中新網重慶4月16日電 (記者 鐘旖)為進一步優化人力社保領域營商環境，促進經濟社會發展，重慶市人力社保局近日印發《2026年人力社保領域優化營商環境行動方案》(以下簡稱《行動方案》)，聚焦持續優化政務環境、法治環境、市場環境、創新環境、要素保障環境等方面制定30項重點任務。

　　《行動方案》明確，重慶將持續加強人力資源市場管理，優化“誠信積分”管理體系，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，探索推動勞務派遣單位信用等級評價。為拓展便利化就業服務渠道，重慶市將持續推動“15分鐘就業創業服務圈”建設，建設、升級“家門口”就業服務平臺(站點)180個。

　　《行動方案》提出，將持續開展新重慶引才計劃優秀青年專項工作，持續實施“留創計劃”，力爭擇優資助“留創計劃”項目100個；依托重慶市初、中、高級創業導師隊伍資源，全年服務創業者2萬人次以上。

　　在國際技能合作方面，重慶將持續開展國際技能認證，為中企海外雇員、赴境外就業人員等群體認證發證500人次以上，推動國際技能認證標準互通互認，開發共建國際技能標準5個。

　　此外，人社部門還將優化完善職稱申報評審系統，全面實現職稱申報、審核、評審、查詢和領證等全流程線上辦理。落實打通高校、科研院所和企業人才交流通道十條措施。充分發揮人才服務專員作用，進一步提升人才對政策的滿意度和感知度。

　　《行動方案》明確，實施就業穩崗擴容提質行動，推動城鎮新增就業65萬人以上，全年促進登記失業人員就業15萬人以上、就業困難人員就業8萬人以上。

　　針對重點群體，重慶將開展“百日千萬招聘專項行動”“青年就業服務攻堅行動”等公共就業服務活動，實施“百萬高校畢業生等青年留渝來渝就業創業行動計劃”，促進留渝來渝40萬人以上。

　　聚焦企業需求，重慶則將大力開展“民營企業服務月”等就業公共服務專項活動，常態化服務企業用工，全年舉辦各類線上線下供需對接活動1000場次以上。(完)