【同期】寶貝，阿姨忘抹輔助油了，寶貝，等一會。
【解說】按摩、微笑、親和力以及育嬰知識等考核，蘭州舉行的月嫂大賽吸引了眾多下崗失業女工以及80后新生代的加入。
【同期】寶貝，阿姨忘抹輔助油了，寶貝，等一會。
【解說】按摩、微笑、親和力以及育嬰知識等考核，蘭州舉行的月嫂大賽吸引了眾多下崗失業女工以及80后新生代的加入。
眼下80后正是新生兒父母的主力軍，80后月嫂備受青睞也在情理之中。已經干了兩年的29歲的月嫂牟菊英7日向中新社記者透露，一個月最高能拿到8000塊。
【同期】(80后月嫂 牟菊英)最高的一月就八千多吧，就是工資是七千，領導、客戶給了些獎金，還有送了一些東西算上。
【解說】面對如此誘人的薪酬，讓很多上班族白領也很眼紅。牟菊英說，收入雖豐厚，但也很辛苦。
【同期】(80后月嫂 牟菊英)畢竟孩子你說，責任心也特別大，不像自己的孩子，肯定要特別的細心。還需要不斷地學習，不斷地提升自己，學習英語啊這些，比方說幾歲、三歲以上你給他必須教一些英語啊。
【解說】46歲的大姐級月嫂李貞坦言，面對新生代80、90后的月嫂的加入，自己倍感壓力，她笑稱，再不學習，就要被淘汰。
【同期】(月嫂 李貞)我也是在干的情況下和客戶不斷的交流經驗，完了有時候再上上網查查資料看一看，是這樣的。一邊學習一邊在干，這就能跟上時代了，要不就讓時代把我們淘汰了。
【解說】新生代月嫂觀念較新，知識面廣，而老一輩月嫂則育兒經驗豐富，兩者各有所長。面對客戶越來越高的要求，月嫂的工作也是越來越難干。
【同期】(某家政公司總經理 王鵬)它對營養包括寶寶的護理，產婦的恢復，以及各方面的專業上的東西。現在因為生活比較提高了，對飲食搭配，對這種專業的要求也比較高一些。
【解說】年輕、有學識，與新生兒父母容易溝通，是很多家庭選擇80后月嫂的重要原因。
【同期】(某家政公司總經理 王鵬)像80后(月嫂)，她自己就是跟這個父母也能聊得來，生活習慣上和這個父母也很相近，而且對寶寶的這一塊她掌握的專業技能更好一點。
【解說】月嫂市場呈現出年輕化、高學歷的趨勢，但由于80后月嫂從業務人數相對較少，市場需求十分旺盛，價格也自然水漲船高。
【同期】(蘭州市城關區就業服務局 副局長 侯舜元)咱們蘭州城關區月嫂月工資已經到六千到八千不等，而且很多家庭還找不到合適的專業人員。
【解說】侯舜元說，月嫂大賽旨在同行引導更多的人學習技能、鉆研業務，形成良好的社會氛圍。但月嫂們不要把精力完全放在比賽，而是在工作中如何提供更好地服務，照顧好孩子和產婦，才是本職所在。
記者 魏建軍 丁思 蘭州報道
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