1月21日，人力資源社會保障部舉行2024年四季度新聞發布會，介紹2024年人力資源和社會保障工作進展情況。

　　2025年人力資源社會保障部將如何做好穩就業工作？對此，人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉介紹，下一步，人力資源社會保障部將錨定高質量充分就業目標，深化就業領域改革，完善就業優先政策，穩定就業重點群體，優化就業公共服務，確保就業局勢穩定。

　　一是全力挖掘就業增長潛能。推動財政、貨幣、就業、產業等政策協同發力，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，強化部門定期會商，不斷拓展就業新的增長點。用好用足存量政策，落實穩崗返還、稅收優惠、擔保貸款、就業補貼等政策，推廣直補快辦模式，更好發揮政策效力。

　　二是全力促進高校畢業生等青年就業。開發更多發揮畢業生學有所長的就業崗位，加力支持中小微企業、社會組織吸納高校畢業生就業，建立城鄉基層崗位歸集發布制度，開展好百萬見習崗位募集計劃，促進畢業生多渠道就業創業。

　　三是全力幫扶其他群體就業。多措并舉拓展農民工外出就業渠道，健全勞務協作機制，打造特色勞務品牌。拓寬就地就近就業渠道，結合推進新型城鎮化建設和鄉村全面振興，提升縣域就業容量，推動興業、富民一體化發展。落實就業援助制度，運用好公益性崗位托底幫扶，確保零就業家庭至少有一人實現就業。

　　四是全力提升就業服務質效。構建高質量就業公共服務體系，密集開展春風行動等“10+N”就業服務活動，持續加強全國“一庫一平臺”建設，推動“家門口”就業服務站提質增效，提升服務可及性、均等化和專業化水平。(記者 劉世炯)

責任編輯：【于曉】