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              商業周刊:巴茨已深入雅虎運作 隨時展開整頓(2)
            2009年03月05日 14:03 來源:賽迪網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              Meeker:雅虎目前的核心是什么?

              巴茨:門戶網站、體育、新聞,以及銷售團隊。 所有業務都要拿出來進行評估。

              我們應該明確,我們的業務經過了調整,我們應該搞清向哪個方向發展。

              Meeker:公司沒有進行必要的整頓?

              巴茨:我并不是害怕這么做。關鍵的重點不是削減開支或產品價格,而是削減錯誤的開支。

              Jorgensen:看看目前的用戶體驗是否達到了最佳狀態。是否可以通過去除廣告的方式改善用戶上網體驗?

              巴茨:例如,在低帶寬國際市場,去掉雅虎郵件服務中的廣告。

              Meeker:能不能找到新的廣告位?

              巴茨:我希望如此。

              Meeker:雅虎為什么能夠提高搜索市場的份額?

              巴茨:我們的搜索業務絕對穩定。 我們一直在投資。我們的技術人才很優秀。 我們的市場份額還會繼續正在。

              Meeker:請談談有關雅虎退出搜索市場(通過與微軟達成某種形式的交易)的事宜?

              巴茨:搜索數據極其重要。我對鮑爾默說過這一點。 我們不會與好友進行談判。我們將以公司的立場進行談判,而我跟鮑爾默之前進行的會談都是私人性質的。

              Meeker:雅虎為什么不能有效提高廣告的針對性?

              巴茨:在行為針對性方面,觀察用戶的網絡行為就象母親對待孩子一樣, 我們將努力做得更好。

              這是一個漫長的過程,但是我喜歡這樣。 如果這是一條好走的路,那么我們就應該提出一個新的目標。我們希望能夠盯著目標,想出解決方案的辦法。 誰想要超級鏈接? 這不再是個笑話了。

              以下是聽眾提問:

              問:請談談美國與國際對比的情況。

              巴茨,歐洲的服務和產品都過時了。 策劃收購以及合作固然重要,但是最重要的還是物色最佳人才。

              Jorgensen:許多移動合作伙伴希望建立用戶平臺,并將它整合到它們的核心產品之中。

              問:Autodesk與雅虎在管理組織上有沒有相似之處?

              巴茨:管理層調整可以解決過去的問題,但也會帶來新的問題。 雅虎已經完全轉過彎來。如果組織機構因人而設,那它就不是最好的組織機構。 我在這方面頗有心得。

              問:外部服務尤其是社群媒體是否能夠整合到My Yahoo之中?

              巴茨:社交媒體非常重要。 我不認為我們能夠再建一個Facebook。

              Jorgensen:測試新版主頁,對其他供應商放開限制。你以后就會發現,雅虎與外部合作伙伴之間的關系將更加緊密。

              巴茨:我們現在的門戶主頁太過時了。

              Meeker:雅虎報業聯盟的重要性是否會在幾年內變得更強?

              巴茨:不要直接回答這個問題。 報業聯合有三位領袖。那些報紙業務中有3萬銷售人員。 他們會象取締流氓組織的執法人員一樣在網絡上推銷產品。

              問:在你上任以來的這35天里,你從搜索與顯示廣告相結合的方案中了解到什么?

              巴茨:雖然優化是好的,它們在200家大廣告客戶的心目中是連接在一起的。我們必須掌握這些情報,不管我們是否能夠管理它或者其他人是否能管理它,搜索可以讓我們搞清用戶想要的是什么。

              Meeker:聽起來,你或許是說雅虎在搜索業務上已經由弱轉強?

              巴茨:是的。

              問:請談談雅虎郵件和雅虎地圖的情況。

              巴茨:郵件對于我們來說很重要。這是我們的核心業務之一。 地圖? 我沒用過雅虎地圖。我用的是谷歌地圖。

              Jorgensen:雅虎地圖業務面臨的難題很多。 我們在很早之前就選擇了走合作道路。我認為我們不會深入這個領域。 (子聰)

            【編輯:劉霏
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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