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              全軍和武警部隊培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才 應(yīng)對威脅(4)
            2010年03月29日 09:01 來源:解放軍報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              后記

              記者采寫這篇稿件的同時,幾條來自總部的新信息匯聚案頭——

              今年,我軍將首次組織軍種部隊跨區(qū)機動演練,“跨區(qū)”將突破地域概念,向三軍聯(lián)合訓(xùn)練深入拓展,一批聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員將率軍出征,礪劍沙場。

              今年,我軍將廣泛開展聯(lián)合作戰(zhàn)知識普及化學(xué)習(xí)活動,計劃用3到5年時間,使各級指揮員和參謀人員聯(lián)合作戰(zhàn)意識、聯(lián)合思維明顯增強,聯(lián)合行動能力明顯提高。

              今年,我軍將加大院校教員實踐鍛煉力度,高中級指揮院校有部隊任職代職經(jīng)歷的教員將分別達到90%、80%以上。

              今年,我軍作戰(zhàn)部隊師團級軍事指揮干部交叉培訓(xùn)率將達到80%以上,軍以上機關(guān)綜合部門參謀人員交叉培訓(xùn)率將達到30%以上……

              新桅如林出滄海。可以預(yù)言,我軍聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)更加壯美的風(fēng)景,不在航路沿途,而在航程彼岸!

              相關(guān)鏈接

              聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)備忘錄

              -2003年,中央軍委將國防大學(xué)定位為綜合性聯(lián)合指揮大學(xué),標(biāo)志著我軍聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)步入嶄新階段。

              -從2006年開始,全軍設(shè)立優(yōu)秀指揮軍官和參謀人才獎,每年表彰獎勵800名優(yōu)秀指揮人才。

              -2007年8月,總部在石家莊陸軍指揮學(xué)院召開聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)學(xué)術(shù)研討會,對聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)的理論與實踐問題進行深入探究。

              -2007年12月,總部下發(fā)《適應(yīng)信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)需要,加強軍隊院校人才培養(yǎng)的意見》,推動院校教學(xué)進一步向聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)聚焦。

              -2008年4月,中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強和改進軍隊干部培訓(xùn)工作的意見》,提出形成分工明確、互相銜接、逐級遞進的聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培訓(xùn)體系。

              -2008年6月,全軍聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)座談會在國防大學(xué)召開,會議總結(jié)推廣了部分單位的經(jīng)驗做法,全面部署推進聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才培養(yǎng)工作。

              -2009年10月,總部在某集團軍召開現(xiàn)場觀摩研討會,總結(jié)推廣利用“網(wǎng)絡(luò)干校”學(xué)習(xí)聯(lián)合作戰(zhàn)知識的基本經(jīng)驗,探索依托網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)提高聯(lián)合指揮素質(zhì)新模式。

              -2009年11月,總部依托國防大學(xué)召開在非戰(zhàn)爭軍事行動中培養(yǎng)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才學(xué)術(shù)研討會,深入探討培養(yǎng)提高聯(lián)合作戰(zhàn)指揮員素質(zhì)的方法途徑。

              -2010年2月,總部決定將國防科技大學(xué)軍事高科技知識培訓(xùn)班調(diào)整為軍隊信息化建設(shè)培訓(xùn)班,重點輪訓(xùn)作戰(zhàn)部隊軍、師職領(lǐng)導(dǎo)干部,著力打牢聯(lián)合作戰(zhàn)指揮素質(zhì)基礎(chǔ)。(蒲西 李加權(quán) 武天敏)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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