久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁位置: 首頁新聞中心國內(nèi)新聞

            國務院出臺29條意見力推法治政府建設(全文)

            2010年11月08日 19:27 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)11月8日電 國務院日前發(fā)布關于加強法治政府建設的意見,明確提出29條具體意見,力推法治政府建設。全文如下:

              國務院關于加強法治政府建設的意見

              各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

              2004年3月,國務院發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》),明確提出建設法治政府的奮斗目標。為在新形勢下深入貫徹落實依法治國基本方略,全面推進依法行政,進一步加強法治政府建設,現(xiàn)提出以下意見。

              一、加強法治政府建設的重要性緊迫性和總體要求

              1.加強法治政府建設的重要性緊迫性。貫徹依法治國基本方略,推進依法行政,建設法治政府,是我們黨治國理政從理念到方式的革命性變化,具有劃時代的重要意義!毒V要》實施6年來,各級人民政府對依法行政工作高度重視,加強領導、狠抓落實,法治政府建設取得了重要進展。當前,我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段,國內(nèi)外環(huán)境更為復雜,挑戰(zhàn)增多。轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結構的任務更加緊迫和艱巨,城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展不平衡,收入分配不公平和差距擴大,社會結構和利益格局深刻調(diào)整,部分地區(qū)和一些領域社會矛盾有所增加,群體性事件時有發(fā)生,一些領域腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā),執(zhí)法不公、行政不作為亂作為等問題比較突出。解決這些突出問題,要求進一步深化改革,加強制度建設,強化對行政權力運行的監(jiān)督和制約,推進依法行政,建設法治政府。各級行政機關及其領導干部一定要正確看待我國經(jīng)濟社會環(huán)境的新變化,準確把握改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢,及時回應人民群眾的新期待,切實增強建設法治政府的使命感、緊迫感和責任感。

              2.加強法治政府建設的總體要求。當前和今后一個時期,要深入貫徹科學發(fā)展觀,認真落實依法治國基本方略,進一步加大《綱要》實施力度,以建設法治政府為奮斗目標,以事關依法行政全局的體制機制創(chuàng)新為突破口,以增強領導干部依法行政的意識和能力、提高制度建設質(zhì)量、規(guī)范行政權力運行、保證法律法規(guī)嚴格執(zhí)行為著力點,全面推進依法行政,不斷提高政府公信力和執(zhí)行力,為保障經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。

              二、提高行政機關工作人員特別是領導干部依法行政的意識和能力

              3.高度重視行政機關工作人員依法行政意識與能力的培養(yǎng)。行政機關工作人員特別是領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法,牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為基本內(nèi)容的社會主義法治理念,自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣,切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。要重視提拔使用依法行政意識強,善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部。

              4.推行依法行政情況考察和法律知識測試制度。擬任地方人民政府及其部門領導職務的干部,任職前要考察其掌握相關法律知識和依法行政情況。公務員錄用考試要注重對法律知識的測試,對擬從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的人員,還要組織專門的法律知識考試。

              5.建立法律知識學習培訓長效機制。完善各級行政機關領導干部學法制度。要通過政府常務會議會前學法、法制講座等形式,組織學習憲法、通用法律知識和與履行職責相關的專門法律知識?h級以上地方各級人民政府每年至少要舉辦2期領導干部依法行政專題研討班。各級行政學院和公務員培訓機構舉辦的行政機關公務員培訓班,要把依法行政知識納入教學內(nèi)容。定期組織行政執(zhí)法人員參加通用法律知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓,并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。

              三、加強和改進制度建設

              6.突出政府立法重點。要按照有利于調(diào)動人民群眾積極性和創(chuàng)造性、激發(fā)社會活力和競爭力、解放和發(fā)展生產(chǎn)力、維護公平正義、規(guī)范權力運行的要求,加強和改進政府立法與制度建設。重點加強有關完善經(jīng)濟體制、改善民生和發(fā)展社會事業(yè)以及政府自身建設方面的立法。對社會高度關注、實踐急需、條件相對成熟的立法項目,要作為重中之重,集中力量攻關,盡早出臺。

              7.提高制度建設質(zhì)量。政府立法要符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律,充分反映人民意愿,著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的普遍性問題和深層次矛盾,切實增強法律制度的科學性和可操作性。嚴格遵守法定權限和程序,完善公眾參與政府立法的制度和機制,保證人民群眾的意見得到充分表達、合理訴求和合法利益得到充分體現(xiàn)。除依法需要保密的外,行政法規(guī)和規(guī)章草案要向社會公開征求意見,并以適當方式反饋意見采納情況。建立健全專家咨詢論證制度,充分發(fā)揮專家學者在政府立法中的作用。法律法規(guī)規(guī)章草案涉及其他部門職責的,要充分聽取相關部門的意見;相關部門要認真研究,按要求及時回復意見。加強政府法制機構在政府立法中的主導和協(xié)調(diào)作用,涉及重大意見分歧、達不成一致意見的,要及時報請本級人民政府決定。堅決克服政府立法過程中的部門利益和地方保護傾向。積極探索開展政府立法成本效益分析、社會風險評估、實施情況后評估工作。加強行政法規(guī)、規(guī)章解釋工作。

              8.加強對行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的清理。堅持立“新法”與改“舊法”并重。對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求,與上位法相抵觸、不一致,或者相互之間不協(xié)調(diào)的行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,要及時修改或者廢止。建立規(guī)章和規(guī)范性文件定期清理制度,對規(guī)章一般每隔5年、規(guī)范性文件一般每隔2年清理一次,清理結果要向社會公布。

              9.健全規(guī)范性文件制定程序。地方各級行政機關和國務院各部門要嚴格依法制定規(guī)范性文件。各類規(guī)范性文件不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項,不得違法增加公民、法人和其他組織的義務。制定對公民、法人或者其他組織的權利義務產(chǎn)生直接影響的規(guī)范性文件,要公開征求意見,由法制機構進行合法性審查,并經(jīng)政府常務會議或者部門領導班子會議集體討論決定;未經(jīng)公開征求意見、合法性審查、集體討論的,不得發(fā)布施行。縣級以上地方人民政府對本級政府及其部門的規(guī)范性文件,要逐步實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布。探索建立規(guī)范性文件有效期制度。

              10.強化規(guī)章和規(guī)范性文件備案審查。嚴格執(zhí)行法規(guī)規(guī)章備案條例和有關規(guī)范性文件備案的規(guī)定,加強備案審查工作,做到有件必備、有錯必糾,切實維護法制統(tǒng)一和政令暢通。要重點加強對違法增加公民、法人和其他組織義務或者影響其合法權益,搞地方或行業(yè)保護等內(nèi)容的規(guī)章和規(guī)范性文件的備案審查工作。建立規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報和監(jiān)督檢查制度,加強備案工作信息化建設。對公民、法人和其他組織提出的審查建議,要按照有關規(guī)定認真研究辦理。對違法的規(guī)章和規(guī)范性文件,要及時報請有權機關依法予以撤銷并向社會公布。備案監(jiān)督機構要定期向社會公布通過備案審查的規(guī)章和規(guī)范性文件目錄。

            參與互動(0)
            【編輯:鄧永勝】
              ----- 國內(nèi)新聞精選 -----
             
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
            未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
            [網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

            Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 午夜影院一级片| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美三区二区一区| 午夜电影三级| 国产精品日韩在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产一区二区在线观看免费| 国产精品日韩视频| 在线视频不卡一区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 欧美777精品久久久久网| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 99久久国产免费| 精品国产一区二区三区忘忧草| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品日产欧美久久久久| 精品国产免费久久| 久久福利视频网| 国产一区二区伦理| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 日韩av在线高清| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产精品麻豆自拍| 国产精品一区二区6| 精品国产乱码一区二区三区在线| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 国产91电影在线观看| 久久噜噜少妇网站| 午夜影院试看五分钟| 国产精品v欧美精品v日韩精品v | 午夜理伦影院| 欧美精品免费一区二区| 正在播放国产一区二区| 欧美一区二三区人人喊爽| 国产精品女人精品久久久天天| 国产1区在线观看| 久久国产精久久精产国| 日韩无遮挡免费视频| 97一区二区国产好的精华液| 日韩中文字幕久久久97都市激情| 91精品视频在线观看免费| 日本一二三不卡| 福利片午夜| 日韩精品一区中文字幕| 欧美精品在线观看一区二区| 久久久久久综合网| 国产精品偷乱一区二区三区| 国产馆一区二区| 国产真实一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 国产第一区二区| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 日韩在线一区视频| 国产理论一区| 国产一区免费播放| 国产精品偷伦一区二区| 国产在线视频二区| 亚洲少妇一区二区三区| 激情久久综合网| 日韩欧美高清一区| 欧美一区二区三区四区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产69精品久久久久久| 久久精品入口九色| 99热久久这里只精品国产www| 久久精品一| 欧美高清性xxxx| 国产日韩区| 国产一区二区资源| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 欧美高清xxxxx| 国产一级自拍片| 国产一区二区在| 欧美一区二区三区久久久| 精品国产一二三四区| 视频二区狠狠色视频| 欧美亚洲国产日韩| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 欧美日韩国产91| 国产97在线播放| 国产伦精品一区二区三区电影 | 国产日韩欧美综合在线| 亚洲福利视频二区| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 欧美日韩国产区| 96国产精品视频| 午夜色影院| 91高清一区| 国产精品女人精品久久久天天| 国产一区网址| 日本丰满岳妇伦3在线观看| 狠狠色很很在鲁视频| 久久天堂国产香蕉三区| 精品欧美一区二区精品久久小说| 日韩欧美国产精品一区| 欧美在线视频一二三区| 年轻bbwbbw高潮| 欧美片一区二区| 日韩精品一区二区久久| 91久久精品久久国产性色也91| 丰满岳妇伦4在线观看| 97国产精品久久| 欧美视屏一区| 久久久精品免费看| 国产精品不卡在线| 亚洲国产视频一区二区三区| 激情久久影院| 国产精品女同一区二区免费站| 国产在线卡一卡二| 精品福利一区| 亚洲高清国产精品| 欧美乱码精品一区二区三| 国产一级二级在线| 国产日韩欧美二区| 久久精品二| 国产女人好紧好爽| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产一区二区在线免费| 国产一级一区二区| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧美在线观看视频一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 综合国产一区| 国产欧美日韩一级大片| 欧美日韩激情一区| 99国产精品永久免费视频| 91精品资源| 国产精品乱战久久久| 国产理论一区| 国产va亚洲va在线va| 国模精品免费看久久久| 91精品一区| 国产一区二区三区小说| 国产女人和拘做受在线视频| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美日韩国产123| 久久99亚洲精品久久99果| 久久国产精彩视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机| 欧美精品久久一区| 欧美髙清性xxxxhdvid| 国产精品理人伦一区二区三区| 性色av香蕉一区二区| 久久亚洲精品国产一区最新章节| 秋霞av电影网| 欧美日韩高清一区二区| 日本不卡精品| 国产欧美一区二区精品久久久| 精品国产乱码一区二区三区在线| 91精品一区二区中文字幕| 精品一区二区三区影院| 91免费视频国产| 欧美日韩精品在线播放| 午夜影皖精品av在线播放| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 久久精品入口九色| 午夜理伦影院| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 扒丝袜pisiwa久久久久| 欧美67sexhd| 久久国产精品二区| 538国产精品一区二区免费视频| 欧美一区二区三区久久| 欧美一区二区三区免费电影| 国内精品久久久久影院日本| 国产二区不卡| 日韩精品午夜视频| 欧美高清xxxxx| 亚洲午夜精品一区二区三区| 日本道欧美一区二区aaaa| 国产精品刺激对白麻豆99| 国产精品亚发布| 国产69精品久久久久久| 欧美视频1区| 美日韩一区| 色一情一乱一乱一区免费网站| 国产午夜一级片| 精品国产一区二区三区忘忧草| 欧美在线免费观看一区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 99久久国产综合精品色伊| 99精品国产免费久久| 日韩无遮挡免费视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 国产精品一区二区av日韩在线| 中文字幕一区一区三区| 日韩精品一区二区不卡| 久久国产精久久精产国| 91黄在线看 | 夜夜嗨av色一区二区不卡| 久久99久久99精品免观看软件 | 97久久精品人人做人人爽| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天| 国产91丝袜在线播放动漫| 一区二区三区国产欧美| 激情久久久| 精品欧美一区二区在线观看| 国产99久久九九精品| 91久久久久久亚洲精品禁果| 国产一卡二卡在线播放| 欧美在线视频一区二区三区| 挺进警察美妇后菊| 26uuu亚洲国产精品| 中文字幕一区一区三区| 国产一区二区免费电影| 精品国产伦一区二区三区免费| 99国产精品久久久久99打野战 | 精品免费久久久久久久苍| 日韩精品久久一区二区三区| 久久精品视频3| 欧美一区二区三区白人| 97久久精品人人做人人爽50路| 欧美二区在线视频| 日本一区二区三区免费在线| 国产91在线拍偷自揄拍| 91久久精品国产91久久性色tv| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩精品久久久久久久的张开腿让 | 91精品啪在线观看国产| 99三级视频| 国产精品久久国产精品99| 国产丝袜在线精品丝袜91| 精品久久不卡| 中文字幕av一区二区三区高| 欧美高清一二三区| 久久国产精久久精产国| 国产一区二区伦理片| 午夜影院5分钟| 日韩偷拍精品| 欧美日韩不卡视频| 国产精品久久久久久久久久不蜜月| 偷拍自中文字av在线| 亚洲精品久久久久不卡激情文学| 国产区精品| 欧美色图视频一区| 国产日韩欧美第一页| 久久久久亚洲| 国产有码aaaae毛片视频| 亚洲国产精品一区在线观看| 精品99在线视频|