中新網12月18日電 近來人才招聘會暴露出來的種種問題引起上海市政府的高度重視。據新聞晨報報道，昨日，上海市人事局、工商局聯合公布五大措施，決定全面整頓該市各類人才招聘活動。五大措施包括：

　　一、實行人才招聘會計劃管理。明年1月底將公布年度人才招聘會計劃，招聘會總量和今年相比將減少50%，堅決避免過多、過濫。

　　二、嚴格規定舉辦者資質條件。

　　三、明確規定招聘會舉辦單位的責任。招聘會舉辦者在招商過程中不得通過不正當手段招募招聘單位，嚴厲查處給回扣、假招聘行為。

　　四、建立追蹤反饋機制，要檢查、評估招聘會成功率。招聘會后，主辦單位必須督促招聘單位盡快向應聘者反饋情況，招聘單位對提供求職資料的應聘者，要在一個月內予以答復。

　　五、防止招聘會虛假廣告。未經批準，任何招聘會不得冠以“上海市”、“大型”等不實字樣。

　　上海市人事局的一位副局長明確表示，從服務對象和社會效益看，人才招聘會應具有一定的公共服務功能，政府不贊成以贏利為目的的人才招聘會。他還透露，有關部門還設想取消招聘會入場門票，人才中介行業協會也考慮每年有計劃地組織若干場完全公益性的人才招聘會。

　　另悉，上海市《人才招聘會管理辦法》正加緊修訂，有望明年1月1日正式實施。