再有一周，中超元年的聯賽就將拉開大幕，遼寧隊也將在大連客場首戰實德隊，然而，就在最后備戰的關鍵時刻，遼寧隊全體主力隊員于昨日罷訓了！

　　由于5月6日遼足在鐵嶺與重慶力帆隊進行了一場商業比賽，比賽結束后，教練組并沒有要求隊員當晚歸隊集中，而是讓隊員在第二天下午三點半直接到“大院”進行訓練。然而，到了昨天下午訓練的時間，除了隊里的幾名小隊員和外援雷比按時趕到訓練場外，隊里的主力球員全部缺席，但教練組還是堅持帶領到場的隊員完成了當天的訓練。

　　隊員開始罷訓了？！顯然，球員開始鬧情緒了，而鬧情緒的根源也很“簡單”，俱樂部對簽約一事一拖再拖，沒有合同就可以理所當然的不發放工資，或是發放所謂的“按照中國足協規定的工資制度和俱樂部制定的與上場時間等掛鉤的40%”的“杯水車薪”，球員們對俱樂部發放工資的這種特殊方式已經忍無可忍了。記者在與隊員通話時，隊員們甚至是吼著對記者說：“我們實在不能忍受了，這叫什么啊，不簽約，不發錢，讓我們在這兒硬挺！換誰也受不了啊！眼看著聯賽快開始了，就讓我們這樣不明不白的打比賽嗎？俱樂部這次不給我們答復肯定不好使！”

　　事實上，隊員們直到昨天才將壓抑已久的情緒暴發出來已經很給俱樂部面子了，由于球員在長時間無簽約的情況下每天仍然繼續履行自己的義務——正常訓練、按照俱樂部的安排進行商業比賽，于情于理，球員本身已經很不容易了。正常的上班族每個月都要領到自己通過勞動而應得的工資，球員也是三百六十五行中的一個工種，每個月通過自己的勞動付出得到薪水回報也在情理之中，俱樂部不與球員簽約，球員沒有一個正式的工資合同，球員罷訓，鬧情緒都是長時間積壓后的產物。而球員今日能夠做出這樣的舉動，此想法也是由來已久，“忍無可忍，無需再忍”，早在球隊從重慶回來后，隊員們就已經決定，要與俱樂部討個說法，否則就得給俱樂部點兒顏色看看，“實在不行，鐵嶺的商業比賽也不打了，連續的枯燥訓練，工資合同總也不簽，真打起比賽了，我們到底怎么辦？要是傷了，俱樂部會按照什么情況對待我們，很多事情我們心里都沒有底，不解決問題，真是沒法訓練、打比賽了。”這是某名主力隊員幾天前和記者說的話。但后來由于種種原因，隊員們并沒有揭竿而起，并顧全大局的先趕赴鐵嶺完成了俱樂部安排的商業比賽。不過，暫時沒有行動的隊員并沒放棄為自己爭取權利的想法，在鐵嶺比賽的前一天，隊員們起草了一份“致俱樂部的一封信”，并附有全體隊員的親筆簽名。信中球員向俱樂部提出了八點要求，但大致內容基本都是圍繞“錢”而展開，如對目前只發放工資的40%不滿意，希望俱樂部盡快簽約并馬上按照合同發放工資，確認商業比賽獎金、醫療費用等等。而這些看似零亂的要求，無一不關系到隊員的切身利益。

　　由于俱樂部沒有做出任何反映，隊員在從鐵嶺回到沈陽后終于將憤怒付諸于行動之中。聞聽此訊，剛剛回沈的俱樂部執行董事張曙光決定當晚七點半在萬林基地與球員坐在一起面對面的交談，但最終雙方還是約定晚上八點鐘在遼足俱樂部進行正面“交鋒”。但整個談判過程幾乎是張曙光的“一言堂”，直到晚上近十一點，雙方終于結束談判，由于張曙光一直堅持己見，并言稱是按照俱樂部高層的意思決定的，球員們沒有與俱樂部最終達成一致，雙方最終不歡而散。球員們決定再聚到一起商量應對之策。(沈陽晚報 孫天娃）