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　　專業星探公司在中國出現，預示著中國影視娛樂行業進入更為良性的商業循環

　　“只要你本身有潛質，并有志于影視娛樂行業內發展，那么，我們就可以為你提供平臺，提供實現你夢想的機會。”落戶北京不久的奧普遜顧問有限公司，另一個稱謂令人充滿好奇：奧普遜娛樂星探公司。他們詮釋著“星探”一詞的內涵：讓普通的人，有機會成為家喻戶曉的明星。新一輪的“造星運動”，似乎正在悄然醞釀中。

　　把“夢想”交給星探

　　宋遠茹，北京天誠廣告公司創意主管，盡管在廣告公司做得如魚得水，心里卻始終為未曾實現的夢想遺憾。中文系畢業的她不僅外形甜美，而且吹拉彈唱和歌舞表演俱佳，曾夢想當一名演員，現實卻把她殘酷地拒之門外。

　　當她得知奧普遜公司在北京設立辦事處后，來到了這家公司的辦公室等待評估。

　　與宋遠茹自己找上門來不同，在奧普遜公司那間不大的會客廳里，坐著不少衣著時髦、外形搶眼的俊男靚女，他們多是星探發現的“成果”。

　　一位姓程的女孩告訴記者，她是一名在校生，在大街上閑逛時收到星探遞給她的名片。“當時很驚訝，以為遇到了騙子。后來了解到情況，覺得蠻好玩，就來看看究竟怎么回事。”但她表示，自己學業未盡，不大會在這時進入娛樂行業。

　　另一位被星探找來參加見面會的女孩則表示，自己負擔不起上千元的“建檔費”，不會與公司簽約。

　　“中國有很多有潛質的人才，從國際國內行業市場來講，模特、演員的需求量在不斷擴大，我們在兩者間起橋梁紐帶作用。”奧普遜公司中國營運總監吳威告訴中國《新聞周刊》，成立兩年多的美國奧普遜公司，是目前世界最大的星探公司，最讓他們引以自豪的，是發現了“小甜甜”布蘭妮、“后街男孩”等超人氣的偶像。

　　“這種國際化、打破區域界限的網絡平臺，為新秀們提供了更為廣闊的發展空間，是很有吸引力的。”據吳威介紹，奧普遜公司自10月份進入中國，第一個落腳點是上海，盡管每位通過面試的新秀要一次性交納300美元的“網絡建檔費”，兩個月里仍人流不斷，已有兩百多名新秀與他們簽約。10月底進入北京后，僅1個月時間，就讓人才庫里增加了100多名新秀。他們還計劃在杭州、成都、廣州等至少15個城市設辦事處，在中國全面建立完善的星探網絡。

　　吳威向記者演示了奧普遜公司的網絡平臺。這個平臺是全球共享的，有多語種的新秀介紹。登記著從年齡、身高、體重到頭發及眼睛顏色、興趣愛好等新秀的詳盡資料，只有向奧普遜公司交納了一定費用的客戶，在獲得指定的密碼后才能進入平臺進行選擇。

　　吳威一再強調，星探并非只找俊男美女，老人小孩都是其發現的目標，另外還需要不少特型模特，“只要是想在娛樂行業發展，無論是從未涉足娛樂圈的普通人，還是已有經驗甚至已經成名的人，我們都吸收。”

　　“神秘”的星探

　　奧普遜公司業務總監劉亞美告訴中國《新聞周刊》，在北京開展業務以來，有很多人前來應聘做星探，但最終通過考核留下來的，只有27人。

　　總之，最主要的兩點，當星探一是要具備良好的語言溝通能力，二是要有發現人才的眼光，這樣才可能取得好的業績。”

　　劉亞美介紹說，星探有嚴格的職業道德規范，比如星探在請新秀參加見面會時，不能問對方姓名、職業及電話，若對方是小孩子，必須有大人陪伴的情況下才能與之對話。為了消除不信任和不安全感，星探給出的名片不是個人的，而是公司的名片，上面只有公司的網址、地址和電話，背面是公司星探的編號，對方可在網上查看公司的資料或打電話證實之后，再自行決定是否參加見面會。

　　“這是一份很有挑戰性，很有趣的工作。”26歲的齊斌是奧普遜公司一位業績出色的星探,齊斌外表看起來文雅靦腆。

　　在應聘星探前，齊斌曾在酒店、電視臺等不少地方工作，因為覺得“新鮮好奇”而踏入星探這一行，沒想到居然做得很順暢。

　　“除每天給公司打一個電話外，我可以自由安排時間。然后每天會到很多地方去尋找新秀，大街是主要的地方，也可能去娛樂場所、咖啡廳、商場、公園、電影和模特學校門口，乃至在同學的聚會上，都有可能發現新秀。只要你隨時帶著專業的眼光。”

　　齊斌講述，他發現的第一個新秀，就是在西單地鐵口偶然遇到的。“那是一個運動型的女孩子，氣質很好，我覺得她適合做平面媒體，就跟上去自我介紹。她當時很吃驚，后來還是相信了我，并到公司參加了見面會。”

　　只要發現的新秀到公司參加面試，那么，這就將計入星探的業績中。星探們每個月需要完成發現20至30個新秀的“定額”，工資與業績直接掛鉤。據吳威透露，做星探這一行回報豐厚，完成“定額”收入有幾千元，如果超額，工資還會更高，甚至可能達“五位數”。這樣的收入，吸引著幾百人到奧普遜公司報名應聘。

　　星探的中國之路

　　中國需要星探公司嗎？

　　答案是肯定的。

　　《開往春天的地鐵》導演張一白接受中國《新聞周刊》采訪時表示，目前中國大批量生產電影電視劇、廣告片，需要很多演員。專業化的星探公司，為其提供了更多選擇，對推動娛樂業的發展有積極意義。

　　“事實上，中國一直以來有承擔星探角色的專門的人和組織。”張一白告訴記者，他以前拍過不少廣告片，知道有這么一些機構，里面云集了一些外形條件不錯，但苦無道路進入娛樂圈的人。那些對表演技巧要求不高的廣告片，就可以找他們來拍。“還有些影視劇組，副導演其實就是‘星探’，兼任尋找演員的任務。不過他針對的是單一目標，而星探公司是專業化、大型化的，可以使娛樂行業進入一種良性的商業循環。”

　　在國外，星探已是一個相當成熟的行業，譬如韓國，每天有10萬星探在大街小巷搜羅有潛質的新人。而中國，卻遲遲無法誕生本土的星探公司。

　　“這跟中國的市場化發展進程緊密相關。”北京光榮文化傳播有限公司從事文化經紀工作的趙倩認為，過去中國的文藝工作走的是計劃經濟道路，找演員直接到藝術院校或電影廠去，不需要星探。市場經濟發展后，對藝術人才的需求大量增加，才應運而生了“穴頭”、“影視機構”等從事中介的個人和組織，但發展相當不規范，常常有詐騙、逃稅等違法行為的發生。

　　“我們的影視娛樂商業化起步晚，需要一個發展的過程。正規星探公司的出現，對規范影視娛樂中介市場有很好的示范作用。同時，也確實讓不少素質不錯的普通人能走進這個行業，促進了行業的發展和繁榮。”

　　但趙倩認為，按照中國的現實情況，星探的作用是有限的。它只是給影視娛樂行業提供較為低層次的服務，滿足較為低層次的需要。真正要產生重量級的明星，目前看來更需要依靠文化經紀人。

　　“兩者相比，星探只是給人提供了一個亮相機會，新人能否成名，還得看后面的發展和運氣。而經紀人則是刻意針對某個人下功夫，提供一系列成熟的創意、制作和包裝，更容易把人推向一個新的高度。星探不過是經紀人一個很初級的階段。”她說。

　　而張一白認為，無論如何，星探這個新興事物的產生，必然有其合理性，與中國正在進行的文化經紀人改革呼應，且相得益彰。他表示，如果以后有機會，愿意跟星探公司合作，發掘符合他需求的新人、新面孔。

　　文章來源：中國《新聞周刊》

　　原標題：明星：批量制造

　　作者:孫亞菲