中新網10月31日電 中國青年報報道，中華全國總工會的消息稱，為幫助進城務工人員盡快入會，全總近日下發《關于組織各種所有制企業、事業單位及機關的勞務工加入工會的通知》，明確要求“凡在各種所有制企業、事業單位及機關從業，與用人單位建立勞動關系(含事實勞動關系)的勞務工，不論戶籍關系在哪里、用工形式如何、就業時間長短，都要依法把他們組織到工會中。”

　　在《通知》中，全總提出六大措施幫助農民工入會：

　　——各級工會組織要積極主動向黨委匯報，向政府及有關部門通報勞務工入會情況，形成工作合力，共同解決勞務工入會中的難點問題，為勞務工加入工會創造條件。

　　——建立統計通報制度，各地統計職工入會率必須把勞務工包括在內。

　　——勞務工與企業、事業單位及機關直接簽訂勞動合同的，由用人單位工會將他們組織到工會中來，其會籍由用人單位工會管理。

　　——勞務工與勞務公司簽訂勞動合同，且勞務公司已經成立工會的，勞務工可參加其工會組織，并由勞務公司工會把這部分勞務工會籍關系轉接到用工單位，委托用工單位工會代管；勞務公司尚未建立工會組織的，用工單位工會要依據事實勞動關系，吸收勞務工加入工會組織。

　　——跨省勞務輸出地(單位)工會已把勞務工組織到工會的，由輸出地(單位)工會向用工單位轉接會員組織關系。

　　——勞務工在用人單位加入工會的，由用人單位按照有關規定撥繳工會經費；在勞務公司加入工會的，由勞務公司撥繳工會經費，其工會經費的留成部分可依據會員開展活動的具體情況，由勞務公司工會與用工單位工會雙方協商使用。

　　全總基層組織部的一份最新調查顯示：農民工進城就業多集中在建筑、采掘、紡織、制造、服務等條件艱苦、污染較重的行業和收入較低的崗位；農民工就業多不穩定，流動性大，他們以非正規就業為主，多數是臨時工、季節工、承包工、小時工等，與用人單位多數不簽勞動合同，口頭協議的占60%，勞動關系呈現動態化、市場化、復雜化，無疑增加農民工入會的難度。

　　調查還顯示，在以外向型經濟為主的地區，農民工大部分集中在外資企業，在“三來一補”企業工作的約占54%，在三資企業工作的約占34%，在內資企業工作的約占10%。

　　據全總基層組織部有關負責人介紹，目前全國工會基層組織總數已從5年前的51萬家增加到171萬家，增長2.35倍；全國工會會員總數從不到9000萬人發展到1.34億人，增長49%。其中非公有制企業工會組織數達到113萬家，會員數達到3600萬人，工會組建率、職工入會率分別為30.7%、32.9%。(劉聲）