有數(shù)據(jù)顯示，最近三年來，求職的畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量以每年50萬的速度增長，今年廣大畢業(yè)生就業(yè)壓力指數(shù)再創(chuàng)新高，針對2009年度進行的校園招聘受到廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的額外關(guān)注。

　　在招聘方式不斷變革的當下，通過網(wǎng)絡(luò)提交簡歷的“網(wǎng)申”已經(jīng)從往年輔助招聘的地位躋身為各大企業(yè)招聘的第一關(guān)卡，成為求職者們必修的重要“課程”，針對白領(lǐng)們曾經(jīng)在“網(wǎng)申”中的種種觸礁，本期專題特意解密“網(wǎng)申”，揭示“網(wǎng)申”幕后操作的“潛規(guī)則”。

　　“網(wǎng)申”：招聘第一關(guān)

　　進入11月，2009年度企業(yè)校園招聘進入高潮，不少名企的HR們都奔波在各大高校的校園宣講會上，“我從國慶長假過后就開始頻繁出差，奔波在各大校園的宣講會上。”人力資源專員錢杰說道，同時，他指出，實際上眾多企業(yè)的宣講會起到更多的是宣傳作用，雖然各企業(yè)在宣講現(xiàn)場都會收回許多簡歷，但近兩年來，企業(yè)更多地將招聘第一關(guān)改為“網(wǎng)申”——通過網(wǎng)絡(luò)對提交簡歷的求職者進行首輪篩選。

　　對招聘市場有著豐富跟蹤經(jīng)驗的某招聘網(wǎng)站大客戶經(jīng)理符云分析道：“網(wǎng)絡(luò)招聘取消了地域局限性，全國的求職者都能看到公司的招聘啟事，并且不用安排大量人力前往各個招聘會‘趕場’，只需坐在辦公室中閱讀簡歷后，擇優(yōu)安排面試即可。”

　　目前，許多畢業(yè)生和想轉(zhuǎn)工的白領(lǐng)開始嘗試在網(wǎng)上申請職位。但卻往往石沉大海，得不到回應(yīng)，如何適應(yīng)這一新型的求職方式，“網(wǎng)申”要注意哪些事項，我們?yōu)榇瞬稍L了有關(guān)人士。

　　“網(wǎng)申”內(nèi)容海量

　　公務(wù)員周景已經(jīng)工作了兩年多了，回想起本科畢業(yè)前的求職歷程，她笑道：“那段時間除了去個別招聘會，大部分時間都是泡在網(wǎng)上，瘋狂地進行‘網(wǎng)申’和檢查電子信箱。”周景先后到十幾家自己有意的企業(yè)的主頁上去進行相關(guān)崗位有針對性的“網(wǎng)申”，等到報考公務(wù)員時，她又先后進行了國家公務(wù)員和廣州地方公務(wù)員的“網(wǎng)申”，大大小小的“網(wǎng)申”她先后進行了幾十次，“沒辦法，現(xiàn)在找工作就是這個方式，我只是求職者中‘網(wǎng)申族’里最平常的一分子。”

　　周景解釋道，對于大部分畢業(yè)生來說，沒有多少求職經(jīng)驗，對自己的職業(yè)規(guī)劃也缺乏目標，同時本身就是一張白紙，未來的工作有諸多可能性，多進行一次“網(wǎng)申”，多一個機會，因此變身“網(wǎng)申族”是自然而然的。“不過‘網(wǎng)申’可真是一項體力活呀，很多企業(yè)尤其是一些世界五百強的名企，其‘網(wǎng)申’內(nèi)容量大得驚人，少的四五頁，多則十多頁，內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量中英文自我闡述、標準題問答、實習經(jīng)歷評價等開放式問題，有的企業(yè)還將性格測試題目也作為‘網(wǎng)申’內(nèi)容，經(jīng)常填一份問卷就要三四個小時。”周景稱，為了保證網(wǎng)速和“網(wǎng)申”的“不塞車”，當時一個宿舍的同學(xué)們經(jīng)常熬夜或通宵進行“網(wǎng)申”。

　　解密：

　　他們?yōu)楹巍熬W(wǎng)申”無門？

　　采訪中記者發(fā)現(xiàn)，無論是曾經(jīng)進行過“網(wǎng)申”還是現(xiàn)在正在投身于“網(wǎng)申”的求職者，多數(shù)人對“網(wǎng)申”都是又愛又恨，有人歡喜有人愁，不少人已經(jīng)通過“網(wǎng)申”獲得錄用機會，但更多的人則是屢試屢敗，卻又不得不屢敗屢試。“網(wǎng)申”注定是廣種薄收嗎？究竟招聘方是如何操作“網(wǎng)申”的？某知名招聘網(wǎng)站的校園招聘項目顧問黃妮韞作了詳細解答。

　　一問：

　　“網(wǎng)申”為何石沉大海？

　　不久前，某內(nèi)地大專院校畢業(yè)生在花費大量時間“網(wǎng)申”數(shù)十次未果后，用充滿憤怒的語氣在網(wǎng)上發(fā)帖大肆批判各招聘網(wǎng)站實施“網(wǎng)申”純屬是欺騙行為，“我才領(lǐng)悟到那些把主要心思放在通過這種手段來求職的同學(xué)們成了最大的犧牲者：不僅浪費了大量時間，還‘收獲’了不自信。”

　　該網(wǎng)友還分析道，幾乎所有大企業(yè)都在招聘網(wǎng)站上開“網(wǎng)申”，公司的人再多再加班，要處理那么多“網(wǎng)申”簡歷，可能嗎？“不，我推測這就是公司和網(wǎng)站串通好，只是通過招聘吸引網(wǎng)友眼球，擴大知名度而已，‘網(wǎng)申’與實際招人無關(guān)！”

　　該網(wǎng)友還介紹道，自己所在的班級人均進行幾十份“網(wǎng)申”，但通過“網(wǎng)申”獲得筆試面試機會的同學(xué)比例為0%，他非常失望地提醒比自己低一屆要找工作的同學(xué)，“千萬不要浪費太多時間在‘網(wǎng)申’上面，因為你付出的遠遠小于得到的。”