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            國(guó)企改革仍處攻堅(jiān)階段 李榮融析深層次矛盾問(wèn)題

            2003年10月03日 13:12

              中新網(wǎng)10月3日電 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融在接受中共中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》(第204期)采訪時(shí)指出,當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整仍然處于攻堅(jiān)階段,改革過(guò)程中逐步暴露出來(lái)的深層次矛盾和問(wèn)題,主要有以下幾個(gè)方面:

              一、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度尚未完全建立。

              是否建立起規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度,是判斷國(guó)有企業(yè)改革成功與否的重要標(biāo)志。雖然大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了公司制改革,不少企業(yè)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架,但離規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度還有不小差距。

              一是法人治理結(jié)構(gòu)不完善。突出表現(xiàn)為不少國(guó)有企業(yè)還沒(méi)有進(jìn)行公司制改革,沒(méi)有建立董事會(huì)。國(guó)資委監(jiān)管的196家中央企業(yè)大部分是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或國(guó)有獨(dú)資公司,其中不少是按《企業(yè)法》注冊(cè)的,實(shí)行的是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。由于一股獨(dú)大,一些上市公司國(guó)有大股東不尊重或損害中小股東的合法權(quán)益。不少國(guó)有控股的公司制企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè),不能發(fā)揮應(yīng)有的決策、制衡和監(jiān)督作用,內(nèi)部人控制問(wèn)題比較嚴(yán)重。以資產(chǎn)為紐帶的母子公司體制還沒(méi)有真正形成,不少母公司對(duì)其所出資的重要子企業(yè)缺乏有效的監(jiān)管,或通過(guò)子企業(yè)逃避出資人的有效監(jiān)管。這些年國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,一個(gè)重要的體制性原因就在于法人治理結(jié)構(gòu)不完善。

              二是經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)化配置尚未實(shí)現(xiàn)。主要表現(xiàn)為選拔任用企業(yè)負(fù)責(zé)人的方式和渠道單一,區(qū)別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、符合企業(yè)特點(diǎn)的管理辦法還沒(méi)有建立起來(lái),選拔評(píng)價(jià)企業(yè)負(fù)責(zé)人的方法和標(biāo)準(zhǔn)不完善,有效的激勵(lì)約束機(jī)制也未形成。一方面相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自己決定收入分配方案和收入水平,另一方面企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入的貨幣化、透明度不高,職務(wù)消費(fèi)不規(guī)范的問(wèn)題相當(dāng)普遍。

              三是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革尚未到位,平均主義、大鍋飯沒(méi)有得到很好解決。具體表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理和關(guān)鍵技術(shù)崗位上的職工收入低于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格,而一般崗位上職工的收入又高于勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位。分配上的平均主義造成激勵(lì)錯(cuò)位,對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)起到了逆向調(diào)節(jié)作用,人才留不住,冗員出不去。

              二、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)不合理狀況尚未根本改變。

              十五大以來(lái),國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整雖然取得一定進(jìn)展,但從總體上看,國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局仍然過(guò)寬,結(jié)構(gòu)不盡合理,影響了主導(dǎo)作用的發(fā)揮。從行業(yè)分布看,除涉及國(guó)家安全的行業(yè)、自然壟斷的行業(yè)、提供重要公共產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)以及支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的重要骨干企業(yè)外,國(guó)有企業(yè)還廣泛分布在其它行業(yè)和領(lǐng)域。在一些市場(chǎng)化程度比較高、競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的加工工業(yè)和一般性服務(wù)行業(yè),國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入仍然保持著相當(dāng)份額。

              此外,還有一大批需要破產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)。據(jù)初步調(diào)查,全國(guó)符合破產(chǎn)關(guān)閉條件的資源枯竭礦山和國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)還有2500多戶,涉及職工近510萬(wàn)人,涉及金融債權(quán)2400多億元。這些困難企業(yè)拖欠職工工資、生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、集資款等現(xiàn)象嚴(yán)重,職工生活困難。受核銷銀行呆壞帳準(zhǔn)備金額度、政府財(cái)力及社會(huì)保障體制不健全等因素的制約,這些企業(yè)一時(shí)難以退出市場(chǎng),不僅影響國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的發(fā)揮,而且成為影響企業(yè)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的重要因素。

              三、國(guó)有企業(yè)的歷史負(fù)擔(dān)沉重。

              一是國(guó)有企業(yè)富余人員過(guò)多的問(wèn)題仍很突出。據(jù)初步調(diào)查,中央企業(yè)中富余人員約占在職職工總數(shù)的1/3左右,目前尚有50萬(wàn)下崗職工沒(méi)有出再就業(yè)中心,還有一些歷年解除勞動(dòng)關(guān)系的下崗人員沒(méi)有實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。不繼續(xù)解決國(guó)有企業(yè)富余人員過(guò)多的問(wèn)題,就不可能真正提高國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

              二是國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)國(guó)有企事業(yè)單位自辦中小學(xué)1.9萬(wàn)所,約占全國(guó)同類學(xué)校的1/3;國(guó)有工業(yè)企業(yè)等單位自辦醫(yī)院近7300所,占全國(guó)醫(yī)院總數(shù)的40%;中央企業(yè)興辦的學(xué)校17000多所、醫(yī)院7000多所,共有職工達(dá)70多萬(wàn)。目前國(guó)有企業(yè)每年繳納的城建稅和教育費(fèi)附加超過(guò)500億,同時(shí),每年還要花費(fèi)大量資金用于所在地的市政建設(shè)和自辦的學(xué)校、醫(yī)院及公檢法等社會(huì)職能。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)國(guó)有企業(yè)一年用于辦社會(huì)的資金支出達(dá)456億元,中央企業(yè)辦社會(huì)經(jīng)費(fèi)一年支出225億元。目前,各地分離辦社會(huì)職能工作進(jìn)展很不平衡,尤其是中央企業(yè)分離辦社會(huì)工作嚴(yán)重滯后,成為影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和健康發(fā)展的重要因素。

              三是國(guó)有企業(yè)還遺留著大量呆壞帳和不良資產(chǎn)。全國(guó)國(guó)有企業(yè)的不良資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重為11%,中央企業(yè)的不良資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比重為5%。目前我們正準(zhǔn)備對(duì)中央企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資,從抽樣調(diào)查結(jié)果看,實(shí)際比例肯定要高于帳面反映的情況。

              李榮融指出,國(guó)有企業(yè)改革面臨的這些矛盾和問(wèn)題,制約著國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)有經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高,必須下決心盡快解決。

              簡(jiǎn)歷:

              李榮融,1945年生,江蘇蘇州人。1968年7月參加工作。1983年12月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。大學(xué)學(xué)歷,高級(jí)工程師。1963年后在天津大學(xué)化學(xué)工程系學(xué)習(xí)。1968年參加工作,曾任副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)。1986年后任江蘇無(wú)錫市經(jīng)委副主任、輕工業(yè)局局長(zhǎng)、計(jì)委主任,江蘇省計(jì)劃經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任。1992年8月后任國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作司副司長(zhǎng),國(guó)家經(jīng)貿(mào)委秘書(shū)長(zhǎng)、副主任、黨組成員。1998年后任國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)副主任、黨組成員。1999年12月后任國(guó)家經(jīng)貿(mào)委副主任、黨組副書(shū)記。2001年2月任國(guó)家經(jīng)貿(mào)委主任。2003年4月任國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任。是中共十六屆中央委員。(范偉李玉梅)

             
            編輯:張明
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