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            以科研促進高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

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            以科研促進高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

            2024年08月13日 11:29 來源:科技日報
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              黨的二十屆三中全會指出,教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。

              高校作為科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的前沿陣地,必須深入實施科教興國、人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,強化科學(xué)研究和教育教學(xué)的協(xié)同聯(lián)動,以科研賦能創(chuàng)新型人才培養(yǎng),為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供更加有力的教育支持、科技支撐和人才保障。

              科研是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要手段

              教學(xué)與科研對高校而言,如鳥之雙翼,辯證統(tǒng)一、協(xié)同互促。科教融合是世界一流大學(xué)的辦學(xué)原則之一,也是我國一流學(xué)科、一流專業(yè)、一流課程的建設(shè)理念。

              參與科研有助于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)意識。只有對科學(xué)探知懷有濃厚興趣,才能在科研道路上勇毅前行。參與科研活動能夠培養(yǎng)學(xué)生的好奇心和求知欲,引導(dǎo)他們提出原創(chuàng)性想法并將其轉(zhuǎn)化為實際成果,進而深化對科學(xué)方法的理解、科學(xué)價值的認識、科學(xué)精神的認同。如果教學(xué)未能整合科研思維、實踐和方法,缺少先進的教學(xué)理念、多樣化的教學(xué)手段,就很難激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的自我驅(qū)動力,也就無法培育出具有創(chuàng)新意識的高水平人才。

              參與科研有助于引導(dǎo)學(xué)生獲取新知。科學(xué)研究的核心在于通過實驗、觀察、數(shù)據(jù)分析等方式探索未知領(lǐng)域,進而在總結(jié)實踐活動的基礎(chǔ)上形成新的理論或發(fā)現(xiàn)。參與科研可以幫助學(xué)生更好地理解理論知識的實際應(yīng)用,了解最新的學(xué)術(shù)動態(tài)和前沿技術(shù),建立跨學(xué)科的知識體系,拓寬學(xué)術(shù)視野。此外,參與科研還能夠引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會質(zhì)疑現(xiàn)有的理論和方法,提出新的假設(shè),在面對復(fù)雜問題時能夠獨立思考并創(chuàng)造性地解決問題,形成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

              參與科研有助于鍛煉學(xué)生實踐能力。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才不能拘泥于書本知識和理論教育,客觀上要實現(xiàn)理論教學(xué)與實踐教學(xué)的相互促進。科研的目標是解決實際問題,要求參與者具備較強的實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和操作能力。學(xué)生在科研過程中以知識為依托、以技能為基礎(chǔ),通過學(xué)習(xí)如何使用先進的科研工具和技術(shù),開展實踐操作和實驗驗證,能夠更好地提高專業(yè)知識的應(yīng)用能力、實踐動手能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

              參與科研有助于磨礪學(xué)生的意志品質(zhì)。科研是一個充滿挑戰(zhàn)和不確定性的探索過程,失敗是常有之事,但這也是學(xué)習(xí)的機會,是通向成功路上不可或缺的一部分。這就要求學(xué)生能夠正確面對失敗,從一次次的挫折中尋找機遇、優(yōu)化方案、改進方法,即使面對重重困難也能朝著既定目標奮勇前進。這種勇于探索、不畏失敗、持續(xù)進取的科研精神,不僅能夠鍛煉提升學(xué)生的專業(yè)能力,也將成為他們未來學(xué)術(shù)生涯乃至整個人生的寶貴財富。

              創(chuàng)新型人才培養(yǎng)存在堵點卡點

              當前,面對加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的新任務(wù),以科研促進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)仍存在一些堵點卡點。

              從主體上看,認識還不夠到位。其一是高校、科研院所和產(chǎn)業(yè)界對科研促進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和協(xié)調(diào)機制,導(dǎo)致政策支持和資源配置不到位。其二是教師對科研促進人才培養(yǎng)的認識不夠深入,缺乏將科研成果及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容的意識和能力。有的教師自身科研能力和實踐經(jīng)驗有限,難以有效指導(dǎo)學(xué)生開展科研活動。其三是學(xué)生缺乏參與科研活動的積極性和主動性。

              從實踐上看,銜接還不夠順暢。在整合科技界和產(chǎn)業(yè)界前沿問題并運用到人才培養(yǎng)體系方面,高校的工作仍比較滯后,學(xué)科、專業(yè)和課程設(shè)置的線性劃分,使最終培養(yǎng)出的人才與社會實際需求存在差距。課程體系尚未充分適應(yīng)科研創(chuàng)新的需求,前沿課程和交叉學(xué)科課程的開發(fā)設(shè)計還不夠,傳統(tǒng)教學(xué)模式仍然占據(jù)主導(dǎo)地位,限制了學(xué)生創(chuàng)新思維和實踐能力的培養(yǎng)。

              從制度上看,評價還不夠科學(xué)。教學(xué)科研的輕重問題,只是高校教師評價問題的表象,而非問題的本質(zhì),其反映的是現(xiàn)有評價體系沒有合理地平衡教學(xué)與科研,在“付出—收獲”的簡單邏輯中忽略了教學(xué)、科研背后所承載的復(fù)雜的實踐活動。這種不平衡無法準確反映教師在教學(xué)和科研活動中的實際貢獻和努力程度,導(dǎo)致教師在追求科研成果的同時,可能會低估教學(xué)活動的價值、忽視教學(xué)質(zhì)量的提升。

              統(tǒng)籌推動教學(xué)與科研同頻共振

              當今世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉大復(fù)興進入關(guān)鍵時期。高校要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革,不斷促進教學(xué)與科研的深度融合,將豐富的科研成果融入教學(xué)實踐,將優(yōu)質(zhì)科研資源轉(zhuǎn)化為育人資源,以科學(xué)研究的深度廣度來增強教學(xué)創(chuàng)新的活力動力,推動教學(xué)與科研同頻共振、相互促進,源源不斷地培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展所需的創(chuàng)新型人才。

              一是應(yīng)以科研創(chuàng)新為牽引。當前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,世界主要國家紛紛把科技創(chuàng)新作為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場,搶占未來發(fā)展的戰(zhàn)略制高點。高校要聚焦前沿科技領(lǐng)域、基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域、世界科研難題,瞄準科技創(chuàng)新的發(fā)展方向和加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的目標任務(wù),產(chǎn)出更多重大原創(chuàng)性理論成果和顛覆性技術(shù)成果。強化頂層設(shè)計和整體統(tǒng)籌,以超越單一學(xué)科邊界的大領(lǐng)域和需要多學(xué)科交叉、多學(xué)校協(xié)同的國家重大科技創(chuàng)新需求為牽引,將服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求和解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的“科研命題”轉(zhuǎn)化為“教學(xué)命題”“育人命題”,著力提升人才自主培養(yǎng)能力。緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和行業(yè)需求,調(diào)整優(yōu)化完善學(xué)科布局、學(xué)科結(jié)構(gòu)、專業(yè)設(shè)置,加快基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè),推動傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)迭代升級,不斷提高人才培養(yǎng)與重點領(lǐng)域急需和社會需要的匹配度。

              二是應(yīng)以科教融合為抓手。科研與教學(xué)的深度融合能夠在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量上實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng),產(chǎn)生超越簡單疊加的顯著成效。高校要深化開展有組織的科研、有組織的教學(xué),強化科技教育和人文教育協(xié)同,將解決學(xué)術(shù)前沿問題、“卡脖子”技術(shù)難題、企業(yè)行業(yè)工程問題的最新成果融入課程體系、教材內(nèi)容和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。鼓勵學(xué)生參與重點項目和企業(yè)科研攻關(guān),引導(dǎo)他們早進實驗室、早進課題組、早進科研團隊,熟悉了解其指導(dǎo)教師所從事研究領(lǐng)域的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,開展一些力所能及的研究。加強校企合作,充分依托科研平臺、校外實踐基地等資源,積極打造高校、企業(yè)、社會育人聯(lián)合體,完善以項目為牽引、以解決實際需求為驅(qū)動的實踐育人體系。

              三是應(yīng)以師資建設(shè)為支撐。強教必先強師,不論是人才培養(yǎng)還是科研創(chuàng)新,人是最關(guān)鍵的因素。高校要引導(dǎo)教師遵循人才培養(yǎng)規(guī)律和科學(xué)研究規(guī)律,圍繞學(xué)科特點和發(fā)展趨勢,關(guān)注知識與技術(shù)體系內(nèi)在矛盾和有機聯(lián)系,提升將高水平科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容的能力。結(jié)合科研驅(qū)動式的實踐教學(xué),使學(xué)生在掌握基本知識體系的基礎(chǔ)上參與科研、感受科研、熱愛科研,形成“學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)”的螺旋式上升的知識構(gòu)建模式,為學(xué)生的科研意識、科研興趣和科研能力培養(yǎng)保駕護航。強化“研為教基,教為研襲”理念,支持和鼓勵教師加強教學(xué)研究,形成科研教學(xué)型與教學(xué)科研型教師相結(jié)合的師資力量,實現(xiàn)教學(xué)與科研的良性互動和共同提升。

              四是應(yīng)以制度優(yōu)化為保障。教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,事關(guān)教育強國建設(shè)。愈重視教育的高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展,教育評價的作用也就愈發(fā)凸顯。高校要發(fā)揮評價“指揮棒”“風向標”作用,理性區(qū)分教學(xué)與科研活動的本質(zhì)差異,建立完善更加多元、更加公平、更加全面的評價體系,制定科學(xué)有效的創(chuàng)新激勵政策,平衡教學(xué)與科研的投入產(chǎn)出效益,激發(fā)教師的教學(xué)熱情和科研動力。深化學(xué)生評價綜合改革,全面關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、科研成果、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力、人文素養(yǎng)等,科學(xué)反映學(xué)生的綜合能力和發(fā)展?jié)摿ΑI造開放的科研生態(tài)、和諧的學(xué)術(shù)氛圍、活躍的校園文化,激勵師生積極開展科研活動、跨學(xué)科合作、國際交流,形成尊重創(chuàng)新、鼓勵探索的良好風尚。

              (嚴純?nèi)A 作者系中國科學(xué)院院士、蘭州大學(xué)校長)

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            【編輯:劉陽禾】
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