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            工人階級作為領導階級和主人翁的地位仍沒有改變

            2003年02月17日 10:21

              中新網2月17日電由中共中央宣傳部理論局撰寫的《干部群眾關心的25個理論問題》一書中指出,改革開放以來,中國社會經濟發生了深刻變化,但工人階級作為領導階級和主人翁的地位仍沒有改變。

              書中說,新中國成立前,中國的工人階級是一個受壓迫最為深重的階級。新中國成立后,工人階級從深受剝削和壓迫的階級一躍成為國家的領導階級。尤其是國有企業的工人,一向以地位高、職業穩、收入好而自豪,“工人老大哥”的稱呼響遍全國。改革開放以來,中國社會經濟發生了深刻變化,那么,今日“老大哥”的情況怎么樣呢?

              工人階級狀況的新變化

              改革開放以后,隨著從計劃經濟體制逐步向社會主義市場經濟體制轉變,從單一的公有制經濟向公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的轉變,特別是隨著國有企業改革的深化,中國工人階級隊伍狀況發生了明顯變化。

              隊伍迅速壯大。1978年,全國在職職工總數為1.2億多人。2000年,全國在職職工總數近2.7億人,占全國總人口的20.61%,占城鄉從業人員總數的36.67%。中國每年新增城市就業人口有1000多萬,大多數加入到工人階級隊伍中來。越來越多的進城務工的農民,也轉化為工人階級的一部分。2000年,鄉鎮企業職工占職工總數的49.14%,私營企業職工占職工總數的7.71%。

              內部結構發生重大變化。在隊伍迅速壯大的同時,工人階級內部結構也發生了變化。首先,工人階級中知識分子的比重大大增長,工人階級的科技文化素質明顯提高。1978年,在國有經濟單位,平均18個職工里有一位專業技術人員;到1999年,5個職工里就有一個專業技術人員。其次,職工所依存的經濟組織的所有制形式日益多樣化。目前,約有1億多職工在私營企業、個體經濟、“三資”企業等各類非公有制經濟組織中就業,占全部職工的一半左右。隨著第三產業的崛起,在各類服務業中就職的人數顯著增加。1998年,中國1.23億城鎮職工中,在文化、科技、教育、體育、衛生、管理等行業工作的人數,達到3172萬;在交通、郵電、商業、金融、房地產、社會服務等行業工作的人數,達到2798萬。再次,工人階級隊伍的年齡結構也發生了變化。據調查,目前全國職工平均年齡只有36歲左右。職工的年輕化,增強了企業的活力。

              崗位流動加快。在國有經濟和集體經濟中,廣泛地推行了勞動合同制。據統計,1997年,國有和城鎮集體所有制的合同制職工人數比重已經達到一半以上,原先的“鐵飯碗”已經被打破。另一方面,職工對單位的依賴性大大減弱,獨立自主性大大增強。特別是職工個人可以進入勞動力市場,根據自己能力、水平和意愿選擇職業,在單位、地區、部門之間自由流動。

              收入差距有所拉大。具體表現為不同地區、行業、所有制單位職工收入的增長幅度不一,不同群體之間的收入差距有所擴大。一部分職工由于企業經營不好或者自身的原因而下崗失業,收入減少。

              新變化如何看

              面對工人階級狀況的這些變化,難免會有人對工人階級的地位和作用產生疑問和困惑。有的問:“在高科技發展的今天,工人階級還是先進的階級嗎?”有的講:“大批工人下崗失業了,主人翁地位怎么體現?”還有人說:“勞動力進入市場了,企業改制了,董事會、老板說了算,工人還是不是主人了?”等等。對這些問題,我們究竟應該怎么看呢?

              第一,工人階級仍然是先進的階級。工人階級的先進性最根本的體現在它是先進生產力的代表。有人提出,在高科技迅猛發展的今天,技術、信息等因素越來越重要,而中國工人階級的多數與傳統產業相聯系,它還是不是先進生產力的代表?還是不是先進的階級?在當今時代,所謂先進生產力,是指以現代科技特別是高科技為龍頭,帶動經濟迅速發展的生產力。在我們國家,與這樣的生產力直接聯系的勞動者恰恰是工人階級。改革開放以來,知識分子的人數不斷增加,在工人階級中所占比重越來越大,他們以自己所掌握的科學技術知識,對發展先進生產力起到了特殊的重要作用。隨著科學技術的進步和產業結構的優化升級,中國工人階級內部有知識、有技術、會管理的人數越來越多,他們與高技術的研究開發,與自動化、智能化的生產以及高科技企業的管理相聯系,這就使整個工人階級作為先進生產力代表的地位越來越鞏固?傮w上說,工人階級的先進性,實際上得到了進一步增強。

              第二,工人階級作為領導階級和主人翁的地位沒有改變。其一,中國的社會主義基本政治制度沒有變。中國憲法規定:“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家!逼涠,企業改革中出現了部分職工下崗現象,主要是由于經濟結構調整而產生的。淘汰落后的生產力,發展先進的生產力,符合工人階級的整體利益和長遠利益,與工人階級的主人翁地位并不矛盾。其三,在私營企業和外資企業中,確實存在著雇傭關系,但是這類企業在我們國家的經濟生活中并不占主導地位,而且它又處在社會主義制度的大環境中,必須接受中國法律的約束。這些企業中,職工群眾的合法利益同樣受到法律的保護。

              必須指出的是,工人階級是中國的領導階級,是指工人階級的總體地位,并非指每個工人個體都是領導者。工人階級的主人翁地位,是一個總體的政治判斷,并不能把這種總體的政治判斷等同于每個人的具體職業感受。

              第三,工人階級作為建設中國特色社會主義事業主力軍的作用沒有改變。工人階級是近代以來中國社會發展特別是社會化大生產發展的產物,工人階級的先進性,決定了它始終是推動中國先進生產力發展的基本力量。新時期的工人階級,仍然是同社會化大生產相聯系的最先進的階級,仍然保持著原有的階級特征和優秀品質,在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中起著決定性作用,是建設中國特色社會主義事業的主力軍。他們是當之無愧的“共和國的脊梁”。

              書中指出,我們要從鞏固黨的階級基礎和執政基礎的戰略高度,深刻認識今日“老大哥”的地位和作用,認真研究和解決新時期全心全意依靠工人階級在實踐中遇到的新情況、新問題,切實維護和發展好工人階級的利益,始終保持黨同工人階級的血肉聯系。要堅定不移地推進政治體制改革,進一步鞏固工人階級在國家政治生活中的領導地位。要把經濟改革的力度、發展的速度與廣大職工可承受的程度統一起來,時刻關心職工群眾的疾苦,特別是要關心那些工作和生活上暫時遇到困難的職工群眾。


             
            編輯:李淑國

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