《環球》：在2008年北京奧運會上，你帶領美國國家女子排球隊取得了卓越的成績。為什么接下來不與美國排協續約，而選擇了到土耳其來來執教呢？

　　郎平：主要是時機合適。不與美國女排續約是因為現實原因。美國排協打算全力培養年輕選手，準備在科羅拉多進行長期集訓，而我的家在加州，離訓練地點很遠，開車要走上10幾個小時。長期兩頭跑對于我來說，太過吃力。

　　在接受土耳其電信俱樂部的聘請前，我已經開始考慮到意大利或土耳其俱樂部執教。其中意大利俱樂部實力較為雄厚，球隊水平也比較強。不過，該俱樂部希望我能夠立即上任，而當時我與美國女排的合約尚未到期。而且意大利聯賽時間比較長，我能自由控制的時間相對較少，同時意大利聯賽的水平較高，各俱樂部之間水平相差不多，執教的壓力比較大。因此，到意大利執教的事就此作罷。

　　相比較之下，土耳其電信聯賽時間較短，且執教難度相對較小，這樣一來假期和可支配的時間便充足多了，我能夠更好地照顧女兒和父母。此外，土耳其電信俱樂部的實力也不容小視。它網羅了像前古巴現意大利著名球員阿奎羅等世界級明星球員，在歐洲賽場上有潛力可以獲得較好的成績，這是我選擇土耳其電信俱樂部的主要原因之一。

　　《環球》：根據你的考察，你覺得土耳其電信俱樂部的主要優缺點是什么？

　　郎平：這支球隊整體素質不錯，球員個人實力出色，特別是幾位明星級的外援，更是整個球隊的亮點和潛力所在。

　　但目前，該球隊也存在著一些突出的問題。雖然隊員的個人能力很強，但缺乏默契和配合。特別是土耳其球員，多數是新到這個俱樂部，彼此之間相處不多，熟悉程度不夠，加之平時缺乏溝通，打起球來基本是各打各的，缺乏團隊精神。沒有相互配合，個人的長項也就無從發揮，整個隊伍就會顯得渙散，缺乏凝聚力。

　　除了隊員之間溝通少以外，有些球員之間還有些小矛盾，明星球員有時還會擺擺小架子。這對于打球和比賽來說可不是什么好事。有時候人際關系融洽與否，也會直接影響到整個球隊水平的發揮。所以說，教練在把必要的技術傳授給球員的同時，還要解決球員的心理問題，妥善處理球員之間的關系，充分調動大家的積極性。

　　《環球》：對于此次接手的隊伍，將開展怎樣的訓練，有沒有一個目標？

　　郎平：這支球隊原來的訓練過于單調，強度和難度不夠，節奏過于拖沓，也是導致其缺乏活力的重要原因。平時訓練太輕松，實戰時是要吃苦頭的。

　　在接下來的日常訓練中，我會進行針對性的指導，從生活中、訓練中培養隊員的團結協作精神，加強訓練難度和強度。同時還要重視每一場比賽，在賽前觀看對手過去的比賽錄像，分析對方的優劣勢所在，并在賽后進行技術統計，剖析每一個成功和失利的地方，提出對策，再落實到訓練中去。只有從比賽中總結經驗教訓，才能不斷提高，真正做到知己知彼，百戰不殆。日常訓練加上比賽，我想不出兩個月，球隊的水平應該能夠提高。

　　在土耳其的生活“還沒適應”

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