“三大挑戰(zhàn)和一大任務(wù)，是四件獨立的事情，但是它們在同一個時間發(fā)生了，這是對我們?nèi)�體中國移動人的考驗。”上周四，中國移動總經(jīng)理王建宙首次在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表署名文章，總結(jié)出中國移動目前即將面對的三大挑戰(zhàn)和肩負(fù)民族3G(第三代移動通信)標(biāo)準(zhǔn)TD-SCDMA(以下簡稱“TD”)建設(shè)的重責(zé)，并認(rèn)為這些均將是對中國移動核心競爭力的考驗。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，王建宙開運(yùn)營商老總在互聯(lián)網(wǎng)撰文激勵員工之先河。

　　撰文直言困境

　　王建宙在文中指出，中國移動正面臨“三大挑戰(zhàn)，一大任務(wù)”，三大挑戰(zhàn)即：國際金融海嘯和國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況對中國移動帶來巨大的直接沖擊；第三次電信重組使中國電信業(yè)競爭更加激烈；國內(nèi)手機(jī)普及率接近瓶頸，手機(jī)新增用戶將越來越少。一大任務(wù)就是中國移動要肩負(fù)起我國自主創(chuàng)新的TD事業(yè)。

　　王建宙更在文中鼓勵全體中國移動員工，要“顧大局、識大體，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，這正是中國移動核心價值觀的精華。相信中國移動人能夠經(jīng)得起考驗，能夠在新的階段為國家、為人民做出更大的貢獻(xiàn)。”

　　激勵員工士氣

　　據(jù)了解，王建宙撰文的網(wǎng)站是中國移動研究院的官方網(wǎng)站，目前讀者群主體主要是數(shù)萬名中國移動員工。業(yè)內(nèi)分析人士向記者表示，王建宙罕有地在互聯(lián)網(wǎng)上撰文是希望提振中國移動員工的士氣。

　　據(jù)記者了解，今年5月電信重組開展以來，中國移動頻繁面對著電信業(yè)重組、電信基礎(chǔ)設(shè)施共享等一系列重大事件，內(nèi)部員工士氣受到一定打擊。在電信基礎(chǔ)設(shè)施共建共享之后，有中國移動內(nèi)部員工向記者表示，目睹公司多年的建設(shè)一下子被共享，就如同看見多年投入付之東流，很多同事都感到沮喪。

　　不過，也有分析人士認(rèn)為，王建宙首次在互聯(lián)網(wǎng)上宣告中國移動正式進(jìn)入全業(yè)務(wù)經(jīng)營時代。根據(jù)今年重組方案，中國鐵通攜帶其固話和寬帶網(wǎng)絡(luò)合并入中國移動，成為中國移動子公司，因此王建宙第一次在基于固話網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)網(wǎng)上撰文，也可被看是中國移動向?qū)拵ЬW(wǎng)絡(luò)進(jìn)軍的互聯(lián)網(wǎng)宣言。

　　王建宙：這是對公司核心競爭力的考驗，所謂核心競爭力，就是指一個公司自有的能力，這種能力不會隨外部條件和環(huán)境的變化而變?nèi)酢．?dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化的時候，核心競爭力變得尤為重要。一支好的球隊，無論換了什么樣的比賽場地，無論修改了什么樣的規(guī)則，總是能贏球，中國乒乓球隊就是一個榜樣。