中新網12月5日電　按照廣州市人事局和廣州市財政局的新規定，今后，廣州市直機關工作人員本年度考核評為不稱職的，下年度統一工作崗位津貼按50%發放；評為基本稱職的，按75%發放。

　　據信息時報報道，日前，廣州市人事局及廣州市財政局聯合發出《關于貫徹執行市直機關實行統一工作崗位津貼有關問題的通知》。

　　據悉，這一《通知》還就工作人員事假、哺乳假，節日工作崗位津貼全額發放進行了規定：

　　一，事假。全年事假累計在一個月(每月按21個工作日計)以內的，統一工作崗位津貼照發；超過一個月的，當月統一工作崗位津貼按比例扣發；全年累計事假天數在21～42天之間的，扣發20%；超過42天、不足63天的，扣發40%；超過63天的扣發100%。

　　二，哺乳假。符合計劃生育規定的女工作人員產假期間滿后，經單位批準請哺乳假的，哺乳假期間的統一工作崗位津貼參照基本工資的計發比例計發。

　　三，其他假期。工作人員在病假和國家規定的假期內(含探親假、年休假、婚假、喪假、節育假、看護假)或符合計劃生育規定的女工作人員在產假期間，統一工作崗位津貼和節日工作崗位津貼照發。四，曠工每累計一天，扣發當月統一工作崗位津貼標準的1／3，曠工累計3天以上(含3天)，停發其統一工作崗位津貼。(鄒會江劉靚)