中新網(wǎng)大連6月4日電 題：大連最大傳統(tǒng)火電廠“變形記”：40年燃煤老廠的綠色轉(zhuǎn)型之路

　　記者 楊毅

　　作為遼寧省大連市最大的傳統(tǒng)火電廠，始建于1985年的華能大連電廠，當(dāng)下正在“雙碳”戰(zhàn)略的驅(qū)動下經(jīng)歷一場深刻變革：一手積極布局新能源，一手加速優(yōu)化升級傳統(tǒng)能源。通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化，這座傳統(tǒng)火電廠不僅全面實現(xiàn)超低排放，更成功構(gòu)建起多能互補的現(xiàn)代能源體系，成為東北老工業(yè)基地綠色轉(zhuǎn)型中的先行者。

　　技術(shù)破局——傳統(tǒng)火電的綠色革命

　　走進廠區(qū)，四臺火電機組正高效運轉(zhuǎn)。顛覆傳統(tǒng)印象的是，高聳的煙囪幾乎看不到煙氣痕跡，空氣中也沒有煤炭燃燒的氣味。

　　“這得益于我們?nèi)娴墓?jié)能環(huán)保改造。”廠長張君樵向記者介紹道，通過超低排放改造等技術(shù)升級，供電煤耗較十年前下降12克/千瓦時，電廠年減排二氧化碳超40萬噸，環(huán)保排放指標(biāo)遠優(yōu)于國家限值，火電機組效率始終保持同類型機組全國領(lǐng)先水平。

　　控制室內(nèi)電子屏上實時跳動的環(huán)保數(shù)據(jù)，揭示了其中的奧秘：高效清潔燃燒技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備升級等一系列舉措，顯著降低單位發(fā)電煤耗和碳排放強度，樹立了行業(yè)新標(biāo)桿。“我們建立了數(shù)據(jù)共享機制，優(yōu)化模型、智能建模與控制，實現(xiàn)了配煤的精準化和智能化。”通過這些創(chuàng)新變革，提高了一次能源使用效率，不僅有效降低了碳排放，也為電廠降本增效。

　　在減排增效的同時，資源循環(huán)利用成為綠色轉(zhuǎn)型的新亮點。電廠深度挖掘余熱潛力，將機組排汽余熱高效回收用于城市供暖，顯著緩解了區(qū)域熱源壓力。尤為矚目的是1號機組完成高背壓供熱改造后，單機供熱面積達到1000萬平方米，發(fā)電煤耗大幅降至149克/千瓦時，遠低于行業(yè)平均水平。電廠連續(xù)三年獲得中電聯(lián)全國電力行業(yè)對標(biāo)350MW級進口機組對標(biāo)一等獎、供電煤耗最優(yōu)獎，2024年度電廠在役四臺機組全部獲獎。

　　數(shù)據(jù)顯示，“十四五”期間，通過管理和技術(shù)雙重發(fā)力，電廠累計實現(xiàn)碳排放盈余150萬噸，完成碳交易114萬噸，目前仍持有碳盈余約38萬噸。這座有著40年歷史的老電廠，正用持續(xù)的技術(shù)變革證明：傳統(tǒng)能源不是轉(zhuǎn)型的“包袱”，而是綠色革命的“先鋒”。

　　布局新能源——海陸并進的風(fēng)電藍圖

　　沿著大連金普新區(qū)濱海路驅(qū)車而行，連片的風(fēng)電設(shè)備如銀色巨帆矗立，與碧海藍天相映成趣。2021年建成的廠內(nèi)風(fēng)電項目，不僅是大連市內(nèi)五區(qū)唯一的陸上風(fēng)電集群，更成為企業(yè)布局新能源領(lǐng)域的“先手棋”。

　　在大連普蘭店區(qū)，由華能大連電廠投資建設(shè)的300兆瓦陸上風(fēng)電項目如期并網(wǎng)發(fā)電。數(shù)十臺單機容量5兆瓦的風(fēng)電機組在此拔地而起，年輸送清潔電力高達7億千瓦時。

　　在深耕陸上風(fēng)電的同時，華能大連電廠正加速推進海上風(fēng)電與光伏項目開發(fā)。張君樵告訴記者，目前，電廠已經(jīng)組建專業(yè)的新能源項目開發(fā)團隊，積極推進海陸風(fēng)光項目基地化、規(guī)模化發(fā)展。企業(yè)計劃在“十五五”期間，實現(xiàn)周邊海域海上風(fēng)電項目建設(shè)投產(chǎn)，形成海陸協(xié)同的風(fēng)電發(fā)展大格局。

　　而在其他新能源的版圖上，華能大連電廠更將目光投向了“綠氫”及其衍生品——綠氨、綠甲醇，視其為未來綜合發(fā)展方向。目前，企業(yè)依托與國內(nèi)知名科研院所開展合作，攻堅新型儲能等核心技術(shù)及應(yīng)用，這些前沿探索，將為能源轉(zhuǎn)型開拓新方向，助力構(gòu)建多元化的清潔能源體系。

　　人才引擎——驅(qū)動綠色轉(zhuǎn)型的核心動能

　　在全球綠色轉(zhuǎn)型的時代浪潮中，華能大連電廠精準錨定發(fā)展方向，將人才資源視作破局關(guān)鍵，通過產(chǎn)學(xué)研用深度融合，形成“人才培養(yǎng)—技術(shù)研發(fā)—產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的生態(tài)閉環(huán)，為東北老工業(yè)基地綠色轉(zhuǎn)型提供人才與技術(shù)雙支撐。

　　人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。過去五年，企業(yè)累計招聘應(yīng)屆畢業(yè)生近百人，其中多數(shù)為能源、自動化等相關(guān)專業(yè)。新員工入職后，需在生產(chǎn)一線強化兩年實踐培訓(xùn)，通過“理論學(xué)習(xí)+實操訓(xùn)練+項目實戰(zhàn)”的三維培養(yǎng)體系，成長為懂技術(shù)、會管理的復(fù)合型人才。

　　“一個成熟的技術(shù)骨干，需要多年沉淀。”張君樵表示，唯有將人才作為“第一資源”，才能讓老工業(yè)基地的齒輪在“雙碳”時代轉(zhuǎn)出新生機。

　　從單一發(fā)電企業(yè)，到發(fā)展成集供電、供熱、新能源開發(fā)為一體的大型綜合性能源企業(yè)，從“火電為主”到“風(fēng)光領(lǐng)跑”......經(jīng)過多年轉(zhuǎn)型，這座曾以燃煤擎起東北工業(yè)脊梁的老廠，如今正以綠色為底色，以人才為驅(qū)動，在“雙碳”新時代書寫新的能源傳奇。(完)