中新網(wǎng)2月17日電 據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，最新發(fā)布的1999—2005年美國(guó)企業(yè)在華營(yíng)商環(huán)境調(diào)查報(bào)告顯示，七年間在華盈利的公司已從三成增至七成多，而人才匱乏的境況卻在不斷惡化。

　　“七年前，在華外企最擔(dān)心市場(chǎng)環(huán)境不透明，如今，它們的頭號(hào)難題變成了人才緊缺�！敝忻郎虝�(huì)會(huì)長(zhǎng)馬誠(chéng)禮表示。

　　一位調(diào)查團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越成熟，外資企業(yè)的國(guó)際對(duì)手在不斷增加，同時(shí)面臨日益嚴(yán)峻的中國(guó)本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，外企在華勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高部分抵消了勞動(dòng)力和能源成本上漲的不利影響。但人力資源，尤其是高管人員的缺乏則成為外企在華的新問(wèn)題。

　　受訪企業(yè)一致認(rèn)為這已成為目前的頭號(hào)挑戰(zhàn)。一位在京的美國(guó)咨詢公司高管道出了不少外企的心聲：“人力成本不斷上升，我們很難留住人才。而招募新的管理人員更是難上加難�！庇捎诟吖苋藛T緊缺，外企之間只能互相“挖墻腳”，而這無(wú)形中造成管理人才在“倒手”中價(jià)碼不斷被抬高。一位“獵頭”透露，經(jīng)過(guò)獵頭公司“倒手”，雇員的月薪至少都能漲三至四成。

　　“我們預(yù)計(jì)，在今后幾年內(nèi)人力資源匱乏現(xiàn)狀還將進(jìn)一步惡化。”調(diào)查報(bào)告的編制者之一伍德蘭做出了不甚樂(lè)觀的預(yù)測(cè)。她認(rèn)為隨著外資企業(yè)數(shù)量的不斷增加，具有國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)的管理人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足龐大的需求缺口，而且外企人才還面臨著國(guó)有企業(yè)和業(yè)績(jī)出色的民營(yíng)企業(yè)的分流�！斑@是近年來(lái)外資企業(yè)在華經(jīng)營(yíng)環(huán)境中惟一沒(méi)有改善的因素�！� (沈衍琪)