近年來，南京市深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想和黨中央關于國有企業改革發展的系列決策部署，特別是緊扣中央統戰部關于做好新時代國有企業統戰工作的要求，創新探索“統戰搭橋、機制創新、資源整合、價值共創”的實踐路徑，推動國企統戰工作從“圍繞中心”向“融入中心、賦能發展”轉變，走出一條以“大統戰”格局服務國企改革、驅動央地協同、賦能高質量發展的新路子。

　　搭建高位協同的組織領導體系

　　破除體制壁壘

　　強化頂層設計。市委統戰部主動扛起牽頭責任，將國有企業統戰工作納入全市統戰工作“央地協同”工作體系，推動中電科二十八所與市城建集團、交通集團等市屬國企簽署戰略合作框架協議，從頂層設計上確保合作高起點、高標準。

　　壓實主體責任。嚴格落實統戰工作責任制，指導市屬國企黨委制定個性化責任清單，將央地協同成效納入企業黨建考核和領導班子評價體系，形成“黨委主抓、統戰協調、業務落實”的閉環責任鏈條。

　　建立常態聯絡。推動建立“定期互訪、聯合調研、專題研討”三位一體溝通平臺，在智慧城市、智能交通、低空經濟等領域精準對接場景需求與技術供給，讓央企“硬核技術”與地方“豐富場景”真正“對上眼”。

　　搭建資源要素的精準鏈接體系

　　促進優勢互補

　　創新“場景開放+技術輸出”模式。推動市屬國企向駐寧央企開放城市治理、基礎設施、交通運輸等真實應用場景，引導央企將空管、智慧交通等前沿技術定向輸出，實現創新要素跨體制無障礙流動。

　　打造“需求—技術—產業”對接平臺。共建統戰—科技需求對接平臺，定期發布需求清單和能力清單，讓實驗室技術在真實場景中“試煉”迭代，形成“技術賦能場景、場景催生創新、創新驅動產業”的良性循環。

　　搭建思想引領與人才共育的融合體系

　　夯實智力支撐

　　共建政治引領實踐基地。依托中電科二十八所“全國科學家精神教育基地”，掛牌共建“南京市黨外知識分子政治引領教育基地”，打造“科學家精神實境課堂”，講述重大工程中黨內外專家協同攻關的“同心故事”，增強黨外知識分子對科技自立自強的思想認同。聯合并指導華潤集團金陵天地打造統戰陣地“金陵同心+”，集學習引領、聯誼交友、建言獻策、聚才賦能、服務社會于一體的綜合平臺。

　　實施“復合型人才”共育計劃。推動央地企業、高校、科研機構人才交叉培養，探索“合作導師”計劃、共建實習實訓基地，培育一批既懂技術又懂市場的復合型骨干人才。

　　搭建黨外人士建功立業舞臺。支持市屬國企讓黨外技術專家在關鍵崗位、重大項目、核心技術攻關中挑大梁、當主角，形成“價值塑造—能力培養—事業成就”的人才發展閉環，有效激發黨外人才創新創造活力。

　　搭建成果轉化與激勵保障的閉環體系

　　確保落地見效

　　健全利益共享機制。在合作項目中探索風險共擔、成果共享機制，明確知識產權歸屬和收益分配，解除合作后顧之憂，激發持續合作內生動力。

　　強化全鏈條服務。統戰部門全程跟蹤服務，從需求對接到項目協調再到成果推廣，提供“一站式”支持，推動科技成果優先在智慧城建、智能交通等場景中試用優化，顯著縮短從“紙上成果”到“地上應用”的周期。

　　構建閉環管理模式。將代表性央地協同項目納入國企統戰工作重點清單，常態化跟蹤、階段性評估，及時總結經驗，形成可復制、可推廣的“南京樣本”。

　　來源：南京市委統戰部

　　(“江蘇統一戰線”微信公眾號)