中新網7月10日電 隨著中日經濟的聯系越來越緊密，日本大企業培訓員工學中文的熱度持續上升，許多公司的員工認識到了解中國會拓展自己就職、升遷的機會，因而主動申請進修中文。
據日本中文導報報道，位于東京都千代田區的TLI東京中國語中心是一家多年從事對企業員工進行中文培訓的公司，據該公司介紹，1997年他們在招募學員時是上門宣傳、營業，而每年在這里學中文的企業人員，只有200人左右。而后學中文熱逐年升溫，經常有主動找上門要求送員工來學習的單位，學員僅今年上半年就達250多人。現在培訓員工中文的企業不僅有三菱商事、伊藤忠、三井住友銀行、東京電力等大企業，很多中小企業也加入了這一行列。現在該公司培訓員工學中文的企業已達83家。
據介紹，派出國人員進行語言培訓是日本大企業的一貫做法，但并不是普遍做法，例如，日本大企業外派菲律賓、印尼等人員也很多，但語言培訓卻鮮見。
90年代日本公司前去中國的員工也多不進行語言培訓，只是請個翻譯就行了。但現在卻熱衷培訓員工學中文，說明企業高層已達成共識，中國是一個有很大發展空間和潛力的地方，因而企業急需大批了解中國、懂中文的人才。其次隨著中日貿易額的上升，去中國辦廠設店的企業增多，去中員工增多是日本大手企業熱心培訓員工學中文的直接原因。
另外會中文已成了大企業員工發展自身的一個方向。很多大企業員工自己拿錢主動進修中文就是一個實例。一些員工認識到向中國市場發展或去中國辦廠已成了企業發展的一個重要步驟，因而懂中文，了解中國就會拓展自己就職、升遷的機會，因而主動申請進修中文，甚至自掏學費利用業余時間來學中文的人也大有人在。
