中新網12月16日電 全國人才工作會議將于今年年末召開。這是中國共產黨在建國后首次召開的全國人才工作會議；中共中央、國務院將就進一步加強人才工作作出決定，這也是黨和國家首次就人才工作專門作出的決定。

　　據香港《大公報》報道，中國人民大學公共管理學院副院長張成福在接受采訪時表示，全國人才工作會議的召開，在中共發展史上具有重要的意義。他認為，中共是中國的執政黨和領導黨，由中共出面召開人才會議，并提出“黨管人才”概念，將產生政治意義和符號意義，將人才工作上升到歷史和戰略高度，對于在全國范圍內做好人才工作意義重大。

　　張成福指出，促使中共召開這個會議的原因主要有三：

　　一是隨著“知識經濟”的深化和發展，知識生產分配在社會生活中發揮了越來越重要的作用，在此過程中，核心的要素是人，中共通過這個會議，要確立起人力資源的觀念；

　　二是目前國與國之間競爭加劇，各國之間的競爭歸根到底是人才的競爭，各國都在采取戰略措施，吸收國際人才，加大人力資源投入，中國必然要參與其中；

　　三是人才瓶頸制約了中國的發展，中國經濟發展勢頭良好的背后隱藏著巨大的隱患，即人才儲備不足以支持經濟長期保持穩定、可持續的發展。

　　報道說，自去年底中共全國組織會議提出“黨管人才”概念后，在中共內部產生強烈反響，即將召開的人才工作會議中，這個概念亦將被強調。張成福指出，與傳統的“黨管干部”客觀造成的“官本位”觀念不同，“黨管人才”意味著中共希望在全社會建立起成就導向的社會價值觀。

　　張成福說，人才會議的召開將促使黨的組織部門和政府的人事部門轉型。它們將破除“管字當頭”的思想，由“管人”的部門轉化為為人才發展創造環境，為人才提供服務的部門。

　　他表示，所謂“黨管人才”并不意味著所有人才都要入黨，其出發點是顯示中共對知識和人才的尊重，中共所要“管”的問題是國家整個人才發展戰略、人才基本規則和重大人事制度的建立。

　　此外，“黨管人才”并不否認市場在人才資源配置過程中發揮的作用，而是將繼續減少干預，促進市場的作用；并且也不會與各級各類社會組織的用人制度自主權發生矛盾，而是會充分尊重其自主權，并為其發揮作用創造條件。(吉翔)