是非常關心財政公開的問題。比如說縣級財政,你一年假如說你有5個億或者8個億,你如果養官花掉4個億,人民群眾肯定不答應,為什么養這么多官呢?是這樣的。

              剛才說了,人員法定化、機構法定化以后,財政公開化,這個時候老百姓看得非常清楚,現在不知道。

              主持人:

              您剛才提到了一些理論上的做法,比如說法律的角度,比如說從我們現在目前的監督角度,包括從長遠的,從縱向的分析,我們橫向來比較一下,和國外相比較的話,有哪些可以值得我們借鑒的?

              何兵:

              國外比較清楚的就是日本的法官編制,日本法官編制,全國是2000多人,我們現在是十幾萬到20萬,它的法官編制編了已經幾十年了,人口增長基本上編制也不增長,很少有變動的,它是法定化。

              主持人:

              但是它這個人口增長了,事務更多了。

              何兵:

              事務可以放到社會上去……

            【編輯:張慶華
              ----- 國內新聞精選 -----

            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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