突然被解雇

　　命運之神似乎在捉弄李義華。

　　2008年11月9日晚上10點半鐘左右，李義華在所在打工公司的冷凍庫搬運生魚的時候，不慎摔倒了。

　　當時，他掙扎著從地上趴起來，忍著疼痛。但是，這種疼痛是難以忍受的，大約20多分鐘后，公司叫來了一輛出租汽車。

　　第一家醫院，給李義華診斷出“左前腕骨骨折”。但是，還有他們認為診斷不出來的。

　　第二家醫院，給李義華診斷出“末梢神經障害”。這樣，李義華休息了20多天。

　　那以后，李義華又去上班了。中國有句俗話，叫做“傷筋動骨一百天”。我問李義華：“你為什么不等傷好后，再去上班呢？”

　　李義華的回答非常坦率：“年底工作忙，每天可以掙1萬多日圓。當時，我休息了20多天，雖然說可以拿到休業補助，但只是拿到日工資的70%�！睂τ谶@種回答，采訪了不知多少旅日中國人的我，沒有能力回答什么。

　　讓李義華更加不幸的是，2009年3月23日，他突然接到了公司的“解雇通知”。

　　這個通知上面寫著：解雇理由：根據弊社就業規則第48條第4項，在有不得已的理由時，特別是在事業結束或者縮小的時候，此外，在由于經濟狀況而有必要對人員進行整理的時候，可以解雇員工。這次解雇的具體理由是：1、川崎工廠的關閉和(有)中島外加工工廠的關閉；2、由于金融形勢，公司已經得到銀行的融資；3、由于長期經濟不好，公司的利益已經無法確保；4、基于上述理由，公司已經無法支付工資。”

　　看著這紙“解雇通知”，李義華有些不知所措了。是啊，他的身份、他的經濟收入、他的追求，可能都因為這樣一紙“解雇通知”而爆光和破滅。

　　李義華喊叫起來：“你們一下子募集了10多個中國人，為什么偏要解雇我呢？我傷還沒有好就來上班，工作哪點不好？我的勞災保險還沒有解決，以后我去找誰？你們不應該這樣無情地對待我！”

　　這樣，李義華找到我，敘述了事情的前前后后，并且說這家工廠內大約有近百名中國人偷渡者和超期滯在者。