中新網7月15日電　　 北京市對《北京市工作居住證》(即俗稱的北京“綠卡”)申領范圍放寬后，在京外地人才表現踴躍。北京日報報道說，首批104個“綠卡”已開始陸續發放到申請人手中。

　　對于北京“綠卡”是否會實行總量控制問題，北京市人事局局長辛鐵木梁認為，總量控制是工作居住證制度的一個原則，表明政府將對人才的總體需求狀況進行宏觀調控。所謂總量控制是依據首都經濟和社會發展水平對人才的需求狀況進行政策調整來實現的。今后，工作居住證制度還將隨著首都經濟發展方向和產業規劃及城市功能定位要求的變化而調整。

　　來自北京市人事局的消息說，截止7月11日，已有8688家單位提出了申請意向，其中2015家已到區縣人事局完成資格審核，目前已有1634名外埠人才通過其聘用單位正式提出了辦理申請。

　　辛鐵木梁介紹說，工作居住證制度最本質的意義有兩個：一是市民待遇，二是柔性流動。給予持證者在“子女入學、購房購車、創辦企業、申辦出國、科技資助、職稱評審、參加保險”等方面以市民待遇，從而為各類人才來京創業工作提供保障。“市民待遇”原則解決了流動人才的生活、工作環境問題；“柔性流動”解決了人才的流動機制問題。

　　對于北京急需緊缺的人才，可以以項目、課題、工程為紐帶，建立“戶口不遷、關系不轉、雙向選擇、智力流動、來去自由”的人才“柔性流動”新模式，使國內外各類人才和智力為首都經濟和社會發展服務。(張靖、李霞)