最溫情的年末獎勵游

　　“獎勵游”由來已久，但近兩年頗有愈演愈烈之勢。所謂“獎勵游”，是指公司給予員工在旅游方面的福利。現在有許多公司意識到，相對純粹的現金獎金，旅游似乎是更能鼓勵員工的方式。首先，旅游可以讓員工放松心情，增加見識，進而促進工作，"旅游過的心情不一樣"；其次，純現金獎金容易被直接存到銀行，時間一長也就忘了。因此，與現金獎的直白相比，旅游福利充滿了溫情。而且這種形式的費用一般都作為企業的管理費用或銷售費用，可以起到避稅的作用。

　　以下是一家外貿公司今年設計的員工年末獎勵游方案，按照員工的工作業績和表現，分為兩個檔次，第一檔的員工享受一次免費的東南亞七日游，而“第二梯隊"的員工旅行地點為冬日的海南島。"其實從總的預算來看，可以把不同旅游的檔差調節得更多，但是考慮到集體旅行更加有意思，更富有凝聚力，所以只劃分了兩個級別。這樣我們在以后的旅游獎勵中也可以有更多的選擇，免得失去新意。”該公司的經理如是說。

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