一家投資類雜志說，2001年全國高校畢業(yè)生的求職花費(fèi)人均約為1500元，而2002年猛竄至人均6800元之多。這些白花花的銀子中，有一部分是流入了美容院和整容醫(yī)院。據(jù)公開報道，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形整容醫(yī)院這幾個月每天接受手術(shù)最多可達(dá)100多例，僅今年的高峰期就突破了1000例，不少大學(xué)生到整形醫(yī)院一本正經(jīng)地“訂購”起“金喜善的鼻子”、“趙薇的眼睛”、“舒淇的嘴唇”、“林青霞的下巴”。而在德國，每年大約有8萬人出于職業(yè)上的原因讓外科醫(yī)師做整容手術(shù)。
美麗決不等于好工作，然而是什么力量把求職者們推上了手術(shù)臺，外在的容貌對于決勝職場究竟能起到多大作用？
“某類形象氣質(zhì)比平均水平好的人在職場上有更好的發(fā)展。”智聯(lián)招聘網(wǎng)CEO劉浩先生接受時訊記者采訪時坦言。他對此的解釋是：“不在于這些人真能憑借外貌得到發(fā)展，很大原因在于他們的自信。一個人的自信是從小培養(yǎng)出來的。小時候大家擁有的東西不多，好的容貌會顯得突出，使人自信。而且通常他們的性格比較開放，這也是成就職業(yè)發(fā)展的原因。”賽思卓越企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理黃劍先生表示：“在面試的時候，并不僅僅看長相，而是一種整體的感覺，這是知識、談吐、外貌的整體化。”
改變?nèi)菝采系牟蛔阒帲娴哪艹蔀楂@得自信的快捷方式嗎？伊美爾醫(yī)學(xué)美容國際連鎖機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)暴淮先生告訴時訊記者：“整容改變的不僅僅是外形，更重要的是心理因素，而且這種美麗能夠衍生出經(jīng)濟(jì)效益。很多人因?yàn)槿菝驳牟蛔愣员埃?jīng)過整容之后，最大的變化在精神上，進(jìn)而引起事業(yè)上、經(jīng)濟(jì)上的連帶作用。”
“自信的人能創(chuàng)造更多的機(jī)會，但擁有自信不一定非要整容。”劉浩先生表示，“這樣的人太注重別人對他外表的印象，忽視了自己的氣質(zhì)、言談舉止傳達(dá)出的東西。”黃劍也提醒求職者：“當(dāng)下許多人走入了一種誤區(qū)，認(rèn)定外貌是決定成功的重要因素。其實(shí)，企業(yè)選擇人才還是更看重能力、品格、經(jīng)驗(yàn)、寬容性及合作精神等。學(xué)生求職還有很多空間可挖，但很多學(xué)生只重視了外在，卻拋棄了更為重要的東西，其實(shí)外在恰恰是受重視程度最低的。”
在采訪中，不少求職者向記者抱怨，現(xiàn)在職場競爭如此激烈，自己個子矮，其貌不揚(yáng)，無疑少了很多機(jī)會。對這些現(xiàn)象，學(xué)經(jīng)濟(jì)出身的北京師范大學(xué)出版社社長賴德勝先生分析說：“這確實(shí)是一種事實(shí)。如果兩個人能力一樣，老板為什么不選漂亮的？其實(shí)，有時候老板倒不是為了自己，而是為了營造好的工作氛圍。如果公司里男性多，美女就能起到活躍氣氛的作用。”
智聯(lián)招聘的郝建則表示：“美麗本是職場的風(fēng)景線，特別是公司的門面，選擇美麗比培養(yǎng)一個下屬的工作經(jīng)驗(yàn)更難。人無完人，如果無法選擇既漂亮又經(jīng)驗(yàn)豐富的前臺小姐，那么美麗比經(jīng)歷更重要，而且上級應(yīng)該有責(zé)任和信心培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。”
如此，人工美女帥哥的興起也就不難解釋了。賴德勝對記者說：“只要沒有違反法律和道德，沒有傷害別人，整容是無可厚非的。”賽思卓越企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理黃劍先生也表示：“整容風(fēng)氣的形成是受市場規(guī)律支配的，美女帥哥求職成功率高，所以人們加以效仿，這是無可厚非的，也是市場越來越成熟的必然過程。不過，達(dá)到韓國、日本那樣普遍接受整容還會有一個漫長的過程。韓日等國家面積小，發(fā)展均衡，人的觀念差異度小；而中國差距太大，整個社會普遍接受還不可能。”
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長劉爾鐸向時訊記者分析求職整形風(fēng)潮的興起時說：“它的背后有兩方面原因：一是市場經(jīng)濟(jì)下，人的價值是多方面體現(xiàn)的，外貌也是一種價值因素。二是在計劃經(jīng)濟(jì)體制時，對于這方面要求較低，一切資源是政府配置，而進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后，人員自身的特點(diǎn)成為找工作的因素之一。但是整容對自身的幫助是很有限的，只能做局部的提高，實(shí)際功效不大。”他表示：“如果這種現(xiàn)象形成風(fēng)潮，會對社會風(fēng)氣產(chǎn)生一定的影響，對女性來說，注意力從提高工作績效轉(zhuǎn)移到注重外在，會使她們在勞動力市場地位下降，并形成惡性循環(huán)。”
“如果判斷一個人越來越依靠外表，這在某種意義上說明人的內(nèi)在自我個性在弱化。因?yàn)閮?nèi)在被掩蓋，不得不用外在顯現(xiàn)。但有些人內(nèi)在個性并不能通過外表顯示，如果企業(yè)把外表作為一種指標(biāo)，就有悖于公平、平等的理念價值。”北京大學(xué)社會學(xué)系于長江副教授認(rèn)為，對于人工美女帥哥現(xiàn)象，不應(yīng)簡單評價好壞，“積極的一面在于促使人們更注重儀表、修飾，提高了生活質(zhì)量，也帶來了大量的商機(jī)。和這些具體化的正面影響相比，負(fù)面作用則更多是心理、社會以及價值觀層面的，這種作用可能更深。”
對于“丑陋—整容—美麗—成功”的公式，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科陳煥然博士曾表示擔(dān)憂，認(rèn)為這種輿論使得一些人把求職失敗、婚姻破裂、戀愛屢屢受挫主觀地與外貌聯(lián)系起來，認(rèn)為外貌是成功的決定因素，因此而過于自卑，甚至形成心理異常。對于求職和美貌，陳煥然打過一個形象的比喻：顯示器當(dāng)然是越漂亮越好，但判斷一臺電腦好壞的標(biāo)準(zhǔn)卻在主機(jī)。
(來源：《青年時訊》作者：尚夏／耿紅平)
