8月26日，家住成都市錦江區(qū)的應(yīng)屆大學畢業(yè)生夏某成為我省某市農(nóng)村信用合作社聯(lián)社(下簡稱信用社)職工。此前，他險些因自己是乙肝病毒攜帶者不被該單位錄取。在四川省勞動保障部門幫助下，依照《就業(yè)促進法》等法規(guī)“不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”的規(guī)定，該信用社改變作法，做出了錄用夏某的決定。

　　8月7日，省勞動保障網(wǎng)舉報投訴窗口出現(xiàn)今年1月1日 《就業(yè)促進法》實施后首例涉及就業(yè)歧視的投訴。夏某反映自己通過了某市農(nóng)村信用合作社聯(lián)社招工的筆試、面試，在體檢后被告知因是乙肝“大三陽”不予錄取，要求糾正單位的違法行為。《就業(yè)促進法》將拒招傳染病病原攜帶者、殘疾人和農(nóng)民工等3類人員視為就業(yè)歧視，其中傳染病病原攜帶者包括最常見的乙肝病原攜帶者。受理投訴當日上午，省勞動監(jiān)察總隊辦案人員首先咨詢了華西醫(yī)院有關(guān)專家，明確了投訴中涉及的體檢結(jié)論乙肝“大三陽”與法律法規(guī)表述的 “傳染病病原攜帶者”、“乙肝病毒血清學指標”的關(guān)系，掃除了執(zhí)行法規(guī)的醫(yī)學專業(yè)障礙。

　　當日下午，省勞動監(jiān)察總隊對該信用社進行了調(diào)查，投訴情況屬實，認定該信用社將醫(yī)院做出的“大三陽，不合格”結(jié)論作為不予錄用的理由，分別違反了《就業(yè)促進法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的規(guī)定。辦案人員現(xiàn)場下達了《勞動保障監(jiān)察整改指令書》，要求其糾正違法行為。由于對法規(guī)理解不到位，該信用社在收到整改指令后不積極整改，省勞動監(jiān)察總隊遂下達了《行政處罰告知書》。

　　在預(yù)先告知行政處罰的同時，省勞動監(jiān)察總隊辦案人員于8月20日再赴該信用社所在地，會同當?shù)貏趧雍蜕鐣�保障局繼續(xù)向信用社主要領(lǐng)導宣傳法規(guī)。8月22日，該信用社做出了錄用夏某的決定。(鐘振宇)